IDEAL Lebensversicherung a.G. als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 82 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDie Versicherungsmacher aus Berlin
Wer wir sind
Wir schreiben seit 111 Jahren Berliner Versicherungsgeschichte! Wir sind ein innovatives, mittelständisches Unternehmen, das in der Branche eine hohe Anerkennung genießt. Durch unsere schlanken Strukturen und klarem Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kunden bieten wir innovative, bereits mehrfach ausgezeichnete Versicherungslösungen und gelten als einer der Denkfabriken der Versicherungsbranche. Mit unserer IDEAL Pflegerente sind wir innovativ in der Lebensversicherung am Markt präsent und führten die private Pflegerentenversicherung als erster deutscher Lebensversicherer ein!Zudem bieten wir weitere wichtige Versicherungsprodukte, wie z. B. die hochflexible IDEAL Universal Life, Sterbegeldversicherung und Risikolebensversicherung an.
Wir sehen die Basis für unseren Erfolg bei unseren Mitarbeitern. Motivation, Engagement, Kompetenz, Durchsetzungsstärke und gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten bilden das Gerüst für unsere überzeugende Unternehmensqualität. Durchschnittlich sind die meisten unserer Mitarbeiter seit über 15 Jahren bei uns!
Uns ist es wichtig, dass du nicht nur eine Nummer bist. Wir legen viel Wert auf jeden einzelnen unserer ca. 300 Mitarbeiter. Die meisten Mitarbeiter kennen sich persönlich. Flache Hierarchien führen zu kurzen Entscheidungswegen und einer unkomplizierten Innovationsfähigkeit. Durch den Kernfokus auf unsere Stakeholder sind wir ein attraktiver Arbeitgeber mit Zukunft, weshalb wir mit den TopCompany Siegel 2023 und 2024 ausgezeichnet worden sind.
Perspektiven für die Zukunft
Die IDEAL Lebensversicherung a.G. ist mehr als nur ein Unternehmen mit Geschichte. Wir sind stolz darauf, unseren Mitarbeitern eine Umgebung zu bieten, in der sie wachsen, sich entfalten und als Teil des Unternehmens gemeinsam erfolgreich sein können. Bei uns geht es nicht nur um Vergangenheit und Gegenwart, sondern vor allem um die klaren Perspektiven, die wir für die Zukunft schaffen. Wir laden dich ein, Teil unseres Teams zu werden und gemeinsam mit uns die nächsten Kapitel unserer Erfolgsgeschichte zu schreiben.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Was IDEAL Lebensversicherung a.G. über Benefits sagt
Wir schätzen die Einzigartigkeit jeden Bewerbers und legen großen Wert auf Vielfalt. Deshalb setzen wir uns das Ziel, jede Bewerbung sorgfältig zu prüfen und dir zeitnah eine Rückmeldung zu geben. Bei uns wird Transparenz großgeschrieben! Wir möchten, dass du dich in jedem Schritt des Bewerbungsprozesses gut informiert fühlst.
Deine Vorteile bei uns
- Wertgeschätzt und fair bezahlt: Unsere Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag. Zudem bieten wir eine Betriebsrente und eine Auswahl an Benefits, darunter ein Fahrgeldzuschuss deines ÖPNV-Tickets, Kantine, Essenszuschüsse, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr.
- Mobiles Arbeiten & Flexibilität: Berlin ist ein attraktiver Arbeitsort. Die Arbeitszeiten passen zu dir und können sich an deine Bedürfnisse anpassen.
- Erholungszeit für dich: Genieße 30 Tage Jahresurlaub und die zusätzlich freien Tage am 24.12. und 31.12. Jede Überstunde wird vergütet oder kann in Freizeit umgewandelt werden, um deine Work-Life-Balance zu fördern.
