Gutes Unternehmen mit Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer will kann langfristig tolle Aufgaben, nette Kollegen und gute Arbeitsbedingungen finden. Das Unternehmen ist gesund und zukunftsorientiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Vorstand, der nicht zuhört und alles besser zu wissen glaubt, sieht die Welt oft nicht wie sie ist. Glück, wenn er trotzdem meistens richtig entscheidet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur die Leistung neuer Mitarbeiter/innen sollte beobachtet werden, sondern auch die von Führungskräften. Wer fremde Lorbeeren erntet aber immer ein Bauernopfer findet, sollte zurück ins Glied. Solcher Egoismus schadet dem Unternehmen. Mobiles Arbeiten sollte so selbstverständlich sein wie bei den meisten Wettbewerbern.
Arbeitsatmosphäre
Autoritäre Führungskräfte sind noch in der Mehrheit aber tolle Kolleginnen machen das wett.
Kommunikation
Regelmäßig Info über die Entwicklung und Veränderungen. Vorschläge sind willkommen (Kritik nicht immer).
Kollegenzusammenhalt
Über Teams und Bereiche hinweg guter Zusammenhalt. Viele langjährige Mitarbeiterinnen und ein engagierter Betriebsrat verbessern die Stimmung.
Work-Life-Balance
Jede/r bestimmt seinen/ihren Einsatz selbst. Defizit bei Home-Office aber viele Teilzeitmodelle und Rücksicht auf Kinder und Krankheit.
Vorgesetztenverhalten
Einige gute Team- und Bereichsleiter/innen, aber auch andere. Es erfordert Mut, dem Vorstand einen "Wunsch" abzuschlagen. Da ist Druck auf die Mitarbeiter manchmal die einfachere Lösung. Deshalb werden Absprachen nicht immer eingehalten.
Interessante Aufgaben
Viele Projekte und Veränderungen bieten spannende Aufgaben. Wer sich aus der Deckung traut, kann Verantwortung übernehmen. Wer sich langweilt ist meistens selbst schuld.
Gleichberechtigung
Bis auf gelegentliche "Altherrenwitze" ist Gleichberechtigung realisiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Mitarbeiter/innen werden geachtet. Eingestellt werden aber vorwiegend junge. Keine Diskriminierung wegen des Alters.
Arbeitsbedingungen
Moderne und sichere Ausstattung, Möbel, Beleuchtung, Klimatisierung und Technik sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Ist nicht so im Fokus. Wenig Problembewusstsein. Das wird sich ändern.
Gehalt/Sozialleistungen
Alle tarifvertraglichen Leistungen plus einige freiwillige wie Altersversorgung, Zielvereinbarungen, Betriebssport, Casino und Feiern. Kein Spitzenplatz, aber fair und besser als in den meisten anderen Branchen.
Image
Moderne Produkte, sehr vertriebsfreundlich und servicestark.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungen werden gefördert. Karriere vom Azubi zum Bereichsleiter ist selten aber möglich.