12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
geht schlimmer aber auch besser
eher schlecht
unflexibel
wenig bis gar keine Unterstützung
Gehalt ok Rest eher schlecht
was halt nach Gesetz Pflicht ist
eher schlecht
abteilungsabhänig
nach Gesicht
geht besser
fehlt noch
teils teils
eher nein
Gehalt immer pünktlich
Tolle Kollegen
Interessante Aufgaben
In der Abteilung super!
Alle sind Fair zueinander
Im Gegensatz zu ähnlich großen Firmen sind wir extrem unterentwickelt im Thema Mitarbeiter Weiterbildungen/Rahmenbedingungen
Holt euch einen Berater der die ganze Firma aus den Kinderschuhen holt
Sehr schwierig, AG eher uninteressiert und herablassend
Gibt es nicht
Umweltbewusstsein gibt es in dieser Firma nicht
relativ gut innerhalb einer Abteilung, ansonsten eher nicht
unterirdisch, so schlimm, dass man es nicht beschreiben kann
gibt es nicht, aber BR gibt sein bestes
Pünktliche Gehalt
Unkompotent
Austauschen
Kannste vergessen
Wenig vorhanden
Normal
Unkompotent
Katastrophe
Gehalt pünktlich
Geht
Zuverlässigkeit in konstante und pünktliche Zahlung.
Betrachtet man die heutige Wettbewerbssituation auf dem Arbeitsmarkt, wäre es vorteilhaft, das Leistungsangebot für Mitarbeiter zu überdenken und zu erweitern. Die Einführung zusätzlicher Benefits würde nicht nur dazu beitragen, bestehende Mitarbeiter zu binden, sondern auch potenzielle neue Talente anzulocken.
Das Betriebsklima ist leider unzureichend. Spürbare Unzufriedenheit der Mitarbeiter, was sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre und die Gesamtleistung des Teams auswirkt.
Es zeigt sich eine bemerkenswerte Unterstützung untereinander, fördern ein harmonisches Arbeitsumfeld.
Das Vorgesetztenverhalten variiert je nach Führungskraft.
Die Bereitstellung von Informationen an die Mitarbeiter ist ungenügend, was zu Unsicherheiten und Fehlkommunikation führt.
Das Lohn- und Gehaltsniveau entspricht in diesen Zeiten nicht den Erwartungen und dem Marktnorm.
Die Aufgaben verlieren an Spannung und die Arbeit wird eintönig.
Anschreien hat noch nie geholfen
Vorschläge gibt's genug man sollte sie auch mal anhören zuhören und auch umsetzen
Man wird im Prinzip nicht gekündigt, weil immer Personalnot herrscht.
Parkplatz
Rollende Woche
Anlagen sind Laut und zt sehr alt
Anlagen werden nur oberflä. gewartet.
Luft ist sehr sehr schlecht
Leitungs Etage ist komplett Ausfall (menschlich gesehen)
Pausenräume sind im Katastrophalen Zustand.
Jeder Muss alles können, immer bereit sein. Dafür gibs jeden Tag anschuldigungen.
da lachen sie dich aus
nur wer sich vorher einen braunen Hals holt. Wobei die meisten in Ruhe gelassen werden wollen und gar nicht weiter aufsteigen wollen
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld - Taschengeld als Stundenlohn
nur das was per Gesetz nötig ist.
Das einzig gute
Die alten Kollegen haben innerlich alle abgeschlossen
alles was über Meister ist, halten sich für Götter die immer recht haben (real werden da aber sehr viele falsche entscheidungen getroffen)
Rollende Woche ohne jeglichen Ausgleich.
gibt es ausschließlich per Buschfunk
jeder wird gleich schlecht von oben herrab behandelt
wer fussel, schlechte luft, laute, alte Anlagen mag, ist hier richtig.
Mehr auf die basis hören
Man wird behandelt wie wenn man der firma schaden will
Es wird erwartet das man alles kurzfristig nach wünschen der firma umstellt
Nur we're gut reden kann kommt weiter
Nur das absolut nötigste
Die kollegen sind grösstenteils klasse
Von älteren wird die leistung junger erwartet
Die geschäftsführung behandel einen wie wenn man nichts wert ist
Naja es geht....
Kommunikation gibt es nicht
Eintönige arbeit
So verdient kununu Geld.