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Ideenfabrik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ideenfabrik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ideenfabrik
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ideenfabrik
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Büro ist modern die Mitarbeiter bzw. Azubis Schüler und Stunden auch, ja also von außen betrachtet wirkt alles ganz nett.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab keine Einarbeitung, es wird quasi gleich verlangt das man alles weiß ohne Eckpunkte zu nennen. Das Organisationstalent für alles und niemand weiß wirklich wofür, fragt man die Mitarbeiter was die so machen bekommt man die Antwort „ och wir machen von allem ein bisschen was“ na da organisiere mal was auch immer. Ab und zu bekommt man auch mal eine Aufgabe, die dann natürlich nicht ausreichend und absolut ungenügend ist. Wie kommt es vom Angebot zum Auftrag zeigt einem keiner. Studenten sind hier anscheinend zum anlernen eingesetzt oder zumindest um ein paar wenige Infos zu bekommen. Lauwarme Akquise ist auch ein ganz spezielles Thema alte Kunden von langeher anrufen um Angebote zu fischen, für die dann sowieso keiner Zeit hat, weil alles nur gerade irgendwie läuft. So ziemlich ohne Idee sitzt man da in der ideenfabrik

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer im Wechsel

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt so hin und wieder den Eindruck, alsob die Vorgesetzten ihren Mitarbeitern nicht wirklich sagen können was sie konkret wollen oder wie Dinge ausgeführt werden sollen. Man soll quasi durch Zauberhand und Gedankenübertragung gleich alles wissen .

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer auf lauwarme Akquise steht, ist hier genau richtig.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dienstleistungsbereitschaft wird wertgeschätzt. Wer seine Kollegen unterstützt bekommt jederzeit Hilfe zurück.

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