Organisationstalent für unorganisiertes Chaos
Arbeitsatmosphäre
Das Büro ist modern die Mitarbeiter bzw. Azubis Schüler und Stunden auch, ja also von außen betrachtet wirkt alles ganz nett.
Kommunikation
Es gab keine Einarbeitung, es wird quasi gleich verlangt das man alles weiß ohne Eckpunkte zu nennen. Das Organisationstalent für alles und niemand weiß wirklich wofür, fragt man die Mitarbeiter was die so machen bekommt man die Antwort „ och wir machen von allem ein bisschen was“ na da organisiere mal was auch immer. Ab und zu bekommt man auch mal eine Aufgabe, die dann natürlich nicht ausreichend und absolut ungenügend ist. Wie kommt es vom Angebot zum Auftrag zeigt einem keiner. Studenten sind hier anscheinend zum anlernen eingesetzt oder zumindest um ein paar wenige Infos zu bekommen. Lauwarme Akquise ist auch ein ganz spezielles Thema alte Kunden von langeher anrufen um Angebote zu fischen, für die dann sowieso keiner Zeit hat, weil alles nur gerade irgendwie läuft. So ziemlich ohne Idee sitzt man da in der ideenfabrik
Kollegenzusammenhalt
Immer im Wechsel
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt so hin und wieder den Eindruck, alsob die Vorgesetzten ihren Mitarbeitern nicht wirklich sagen können was sie konkret wollen oder wie Dinge ausgeführt werden sollen. Man soll quasi durch Zauberhand und Gedankenübertragung gleich alles wissen .
Interessante Aufgaben
Wer auf lauwarme Akquise steht, ist hier genau richtig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibts nicht
Arbeitsbedingungen
Man fühlt sich so ziemlich verloren
Gehalt/Sozialleistungen
Naja