Auf Dauer ist man woanders besser aufgehoben
Verbesserungsvorschläge
Machtstrukturen durchdenken und wirklich überlegen, ob man mal Führungsformen lernen will, die in die Zeit passen.
Arbeitsatmosphäre
Mit einzelnen Kollegen durchaus nette und auch private Kontakte, Grundcharakter jedoch "trau keinem über den Weg". Man muss halt in den richtigen Kreisen akzeptiert werden, damit man einen Fuß auf den Boden bekommt. Im Grunde wie in der Schule früher: Ein paar Meinungsführer bestimmen über das Ansehen im Haus.
Kommunikation
Hintenrum abwertend - nach vorne lächelnd
Kollegenzusammenhalt
Wenn jemand geschasst wird, lieber Klappe halten und wegducken statt füreinander einstehen. Betriebsrat ist schwach.
Work-Life-Balance
Passt.
Vorgesetztenverhalten
Was soll man sagen, wenn nach oben zum großen Vorstandsvorsitzenden nur Ruhe herrschen soll und alle sich ducken?
Interessante Aufgaben
Weiterentwicklung nur für ausgesuchte Personen - alle anderen entwickeln sich nicht weiter.
Gleichberechtigung
Reine Männerriege in der oberen Etage.
Umgang mit älteren Kollegen
Man sitzt sich über die Jahre in einigen Posten fest bis zur Rente.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung Mittelmaß/Standard.
Während andere Unternehmen mittlerweile auf mobiles Arbeiten umstellen und Vertrauen in die Mitarbeiter haben, wird hier auf Wunsch des Vorstandsvorsitzenden möglichst schnell und häufig wieder ins Büro geordert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein eines Unternehmens, das sein Kapital zum großen Teil über Immobilien erwirtschaftet - mal überlegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Tarif ist erst einmal attraktiv.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur marginal - kleine Förderung nur nach viel Druck machen.