12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man begegnet sich auf Augenhöhe, egal in welcher Position man tätig ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Empfehlung für den operativen Bereich!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurden Qualytrain eingeführt und Corporate benefits für Dinge, die man sich von dem Gehalt gar nicht leisten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird anhand der anderen Punkte deutlich.
Arbeitsatmosphäre
Absolute Katastrophe. Keine Motivation oder Wertschätzung seitens des Führungspersonals. Würden sich die Kollegen untereinander z.T. nicht so gut verstehen und sich gegenseitig unterstützen, gäbe es keinen Anreiz mehr dort zur Arbeit zu kommen. Der andere Teil der MA beobachtet die Anderen und schießt extrem gegen diese, verbreitet Gerüchte Etc., im Wissen der dortigen Leitung.
Image
Ein eigentlich familiengeführtes Unternehmen. Davon ist nach dem Eigentümerwechsel nichts mehr übrig, sehr traurig.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit 6-15 Uhr und 15-22 Uhr fest!! Keine flexiblen Arbeitszeiten, Keine Gleitzeit, nach der Arbeit ist der Großteil nur kaputt sodass man seine Freizeit gar nicht nutzen kann. Arbeitszeit gefühlt von 2-3 Mitarbeitern abhängig, denen das in den Kram passt. Setzt sich auch keiner für ein, demnach wird sich das nicht ändern, schwierig für alle anderen die auch noch ein anderes Leben außerhalb der Arbeit haben wollen. Work-Life-Balance nur mit erheblichem Stress und Druck einigermaßen zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung, keine Aufstiegschancen, keine Personalgespräche, keine Beurteilungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird nirgendwo schlechter bezahlt. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, kein Corona- Bonus, den jedes Unternehmen seinen Mitarbeitern gezahlt hat, stattdessen 1 Urlaubstag vergangenes Jahr mehr, peinlich. Die Lagermitarbeiter können nicht ins Home-Office gehen und gewährleisten weiteren betrieblichen Ablauf, kommen jeden Tag zur Arbeit trotz steigender Preise! Keine Wertschätzung dessen, kein Entgegenkommen. Keine sonstigen Prämien o.ä., 41 Stunden Woche, wo gibt es das noch?Absolute Ausbeutung! Keine Erhöhung des Gehaltes nach Zugehörigkeit, Mitarbeiter seit 20-30 Jahren im Unternehmen und verdienen weniger als Leute, die neu eingestellt werden. Zudem haben viele Leute einen Zweitjob!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur das Nötigste
Kollegenzusammenhalt
Ist vom Unternehmen nicht gefordert und wird auch nicht gefördert, haben zum Glück einige Mitarbeiter selbst entwickelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Kollegen wird sich teilweise in der Arbeit unterstützen, kann man nicht pauschalisieren. Manche Mitarbeiter sind seit, 20-30 Jahren ZUVERLÄSSIG im Unternehmen und erhalten keinerlei Wertschätzung, ein unmögliches Verhalten.
Vorgesetztenverhalten
Möchte man sich gar nicht zu äußern. Probleme und Anliegen kann man getrost für sich behalten, werden mit Glück angehört und dann ignoriert. Aktuelle Leitung nicht fähig das Personal dort zu Führung oder die Kapazitäten des Standorts zu nutzen. Dahingehend ständige Wechsel, sobald sich dort jemand für das Personal einsetzt, die wirklichen Probleme anspricht oder Verbesserungsvorschläge im Sinne der Mitarbeiter hat geht es direkt in Richtung Kündigung. Aktuell wird sich nicht für das Personal oder eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen eingesetzt, es werden keine Entscheidungen der Geschäftsführung hinterfragt, einfach brav “ja” und “amen” gesagt, das ist gewünscht, ein Roboter ohne eigene Meinung - nichts anderes.
