4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
IDEAL-Werk C.+E. Jungeblodt GmbH + Co.KG Vorstellungsgespräche
IDEAL-Werk
C.+E.
Jungeblodt
GmbH
+
Co.KG
kununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei IDEAL - Werk C. + E. Jungeblodt GmbH + Co. KG in Lippstadt als Facharbeiter Lager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Frühzeitige Meldung
2 mal hinterher telefoniert und dann nach 2 Monaten gab es trotz positiven Bewerbungsgespräch eine Absage.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Anscheinend eine exzessiv Kultur des Sparens
Bewerber/inHat sich 2020 bei IDEAL - Werk C. + E. Jungeblodt GmbH + Co. KG in Lippstadt beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine wertschätzende Arbeitskultur
Bewerbungsfragen
- Gehaltswunsch
- Die Frage zum Gehalt wurde zur reinen Zäsur.
- Meine Fähigkeiten wurden mir abgesprochen. (Im Bewerbungsgespräch)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Leider ein unstrukturiertes Vorstellungsgespräch ohne Substanz, zugesagte Rückmeldungen werden nicht eingehalten.
Bewerber/inHat sich 2021 bei IDEAL - Werk C. + E. Jungeblodt GmbH + Co. KG in Lippstadt als Vertriebsmitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Standardfragen aus einem Katalog fragen sondern ein Gespräch führen um den Bewerber, seine Fähigkeiten und Kenntnisse wirklich einschätzen zu können.
Nachbearbeitung des ersten Gespräches seitens des Unternehmens und eventuelle tiefergehende Fragen während des zweiten Gespräches einbringen.
Zugesagte Termine einhalten und hierdurch die Wertschätzung für den Bewerber zeigen.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu Stärken Schwächen, Arbeitsweisen, Herangehensweise an bestimmte Aufgaben, Fragen zum Lebenslauf
- Wechselgründe, Entscheidungen für Ereignisse im Lebenslauf (Warum haben Sie sich für dieses Studium entschieden und nicht für ein anderes)
- Vorbereitung und halten einer Präsentation während des zweiten Vorstellungsgesprächs.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Prima Bewerbungsprozess, schnelles und freundliches Feedback
Bewerber/inHat sich 2023 bei IDEAL - Werk C. + E. Jungeblodt GmbH + Co. KG in Lippstadt als Personalreferent beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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