1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Unternehmertum durch und durch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkter Kontakt zur Inhaberfamilie ist immer möglich. Es gibt ausreichend Mitarbeiterparkplätze und die Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel ist ebenfalls gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte das Gefühl, dass die professionelle Distanz bei Fehlschlägen nicht immer gegeben war und zu viele Emotionen mit im Spiel waren.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke ein Wandel der Unternehmenskultur pro Mitarbeiterzufriedenheit und Bindung würde dem Unternehmen gut stehen. Eine stärkere Förderung der engagierten Mitarbeiter könnte dazu führen, dass die Unternehmensentwicklung erheblich beschleunigt wird.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte den Eindruck, dass es extrem darauf ankommt, an welchem Standort des Unternehmens man arbeitet, in welcher Abteilung und unter welchem Chef. Im Grunde also wie in vielen Unternehmen nur dass ich nicht das Gefühlt hatte, das echtes Interesse an einer Verbesserung der Zufriedenheit bestand.
Image
Ich hatte nicht das Gefühl, dass die Mitarbeiter aus Überzeugung loyal waren.
Work-Life-Balance
Stück für Stück wurde dies verbessert mit etwas flexibleren Arbeitszeiten und einem Aufweichen der Samstagsarbeit im Büro. Homeoffice wurde bisher nicht angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Perspektive, Kriterien und zeitlicher Horizont waren für mich selten greifbar.
Gehalt/Benefits
Mit dem Gehalt war ich zufrieden und es gab auch nie verzögerte Überweisungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich konnte keine besonderen Engagements erkennen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der eigenen Abteilung ist gut aber über die Abteilungen hinweg hätte ich mir ein höheres Maß gewünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe keinen Unterschied wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Hier ebenfalls sehr vom Vorgesetzten abhängig und dementsprechend auch nicht unüblich. Trotzdem hatte ich häufig das Gefühl, dass Schulungen in Sachen Führungskompetenz sinnvoll gewesen wären.
Arbeitsbedingungen
Für mich war alles auf einem guten Standardlevel abgesehen vom Warenwirtschaftssystem, was nun aber erneuert werden soll.
Kommunikation
Teilweise äußerst wertschätzend und freundlich. Ich empfand den Umgangston an einigen Stellen aber als provokativ, herabwürdigend und unangemessen.
Gleichberechtigung
Obwohl Gleichberechtigung meist als wichtige Säule benannt wird, fehlte es meiner Meinung nach an konsequenter Umsetzung in relevanten Bereichen.
Interessante Aufgaben
Ich hatte stets das Gefühl, dass man sich interessante Aufgaben selber suchen darf und die intrinsische Motivation dahingehend nicht aktiv unterbunden wurde.
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