3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Stabiler Arbeitgeber mit tollen Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unten wurde die Hygiene der GF angesprochen. Das ist 1. bodenlos frech und 2. hat sich das deutlich gebessert. Natürlich riechen wir im Sommer nicht alle konstant gut wenn es 30 Grad sind.
Allgemein wird Feedback, auch Kritik. Angenommen. Zwar nicht immer direkt umgesetzt aber man hat das Gefühl es ist angekommen. Die letzten Monate ist das arbeiten bei Ideedialog sehr viel besser geworden. Leute die unzufrieden sind, gehen. Es ist im endeffekt jeden selbst überlassen. Wenn man natürlich die ganze zeit nur negativ über den eigenen Arbeitgeber redet, ist es klar, dass man die positiven seiten nicht sieht.
Ideedialog ist ein guter Arbeitgeber. Wer anderes behauptet, sollte einfach nicht in der medienbranche oder agenturen arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Das neue Office ist super, auf Wünsche der Angestellten wird eingegangen. Es gibt oft Goodies zu verschenken, die von Events über bleiben
Image
Top Image, dagegen kann man nicht argumentieren
Work-Life-Balance
Überstunden können abgearbeitet werden, für Produktionen an Feiertagen oder WE gibt es Ausgleichstage. Das hat sich in den letzten Monaten deutlich verbessert
Karriere/Weiterbildung
Gehaltserhöhung und Beförderung eher auf Nachfrage
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist wie in allen Agenturen. Wenn du gut verhandelst, bekommst du faires Gehalt. Du musst dir bewusst sein dass du in einer Agentur nicht reich wirst. Gibt deutlich schlechtere Agenturen mit bodenloser Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die vielen Projekte werden sehr viele Pakete bestellt und Müll produziert
Kollegenzusammenhalt
Top, alle verstehen sich super
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine, die älteste Person ist Mitte 30
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit der GF ist sehr entspannt. Man wird geschätzt und gehört
Arbeitsbedingungen
Im Gegensatz zu anderen Agenturen, musst du dich nicht schlecht fühlen wenn du dich krankmeldest. Führungsebene ist immer offen für Kritik und Verbesserungsvorschläge. Anders, als der Kommentar es unten sagt, musst du am WE nicht arbeiten. Seine To Dos schafft man easy unter der Woche
Kommunikation
Durch WhatsApp Gruppen (oft zu viele) gehen wichtige Infos manchmal unter oder es werden privat Infos geteilt und man muss nachfragen. Daran wird allerdings gearbeitet mit der einführung von neuen tools
Gleichberechtigung
Man wird fair behandelt, nur beim Gehalt werden alle auf derselben Position nicht immer gleich bezahlt
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind super vielseitig, es wird nie langweilig
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Außergewöhnliche Projekte treffen auf tolle Teamdynamik und viel Wertschätzung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hands-on, positiv, kreativ und keine Ellenbogenkultur. Alle sind sehr offen, unternehmen auch neben der Arbeit etwas und verbringen die Pausen zusammen. Es werden regelmäßig Team-Events geplant und einmal im Jahr eine Workation an besonderen Orten umgesetzt.
Work-Life-Balance
Natürlich gibt es längere Tage auf Produktionen / Events oder bei der Begleitung unserer Talents, die aber durch klare Regelungen ausgeglichen und vorab auch in Teamaufteilungen geplant werden. Es gibt flexible Arbeitszeiten und Hunde im Office sorgen für ein besonderes Arbeitsklima. Urlaubszeiten werden rechtzeitig geplant und sorgen für alle Seiten für Planbarkeit.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig interne Workshops geplant und pro Monthly bestimmte Themen ausgearbeitet und im Team besprochen, sodass jeder von jedem profitiert und sich gegenseitig austauscht. Zudem wird mit jedem/jeder Mitarbeiter:in ganz transparent in regelmäßigen Gesprächen zu Zielen und Entwicklung gesprochen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Stern Abzug, da die Eventbranche schwer zu 100% umweltbewusst sein kann. Es wird immer darauf geachtet, dass es allen im Team gut geht sowie was wir verbessern und optimieren können. Während und nach Produktionen wird eingecheckt, Feedback & Learnings besprochen und Leistungen im Team und einzeln sehr gewertschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied im Umgang mit Kolleg:innen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, selbst sehr hands-on, Team- und Arbeitsatmosphäre persönlich sehr wichtig. Transparente Feedbackkultur und Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Tolles, neues Office, sehr hochwertig und mit viel Raum und toller Lage. Technische Ausstattung top (Apple) inkl. guter Tools. Prozesse werden stetig hinterfragt und optimiert.
