Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeIch finde gut, dass es vor allem darum geht echte Lösungen für Kunden zu finden und auch mal querzudenken. Auch die Arbeitsbedingungen im Objekt sind Referenz in der Region. Generell sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und es gibt eine sehr hohe Kundenzufriedenheit.
Mitarbeiter können ihre Gedanken zur Verbesserung kommunizieren. Dafür gibt es Mitarbeitertage.
Sehr sauber Firma. Kostenloser Obstkorb und Trinken.
Das Unternehmen ist flexibel und passt sich schnell an. Auch in der aktuellen Corona-Situation wurde schnell und zukunftsorientiert reagiert.
Der Fokus, auf einem unruhigen Markt eine solide Postion einzunehmen, um allen im Unternehmen langfristige Perspektiven zu bieten, finde ich gut.
Technische Ausstattung und Gegebenheiten
Man hält es echt nicht lange aus. Der Vorgesetzte ist zu selbstverliebt und labert Themen zu lange durch. Hat aber für andere wichtige Fragen keine Zeit. Man arbeitet mit zwei parallel laufenden Auftragssystemen. Total unübersichtlich.
Überstunden ohne fairen Ausgleich, viel zu wenig Geld für das was gefordert wird.
Vorgesetzten und deren Philosophie & Bezahlung
Kein Handyverbot in der Pause. Auch das darauf pochen dass man in der Pause im Betrieb bleiben empfand ich als unverschämt übergriffig. Die Pause ist nicht die Zeit die Arbeitszeit zu planen oder um Aufträge zu besprechen.
Eine eigene Kampagne zur Mitarbeitergewinnung. Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen mehr als öffentlich sichtbar wird. Das Unternehmen hält sich sehr bedeckt.
Menschlich mit Angestellten umgehen, teils wird man bearbeitet wie in einer Sekte schön auf der Persönlichkeitsebene.
Mehr Eigenverantwortung fördern und evtl. noch mehr Weiterbildungen umsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von Ideenfabrik ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich. und macht Spaß.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ideenfabrik ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gab keine Einarbeitung, es wird quasi gleich verlangt das man alles weiß ohne Eckpunkte zu nennen. Das Organisationstalent für alles und niemand weiß wirklich wofür, fragt man die Mitarbeiter was die so machen bekommt man die Antwort „ och wir machen von allem ein bisschen was“ na da organisiere mal was auch immer. Ab und zu bekommt man auch mal eine Aufgabe, die dann natürlich nicht ausreichend und absolut ungenügend ist. Wie kommt es vom Angebot zum Auftrag zeigt ...
Die Firmenileitung wünscht gute Kommunikation hat aber nie Zeit dafür. Anschließend wird einen vorgeworfen dass man nicht miteinander gesprochen hat. Einmal waren plötzlich alle weg und derjenige derjenige die Termine organisieren sollte wurde nichtmal informiert.
Die Kommunikation ist lebhaft und neben der arbeitsbezogenen Kommunikation auch mal privat. Es gibt interne Kommunikationssysteme, auf die jeder auch von unterwegs und zuhause zugreifen kann.
Nicht immer ist die Kommunikation mit den Führungskräften möglich. Es wird jedoch versucht, für jeden Zeit zu finden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird jedem Mitarbeiter ermöglicht. Es gibt interne und externe Schulungsangebote.
Jeder Mitarbeiter kann eigene Vorschläge zur Weiterbildung machen, um sich in seinem Bereich weiterzuentwickeln.
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