- Eigenverantwortlich arbeiten und sich zugehörig fühlen: Mit deinem Engagement und deiner Neugier bringst du deine Aufgaben, deine Entwicklung und das Unternehmen voran. Wir unterstützen dich durch gezielte Trainings und Schulungen.
- Moderner als du denkst: Bei uns erwartet dich nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern auch modernste IT-Ausstattung, eine inspirierende Arbeitsumgebung und die Möglichkeit zum digitalen und hybriden Arbeiten - denn das ist unser Standard.
- Günstige Pausenverpflegung: Im Zentrum Berlins bieten wir eine unschlagbar kostengünstige Essensmöglichkeit für unsere Mitarbeiter: Unsere eigene Mitarbeiterkantine verwöhnt dich mit abwechslungsreichen und leckeren Mahlzeiten zum Frühstück und Mittagessen - unter Verwendung von regionalen Produkten.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Du wolltest schon immer in einer Denkfabrik für Versicherungen arbeiten? Bei uns erlebst du eine einzigartige Verbindung von Tradition, Innovation und persönlicher Entwicklung in einem offenen Arbeitsumfeld. Jeder Mitarbeiter kann aktiv dazu beitragen, gemeinsam mit uns die Zukunft erfolgreich zu gestalten. Unser Ansatz der "a.G. / auf Gegenseitigkeit" stellt die Kundenzufriedenheit in den Mittelpunkt. Das ermöglicht eine starke Ausrichtung auf individuelle Bedürfnisse und Interessen.
Spannend ist darüber hinaus, dass wir zahlreiche Immobilien in Berlin besitzen, wovon du als Mitarbeiter profitieren kannst. Der Wohnungsmarkt ist auch in Berlin hart umkämpft.
Bei uns kannst du an der Gestaltung innovativer Versicherungslösungen teilhaben, in einem stabilen und zukunftsorientierten Umfeld arbeiten, das auf nachhaltigem Erfolg basiert. Sei Teil unserer Denkfabrik und trage dazu bei, Versicherung neu zu denken und gemeinsam voranzugehen!
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unsere Türen stehen stets offen für neue Teammitglieder, die sich in unserem Unternehmen engagieren möchten. Wir suchen kontinuierlich nach talentierten Menschen in verschiedenen Bereichen wie Vertrieb, Verwaltung, IT, Marketing oder Kundenservice. Dein IDEALer Job wartet darauf, von dir entdeckt zu werden. Schau gern jetzt oder zu einem passenden Zeitpunkt auf unserer Webseite vorbei. Wir schaffen eine Umgebung, in der Teamarbeit und individuelle Entfaltung Hand in Hand gehen. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir die Zukunft zu gestalten.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IDEAL Lebensversicherung a.G..
Simon Herrmann
(Recruiter)Telefon: +49 030 2587 314
E-Mail: s.herrmann@ideal-versicherung.de![]()
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unglaublich kollegial - klein aber fein!
Man wird hier als Azubi / Student wertgeschätzt und bekommt einen Einblick in viele Fachgebiete.
Hohe Wertschätzung, viel Freiheit, bei der arbeitsgestaltung
Standort. Innovation.
das Arbeitsklima und Miteinander, die Benefits, sehr gutes gesamt Paket
Kollegium, Vorstand, flache Hierarchie, Kantine
Was Mitarbeitende schlecht finden
Home-Office Regelung, Gehalt= Sachbearbeiterpositionen (im Bereich Versicherung) verdienen im Durchschnitt weniger als die Immobilienabteilung. (bei einem Versicherungsunternehmen.)
Autoritäre Vorstände
Wie bei jedem Unternehmen gibt es auch bei der Ideal Lebensversicherung a.G Bereiche, die Verbesserungspotenzial aufweisen. Ein Aspekt, der manchmal herausfordernd sein kann, sind die bereits erwähnten Unternehmensstrukturen, die dazu führen können, dass Entscheidungsprozesse etwas länger dauern. Dies kann gelegentlich zu Verzögerungen in Projekten führen und die Effizienz beeinträchtigen. Es ist jedoch ermutigend zu sehen, dass das Management sich dieser Herausforderung bewusst ist und aktiv daran arbeitet.
