Keine Empfehlung für den operativen Bereich!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurden Qualytrain eingeführt und Corporate benefits für Dinge, die man sich von dem Gehalt gar nicht leisten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird anhand der anderen Punkte deutlich.
Arbeitsatmosphäre
Absolute Katastrophe. Keine Motivation oder Wertschätzung seitens des Führungspersonals. Würden sich die Kollegen untereinander z.T. nicht so gut verstehen und sich gegenseitig unterstützen, gäbe es keinen Anreiz mehr dort zur Arbeit zu kommen. Der andere Teil der MA beobachtet die Anderen und schießt extrem gegen diese, verbreitet Gerüchte Etc., im Wissen der dortigen Leitung.
Kommunikation
Eigentlich kein Stern, weil nicht vorhanden. Informationen/ Kommunikation seitens der Führung gegenüber den gewerblichen MA gibt es nicht. Keine Personalgespräche trotz mehrfachen Wunsch der Mitarbeiter! Ständige Ausrede “Corona”. Informationen erhält man mit Glück über den Flurfunk, um alles wird ein riesiges Geheimnis gemacht, die Mitarbeiter werden total klein gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Ist vom Unternehmen nicht gefordert und wird auch nicht gefördert, haben zum Glück einige Mitarbeiter selbst entwickelt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit 6-15 Uhr und 15-22 Uhr fest!! Keine flexiblen Arbeitszeiten, Keine Gleitzeit, nach der Arbeit ist der Großteil nur kaputt sodass man seine Freizeit gar nicht nutzen kann. Arbeitszeit gefühlt von 2-3 Mitarbeitern abhängig, denen das in den Kram passt. Setzt sich auch keiner für ein, demnach wird sich das nicht ändern, schwierig für alle anderen die auch noch ein anderes Leben außerhalb der Arbeit haben wollen. Work-Life-Balance nur mit erheblichem Stress und Druck einigermaßen zu vereinbaren.
Vorgesetztenverhalten
Möchte man sich gar nicht zu äußern. Probleme und Anliegen kann man getrost für sich behalten, werden mit Glück angehört und dann ignoriert. Aktuelle Leitung nicht fähig das Personal dort zu Führung oder die Kapazitäten des Standorts zu nutzen. Dahingehend ständige Wechsel, sobald sich dort jemand für das Personal einsetzt, die wirklichen Probleme anspricht oder Verbesserungsvorschläge im Sinne der Mitarbeiter hat geht es direkt in Richtung Kündigung. Aktuell wird sich nicht für das Personal oder eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen eingesetzt, es werden keine Entscheidungen der Geschäftsführung hinterfragt, einfach brav “ja” und “amen” gesagt, das ist gewünscht, ein Roboter ohne eigene Meinung - nichts anderes.
Interessante Aufgaben
Was die Logistik so mit sich bringt, da hat das Unternehmen keinen Einfluss drauf. Zuständigkeiten werden nach Lust und Laune verteilt, da steigt keiner mehr durch da keine Kommunikation
Gleichberechtigung
Frauen machen gleiche, körperlich belastende Arbeit wie Männer. Die verweigern die Arbeit einfach, weil auch sie schon mit dem Unternehmen als Arbeitgeber abgeschlossen haben und es nicht mehr einsehen sich da noch kaputt zu machen. Auch das wird von der Leitung wissentlich hingenommen und unterstützen die Frauen nicht, absolutes NO GO!
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Kollegen wird sich teilweise in der Arbeit unterstützen, kann man nicht pauschalisieren. Manche Mitarbeiter sind seit, 20-30 Jahren ZUVERLÄSSIG im Unternehmen und erhalten keinerlei Wertschätzung, ein unmögliches Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Heizung funktioniert nicht richtig, Mitarbeiter helfen sich mit Heizlüftern. Technische Ausstattung völlig veraltet, reicht gerade aus um seine Arbeit erledigen zu können. Vieles kaputt, wird vermutlich aus Kostengründen nicht repariert, Internet nicht überall vorhanden, absolut fatal. Andererseits wird den MA angeprangert sie würden zu langsam arbeiten, bei den Gegebenheiten gar nicht anders möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur das Nötigste
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird nirgendwo schlechter bezahlt. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, kein Corona- Bonus, den jedes Unternehmen seinen Mitarbeitern gezahlt hat, stattdessen 1 Urlaubstag vergangenes Jahr mehr, peinlich. Die Lagermitarbeiter können nicht ins Home-Office gehen und gewährleisten weiteren betrieblichen Ablauf, kommen jeden Tag zur Arbeit trotz steigender Preise! Keine Wertschätzung dessen, kein Entgegenkommen. Keine sonstigen Prämien o.ä., 41 Stunden Woche, wo gibt es das noch?Absolute Ausbeutung! Keine Erhöhung des Gehaltes nach Zugehörigkeit, Mitarbeiter seit 20-30 Jahren im Unternehmen und verdienen weniger als Leute, die neu eingestellt werden. Zudem haben viele Leute einen Zweitjob!
Image
Ein eigentlich familiengeführtes Unternehmen. Davon ist nach dem Eigentümerwechsel nichts mehr übrig, sehr traurig.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung, keine Aufstiegschancen, keine Personalgespräche, keine Beurteilungen.