Arbeitsbedingungen
Heizung funktioniert nicht richtig, Mitarbeiter helfen sich mit Heizlüftern. Technische Ausstattung völlig veraltet, reicht gerade aus um seine Arbeit erledigen zu können. Vieles kaputt, wird vermutlich aus Kostengründen nicht repariert, Internet nicht überall vorhanden, absolut fatal. Andererseits wird den MA angeprangert sie würden zu langsam arbeiten, bei den Gegebenheiten gar nicht anders möglich.
Kommunikation
Eigentlich kein Stern, weil nicht vorhanden. Informationen/ Kommunikation seitens der Führung gegenüber den gewerblichen MA gibt es nicht. Keine Personalgespräche trotz mehrfachen Wunsch der Mitarbeiter! Ständige Ausrede “Corona”. Informationen erhält man mit Glück über den Flurfunk, um alles wird ein riesiges Geheimnis gemacht, die Mitarbeiter werden total klein gehalten.
Gleichberechtigung
Frauen machen gleiche, körperlich belastende Arbeit wie Männer. Die verweigern die Arbeit einfach, weil auch sie schon mit dem Unternehmen als Arbeitgeber abgeschlossen haben und es nicht mehr einsehen sich da noch kaputt zu machen. Auch das wird von der Leitung wissentlich hingenommen und unterstützen die Frauen nicht, absolutes NO GO!
Interessante Aufgaben
Was die Logistik so mit sich bringt, da hat das Unternehmen keinen Einfluss drauf. Zuständigkeiten werden nach Lust und Laune verteilt, da steigt keiner mehr durch da keine Kommunikation
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Tolles und dynamisches Team - die Arbeit bringt Spaß und man wird wertgeschätzt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Kollegen sind super nett und die Kommunikation findet mit jedem auf Augenhöhe statt. Die Aufgaben sind vielfältig und bieten viele Handlungsspielräume.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeit macht Spaß - vieles ist aber standortabhängig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, hilfsbereites Team, flache Hierarchie, der Mitarbeiter wird auch als Mensch gesehen, Socials
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation, interne Reaktionszeiten.
Auch wenn dies in den oberen Etagen nicht so empfunden wird, die Unterschiede in den einzelnen Standorten.
Verbesserungsvorschläge
interne Kommunikation und Verbesserung der internen Reaktionszeiten, mit großem Abstand. Weiterentwicklung auch bei den Stammmitarbeitern - jeder kann etwas neues lernen und zu einer positiven Entwicklung beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im allgemeinen ziemlich gut, wozu auch Kollegen und Vorgesetzte einen wichtigen Teil beitragen.
Work-Life-Balance
Sehr positiv sind die recht flexiblen Arbeitszeiten. Private/persönliche Termin sind in der Regel immer machbar, auch kurzfristig. Auch die Möglichkeit mittlerweile ohne Home-Office-Pflicht im HO arbeiten zu können trägt zu einer besseren Work-Life-Balance bei.
5 Sterne würde es geben, wenn wir von der 41 Stunden-Woche wegkommen und die Urlaubstage angepasst/erhöht würden.
Karriere/Weiterbildung
Es liegt an jedem individuell sich eine Karriere zu planen. Dies wird auch unterstützt.
Durch den Betrieb angebotene Weiterbildungen/einzelne Kurse gibt es nicht, selbst wenn diese dringend notwendig wären und einen positiven Einfluss auf die zu erbringenden Dienstleistungen haben würden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt würde ich im unteren Mittel angeliedern. Benefits, Vergünstigungen, Miarbeiter-Rabatte und extra Zahlungen (z.B. Weihnachtsgeld) sucht man hier vergebens. Einzige Ausnahme: Beteiligung bei der Firmenfitness - wobei der monatliche Eigenanteil für "Normalangestellte" auch nicht gerade wenig ist. Wäre man den Angestellten hier ein wenig entgegenkommen, wäre dies ein tolles Zeichen/Möglichkeit gewesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok, wir trennen beim Müll das nötigste - wenn überhaupt. Ansonsten wird wenig bis nicht darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen ist der Kollegenzusammenhalt recht gut. Im eigenen Team würde ich 5* vergeben. Insgesamt gibt es abteilungsübergreifend auch Situationen die wenig von Kollegenzusammenhalt zeugen. Toll sind auch die neu eingeführten Teamevents!
