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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei id-netsolutions Digital Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
id-netsolutions Digital Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
id-netsolutions Digital Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf wenige Ausnahmen arbeiten alle anderen Kolleginnen und Kollegen im Home Office, verteilt über die Bundesrepublik. Dennoch gibt es durch regelmäßige Teams Kontakte und Präsenztage einen guten Zusammenhalt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist verbesserungswürdig. Das liegt allerdings nicht daran, etwas verschweigen zu wollen, sondern weil man es einfach vergisst (?)

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der passt komplett

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab noch keinen Arbeitgeber vorher, bei dem das Zusammenspiel von beruflichen Verpflichtungen und privaten Belangen so toll zusammenspielten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

war immer einwandfrei

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

jederzeit für uns da, immer unterstützed tätig

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