Kommunikation
u.a. gibt es ein Team-Weekly, ein Monthly im Team sowie einzelne Monthly Calls im 1:1. Zudem gibt es nach jedem Projekt ein Feedbackgespräch im Projektteam.
Gleichberechtigung
Sowohl intern als auch extern mit Dienstleistern. Alles auf Augenhöhe!
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und spannende Projekte - Fokus u.a. Kultur & Lifestyle, Musik und Streaming. Reisebereitschaft sollte man haben und bekommt viele Möglichkeiten, auch an besonderen Orten zu arbeiten. Wenn man sich proaktiv einbringt und Verantwortung übernehmen sowie wachsen möchte, wird einem das Vertrauen gegeben!
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Außen hui, innen …
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich PR / Kommunikation in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich coole Projekte. Team (noch).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fühlt sich absolut außer Konkurrenz und wirkt dadurch unsympathisch. Es wird über alles und jeden gelästert und Dienstleister nicht sehr wertschätzend behandelt.
Ungleichbehandlung im Team. Verhalten GF.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr zutrauen und die Aufgaben geben, für die sie eingestellt wurden. Weniger lügen und über alles und jeden lästern.
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark davon ab, wie sehr man GF nach dem Mund redet.
Image
Noch zu gut. Aber GF sorgt schon selbst dafür, dass das bröckelt (Lügen, unzuverlässig, ihre Hygiene..)
Work-Life-Balance
Kommt auf Position an und wie viel man ist zu geben. Gewollt wäre 24/7 Erreichbarkeit. Wer am WE brav auf Whatsapps antwortet, kommt weiter.
Karriere/Weiterbildung
Es werden bewusst Junioren eingestellt, um möglichst wenig zu zahlen. Jahresziele werden nur einseitig eingehalten (vom Mitarbeiter) und letztlich Versprechungen bzgl. Gehalt nicht inhehalten. Es wird immer ein Grund gefunden, wieso es wieder nichts wird. Daher auch sehr hohe Fluktation.
Gehalt/Benefits
Riesige und unverhältsnismäßige Gehaltsspannen die nicht zu erklären sind und letztlich zu Unzufriedenheit führt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kunden lassen das nicht zu, aber es würde auch so nicht drauf geachtet werden.
Kollegenzusammenhalt
Uneingeschränkt toll!
Umgang mit älteren Kollegen
Keine vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Hat Lieblinge unter den Mitarbeitern und lässt das sehr raushängen. Die dürfen dann auch mal im selben 5 Sterne Hotel pennen wie sie und die anderen im Hostel.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro und gute Ausstattung.
Hygiene der GF (!!) absolut grenzwertig.
Kommunikation
Man erfährt alles eher zufällig. Entweder weil man zufällig im selben Raum war, oder weil man zum inner circle gehört.
Gleichberechtigung
Wie bereits beschrieben. Bist du im inner circle, bekommst du Projekte (egal ob du dem fachlich gewachsen bist). Die anderen werden schön klein gehalten und machen Praktikanten Aufgaben.
Interessante Aufgaben
Hängt ebenfalls sehr von Beliebtheitsgrad ab. Man kann noch so sehr um neue Aufgaben bitten. Am Ende bekommen im die selben Kollegen die Leads und sin teils total überfordert.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IDeeDialog durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden IDeeDialog als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IDeeDialog als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.