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ein sehr junges Team, man sollte öfter stärker darauf achten, nicht die Belange älterer Kollegen aus dem Auge zu verlieren. Bei der Einstellung spielt das Alter hingegen wahrscheinlich keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Dies ist sehr standortabhängig. Eins ist top modern ausgestattet mit Wohlfühlfaktor und allem, was sich ein Arbeitnehmer wünschen könnte.
Die anderen (u.a. an dem ich arbeite), lassen sehr zu wünschen übrig. Die Technik ist zum Teil doch recht veraltet und erschwert die tägliche Arbeit oft unnötig. Weiterhin gibt es überhaupt keinen Wohlfühlmoment im Gegenteil, Büros und Aufenthaltsraum sind lieblos eingerichtet (wenn man von eingerichtet überhaupt sprechen kann). Versprechen gibt es viele umgesetzt wurde bisher nichts.
Kommunikation
Die Kommunikation, vor allem die interne, ist eines der größten (wenn nicht sogar der größte) Schwachpunkt im Unternehmen. Informationen kommen an den ausführenden Stellen erst sehr spät an, sollten sie überhaupt ankommen (vieles Wichtige erfährt man nebenbei über den "Flurfunk").
Eine Ausnahme gibt es jedoch: die Kommunikation im eigenen Team ist gut.
Gleichberechtigung
Ich habe nicht den Eindruck, dass etwas vom Geschlecht, Nationalität, Alter usw. abhängig gemacht wird. Eine Benachteiligung einer Gruppe ist mir bisher nicht aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Dies ist sicher etwas von der individuellen Leistung und vom individuellen Anspruch abhängig, aber langweilig sind die Aufgaben in der Regel nicht.
Image
Vorgesetztenverhalten
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CS macht kein spass
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
geht so. sehr viel anstechellungen hinterm rücken leider
Kommunikation
wird besser
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Habe den Jobwechsel noch keinen Augenblick bereut! Tolles Unternehmen - tolles Team #WERTSCHÄTZUNG #AUFAUGENHÖHE
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass erkannt wird wo noch Potenzial ist und man entsprechend handelt.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
tolles Miteinander, kein böses Wort oder nicht wertschätzender Umgang miteinander
Image
Teile des Unternehmens haben resultierend aus der Vergangenheit kein so gutes Image / Bewertungen. Allerdings ist der neuen Geschäftsführung sehr wichtig diese Themen anzugehen und positive Veränderungen zu schaffen. Daumen hoch!
Work-Life-Balance
Es liegt im eigenen Ermessen, ob man mal Überstunden macht, weil man spät noch einen Termin hat. Man wird aber gleichzeitig auch darauf hingewiesen, dass man nicht zu lange machen soll bzw. an einem anderen Tag Überstunden abbaut. Mal früher zu gehen oder private Termine wahrzunehmen sind überhaupt kein Problem.
Kollegenzusammenhalt
Wir freuen uns sehr auf die Zeit in der man wieder im Office sein kann und nach der Arbeit ohne Bedenken bzw. Beschränkungen etwas miteinander unternehmen kann.
Vorgesetztenverhalten
Tiptop!
Kommunikation
Wir haben abteilungsintern jeden Tag ein Daily, außerdem gibt es regelmäßig abteilungsübergreifend einen Stammtisch (online) bei dem man sich austauscht. Im Arbeitsalltag kommt man nicht immer zeitnah an alle ran, aber wir sind da meiner Meinung nach auf einem sehr guten Weg. Kritikpunkte kann man anbringen und wird gehört.
