IDEAL 

Fensterbau 

Weinstock 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre Bewertung genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie zufrieden mit Ihrer Arbeit und dem Arbeitsumfeld waren. Wir schätzen Ihr ehrliches Feedback.

Als Arbeitgeber wollen wir eine respektvolle und unterstützende Arbeitsumgebung schaffen. Daher nehmen wir Ihre Verbesserungsvorschläge sehr ernst. Wie Sie bereits in Ihrer Bewertung geschildert haben, wurden viele Maßnahmen ergriffen, um den Kommunikationsfluss innerhalb der Fachbereiche zu fördern. Daran werden wir auch in Zukunft weiter arbeiten.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir finden es sehr schade, dass es einige Dinge gibt, die für Sie und aus Ihrer Sicht nicht positiv verlaufen. Leider können wir Ihrer Bewertung keine konkreten Informationen entnehmen.

Wir möchten jedoch darauf hinweisen, dass einige der von Ihnen gemachten Angaben möglicherweise subjektive Eindrücke sind, die von Person zu Person variieren können. Dennoch möchten wir sicherstellen, dass wir auf solche Eindrücke reagieren und konstruktive Maßnahmen ergreifen, um die Erfahrungen unserer Mitarbeiter:innen zu verbessern. Um die Eindrücke zu ergründen, bieten wir Ihnen gerne an, sich persönlich unter den Ihnen bekannten Kontaktdaten zu melden.

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei uns zu schildern.
Wir schätzen es sehr, wenn MitarbeiterInnen Impulse sowie neue Ideen in unser Unternehmen einbringen. Darum werden alle Kolleginnen und Kollegen mittels verschiedener Angebote in den Verbesserungs- und Innovationsprozesse eingebunden. Wie Sie bereits korrekt angemerkt haben, ist uns dabei besonders daran gelegen, abteilungsübergreifend zu denken und das gesamte Unternehmen näher zusammen zu bringen. Eine Maßnahme dafür sind Teamevents.

Gegenseitige Wertschätzung, transparente Kommunikation, Fairness und vertrauensvolles Miteinander sind uns in der gelebten Unternehmenskultur wichtig. Leider scheint es so, dass diese Wertschätzung bei Ihnen nicht ankam.

Gerne laden wir Sie deshalb dazu ein, Ihre Schilderungen noch einmal persönlich an uns zu übermitteln. Nur durch die Rückmeldungen unserer Mitarbeiter:innen können wir an uns arbeiten und immer besser werden.

Vielen Dank für Ihre konstruktive Kritik. Wir bei der Firma Weinstock unterliegen einem kontinuierlichen Weiterentwicklungsprozess und freuen uns daher ganz besonders über die von Ihnen positiv bewerteten Aspekte wie die Arbeitsbedingungen und das Vorgesetzenverhalten. Ihre Kritik nehmen wir uns zu Herzen und sehen sie als Anreiz für den weiteren Wandlungsprozess des Unternehmens. Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir bedauern es zunächst sehr, dass Sie solch negative Eindrücke während Ihrer Beschäftigung von unserem Unternehmen erhalten haben. Da Sie sich in Ihrer Bewertung leider nur auf wenige und wenig ausformulierte Punkte stützen, möchten wir Sie gerne dazu einladen, noch einmal den Kontakt zu uns aufzunehmen und Ihre Erlebnisse zu schildern.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir finden es sehr schade, dass es einige Dinge gibt, die für Sie und aus Ihrer Sicht nicht positiv verlaufen. Gerne möchten wir unsere Perspektive zu den genannten Punkten ergänzen.

Eine klare und rechtzeitige Kommunikation sowie das Vorgesetztenverhalten sind Grundlagen für eine gute Arbeitsatmosphäre. Es tut uns leid zu hören, dass Sie einige negative Eindrücke in Bezug auf diese Aspekte gewonnen haben.

Haben Sie bereits auch versucht, Ihre Anliegen mit Ihrer Führungskraft bzw. dem/r Abteilungsleiter/in zu besprechen und gemeinsam nach einer Lösung zu suchen? Uns ist ein respektvolles Miteinander sehr wichtig und wir schätzen eine offene Kommunikation und möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter in der Lage sind, ihre Anliegen anzusprechen und Lösungen zu finden.