Strenge Regeln zum mobilen Arbeiten.
Kann eigentlich nicht meckern
Verbesserungsvorschläge
etwas bessere und klarere Organisation von Aufgaben, Einteilungen und Meetings
Mehr Flexibilität beim Home-Office oder gleiche Regelungen für alle Etagen.
Ausstattung mobiles Arbeiten
Ein Aspekt, der manchmal Herausforderungen mit sich bringt, ist, dass Entscheidungsprozesse aufgrund der Unternehmensstrukturen manchmal etwas länger dauern können. Dies kann gelegentlich zu Verzögerungen führen. Aber es ist auch wichtig zu bemerken, dass das Management sich dieses Punktes bewusst ist und aktive Schritte unternimmt, um diese Strukturen zu überdenken und zu optimieren. Dies zeigt das Engagement der Ideal Lebensversicherung a.G für kontinuierliche Verbesserung und Anpassung an sich ändernde Bedingungen und Anforderungen. Es ist ermutigend zu sehen, dass das Unternehmen bereit ...
Das Unternehmen befindet sich im Umbruch und sieht sich einigen Engpässen und Herausforderungen gegenüber. In der Kapazität schrumpft man, versucht aber gleichzeitig in den Themen quantitativ zuzulegen. Es wäre wünschenswert, wenn man den IST-Zustand überdenkt und bestehende Prozesse zuende bringt, bevor man sich neuen Themen zuwendet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von IDEAL Lebensversicherung a.G ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Hatte noch nie negatives erlebt oder mitbekommen
Viele Frauen in Führung
Es werden Frauen und Männer ganz selbstverständlich gleichberechtigt.
Das Unternehmen hat es sich zur Aufgabe gemacht, ein inklusives und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder Behinderung, gleiche Chancen hat. Während meiner Zeit hier habe ich nie etwas Schlechtes in Bezug auf Gleichberechtigung und Fairness erlebt. Diese Haltung der Anerkennung und Wertschätzung trägt entscheidend dazu bei, dass sich alle Mitarbeiter anerkannt und wertgeschätzt fühlen.
Das war und ist immer Top. Es sei denn man ist bestimmten Personen, welche sehr lange im Unternehmen sind, nicht wohlgesonnen. Weil man z.B. vor 5 Jahren mal nicht so funktioniert hat wie gewünscht. Einmal Stempel.... den wird man nicht wieder los. Niemals...
Und leider wird das Gesagte auch von den Neuen, wichtigen Kapitänen geglaubt... Naja...
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IDEAL Lebensversicherung a.G ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Es wird gerne von offener Kommunikation gesprochen, das wird in vielen Fällen leider nur nicht wirklich gelebt
kaum erkennbar
Manchmal etwas spät oder nur nach Nachfrage, bezogen auf interne Kommunikation
zu wenig von oben nach unten
Unter den Kollegen super. Wenn man gut vernetzt ist, mit den KollegInnen essen/einen Kaffee trinken geht oder sich mal zu den Rauchern stellt, bekommt man mehr Informationen für seine tägliche Arbeit als in Meetings. Je nach Vorgesetzten/r kann es sein, dass man gar nichts erfährt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Theoretisch möglich aber bei mir leider nicht in der Praxis bisher umgesetzt worden
Weiterbildung gut. Karriere wird oft nach Zuneigung nicht nach Leistung gefördert
Flache Hirarchie. Hier können die richtigen Leute Karriere machen.
man klare Aufstiegschancen, innerhalb des Unternehmens
Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IDEAL Lebensversicherung a.G wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet IDEAL Lebensversicherung a.G besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IDEAL Lebensversicherung a.G als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IDEAL Lebensversicherung a.G als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.