Interessante Aufgaben
Definitiv! Man kann seine eigenen Ideen einbringen und das macht es ziemlich interessant und spannend. Wir haben viel vor im nächsten Jahr.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Quadratisch, praktisch, mehr als sehr gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Informatives Onboarding, vielseitige Einarbeitung und das Kennenlernen der verschiedenen Abteilungen hatte ich bei keinem Arbeitgeber zuvor - die idea.invest macht hier einen großen Schritt in die richtige Richtung.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten, verständnisvolle Vorgesetze und Kolleg:innen kann es besser nicht sein.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich auf alle Kolleg:innen aus sämtlichen Abteilungen durchweg verlassen und bekommt Hilfe wenn man diese braucht.
Vorgesetztenverhalten
Verständnisvoll, hilfsbereit und offen für konstruktive Kritik auf beiden Seiten. Hier machen die Führungskräfte alles richtig!
Arbeitsbedingungen
Andere Firmen können sich hier eine große Scheibe abschneiden, neuste Technik / Betriebssysteme - besonders im Home Office eine große Entlastung alles online machen zu können.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend könnte diese noch ein bisschen besser sein, alles in allem jedoch immer noch sehr gut.
Interessante Aufgaben
Ein breites Spektrum von Aufgaben und Herausforderungen. Für kreative Ideen und Verbesserungen hat hier jeder ein offenes Ohr.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Die Balance zwischen Arbeit und Spaß stimmt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und der offen Umgang auf allen Ebenen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vielleicht die fehlende Vision. Wo soll die Reise eigentlich hingehen?
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt an der Bürosituation arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Lediglich die kleine Bürofläche ist hin und wieder anstrengend. Aber Kollegen sind top.
Work-Life-Balance
Die Firma findet sich und wächst. Da gibt es schon die eine oder andere Std extra.
Karriere/Weiterbildung
Wie gesagt. Die Firma findet sich.
Gehalt/Sozialleistungen
Weitere monetäre Anreize wären schön. Bisher konzentriert es sich doch eher auf das klassische Gehalt und die üblichen Extras
Kollegenzusammenhalt
Es wurde ein sehr glückliches Händchen in der Zusammenstellung des Teams bewiesen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist doch sehr jung. Aber bisher nichts negatives mitbekommen
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Technik ist top. Man bekommt was man braucht. Nur die Bürosituation ist doch etwas "anstrengend"
Kommunikation
Es wird versucht immer alles transparent zu gestalten. Aber Luft nach oben gibt es da sicher noch
Interessante Aufgaben
Da ist jeder selbst für verantwortlich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Junges dynamisches Start-Up mit vielen Entwicklungschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima durch ein junges, lockeres und motiviertes Team. Möglichkeit zum täglichen, gemeinsamen Mittagessen.
Image
Aufstrebendes Unternehmen, welches derzeit noch relativ unbekannt ist.
Work-Life-Balance
Spontane Urlaubswünsche sind kein Problem. Flexible Einteilung der Arbeitszeiten.
Kollegenzusammenhalt
Entspannte und lockere Atomsphäre im Büro. Jeder ist bereit bei einem Projekt zu unterstützen und Ideen einzustreuen.
Arbeitsbedingungen
Offenes Büro in zentrale Lage.
Kommunikation
Alle duzen sich. Offenheit für Ideen und Feedback ist vorhanden. Wöchentliche Meetings um alle auf den aktuellen Stand zu bringen. Direkte und offene Kommunikation untereinander.
Interessante Aufgaben
Viele Herausforderungen und damit die Möglichkeit über den eigenen Bereich hinaus neue Tätigkeiten zu erlernen und Einblicke zu bekommen. Viel Verantwortung durch eigene Projekte.
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
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Toller Arbeitgeber - Freiraum, Entwicklung, Teamspirit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird idea.invest durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich idea.invest als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.