Auch wenn es sich betreffend Arbeitsumfeld immer um subjektiv empfundene Eindrücke handelt, nehmen wir uns Ihre Verbesserungsvorschläge zu Herzen. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und bedanken uns herzlich für Ihre Unterstützung.

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir freuen uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt gut bewertet haben.

Die IDEAL befindet sich aktuell in einem Transformationsprozess, in den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stark eingebunden werden. Sie werden angehalten, Verbesserungsvorschläge einbubringen und aktiv an der Umsetzung mitzuarbeiten, damit die Work-Life-Balance im Bezug zum Personal für Ihren Standort noch weiter verbessert werden kann.

Des Weiteren sprechen Sie das Thema Kommunikation an. In einem Unternehmen mit 5 Produktionsstätten an zwei Standorten, stellt die Kommunikation untereinander sowohl eine Chance als auch eine Herausforderung dar. Durch verschiedene Austauschformate versuchen unter anderem unsere Kolleg:innen aus der Unternehmenskommunikation ein Austausch zu fördern.

IDEAL ist seit über 30 Jahren ein starker Arbeitgeber für die Region und beschäftigt rund 320 engagierte Mitarbeiter:innen, die sich mit dem Leitbild identifizieren und innerhalb des Unternehmens wohlfühlen, was die durchschnittliche Beschäftigungsdauer von über 10 Jahren belegt. Aktuell wurden neben Lohnanpassungen eine Vielzahl an Maßnahmen durchgeführt, um das Wir-Gefühl und die Zufriedenheit der Kolleginnen und Kollegen im Team zu stärken. Wir bedauern sehr, dass diese Maßnahmen bei Ihnen keinen Anklang gefunden haben.

Wir laden Sie herzlich dazu ein, Kontakt mit uns aufzunehmen, damit wir uns besser über Ihre Kritikpunkte austauschen können. Selbstverständlich wahren wir hierbei Ihre Anonymität. Wenden Sie sich gerne per Mail oder telefonisch an die Ihnen bekannten Kontaktadressen.

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie mit der IDEAL als Arbeitgeber nicht zufrieden sind.

Wir möchten unsere Mitarbeiter:innen fair behandeln und ihnen ein angenehmes Arbeitsumfeld bieten, daher bedauern wir insbesondere Ihre negative Bewertung zum Vorgesetztenverhalten. Unsere Arbeit im Team ist geprägt durch ein Wir-Gefühl mit gegenseitige Unterstützung sowie einer offenen Kommunikation. Kommunikation wird bei uns als Grundlage guter Zusammenarbeit gesehen. Deshalb ist uns eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe besonders wichtig. Absprachen sollen täglich ihren Platz im Arbeitsalltag finden. Wir nehmen Ihre Anmerkungen daher sehr ernst und bedanken uns für Ihr hinterlassenes, konstruktives Feedback.

Die IDEAL Fensterbau hat insbesondere in den letzten Monaten stark in die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter investiert, was kürzliche Lohnanpassungen und Zusatzleistungen belegen.

Gerne laden wir Sie dazu ein, Ihre Schilderungen noch einmal persönlich an uns zu übermitteln. Nur durch die Rückmeldungen unserer Mitarbeiter:innen können wir an uns arbeiten und immer besser werden. Wir wünschen Ihnen alles Gute!

Wir danken Ihnen für Ihre Bewertung und bedauern es sehr, dass Sie solch negative Eindrücke während Ihrer Beschäftigung von unserem Unternehmen erhalten haben. Es ist uns ein großes Anliegen, unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wertschätzend zu behandeln. Es fällt uns schwer, zu Ihren Kritikpunkten Vorgesetztenverhalten, Kollegenzusammenhalt, Kommunikation, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance allgemein Stellung zu nehmen, da es sich hier um individuelle Eindrücke handelt. Um diese Eindrücke zu ergründen, bieten wir Ihnen gerne an, sich nochmals mit unseren Kolleginnen und Kollegen unter den Ihnen bekannten Kontaktdaten auszutauschen.