95 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Foundry by IDG Communications Media AG Bewertungen
Foundry
by
IDG
Communications
Media
AG
München und weitere
Ihr Unternehmen?
95 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Augen zu und durch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei IDG Media in München gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Für Karriere sind die Hierarchien zu flach.
Gehalt/Benefits
Für München unterdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Noch das einzig positive
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein solides Unternehmen mit 40-jähriger Geschichte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei IDG Business Media GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Homeoffice für alle.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IDG Communications Media AG in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verstellbare Schreibtische
Zuschuss zu Fitnesskooperationen
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team ist die Arbeitsatmosphäre super
Image
Image ist schlechter als Realität; Jammerer ohne Grund
Work-Life-Balance
Es wird viel für die Work-Life-Balance getan
Karriere/Weiterbildung
Hierarchien sind flach, aber bei Entwicklungswunsch wird versucht eine Lösung zu finden
Gehalt/Benefits
Marktübliche Vergütung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch zu wenig
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils gut
Arbeitsbedingungen
Bürogebäude etwas angestaubt, wird aber an Lösung gearbeitet
Interessante Aufgaben
Guter Ausgleich und Freiraum für eigene Gestaltung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nette Arbeitsumgebung mit dennoch ständigem Zeitdruck
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei IDG Entertainment Media GmbH, Redaktion GameStar in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer aktuell und gewinnorientiert sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Inhalt in zu kurzer Zeit verarbeiten
Verbesserungsvorschläge
Zeitmanagement realistischer betrachten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wer will, der darf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IDG Media in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alte Management hat ausgedient und geht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erfolge werden zu selten gefeiert
Verbesserungsvorschläge
Raus aus diesen Büros!
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem kollegial und konstruktiv
Image
Besser als die Realität
Work-Life-Balance
Home-Office, Gleitzeit, zwei Überstundenmodelle
Gehalt/Benefits
Wer will, der darf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Eine Konstante, auf die man sich verlassen kann
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter vollkommen überfordert, Management bemüht
Arbeitsbedingungen
Neue und modernere Büroräume müssen her
Kommunikation
Wenn Transparenz nach hinten los geht
Gleichberechtigung
Zu wenig Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Zumindest in den nicht-redaktionellen Bereichen
Karriere/Weiterbildung
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Leider steht hier Mobbing an der Tagesordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei IDG Business Media GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt nir nichts mehr ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vetternwirtschaft, überhaupt nicht bereit für Veränderungen, für junge Arbeitnehmer schlichtweg nicht geeignet
Verbesserungsvorschläge
Ja-Sager Mentalität abschaffen, Mitarbeiter die wirklich qualifiziert sind, aber nicht zu den Ja-Sagern gehören, weiterkommen lassen statt zu mobben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht alles gut aber trotzdem arbeite ich hier gerne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IDG Business Media GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortung, flexible Arbeitszeiten (das habe ich so in der Medienbranche noch nie erlebt), Home-Office und den Zusammenhalt untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Themen werden unprofessionel angegangen. Wenig Bereitschaft zur Veränderung
Verbesserungsvorschläge
Bei IDG haben wir mit so vielen innovativen Arbeitgebern und Partnern zu tun. IDG selbst fällt es jedoch schwer, innovativ vorrauszugehen. Auch, wenn ich gerne hier arbeite, habe ich doch oft das Gefühl, bei einem sehr angestaubten Arbeitgeber angestellt zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Generell gut, viele Freiheiten, tolle Kunden. Es ist nicht alles super gut aber dennoch macht es Spaß hier zu arbeiten
Work-Life-Balance
Home-Office, flexible Arbeitszeiten, mind. 30 Tage Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Soweit mir bekannt ist, werden einem hier keine großen Steine in den Weg gelegt
Gehalt/Benefits
Innerhalb der Branche ist das Gehalt absolut ok - gut. Bei IDG selbst gibt es jedoch unglaubliche Gehaltsunterschiede.
Kollegenzusammenhalt
Das ist wirklich positiv bei IDG. Das Team hält zusammen. Ich komme wirklich mit allen aus und das spiegelt sich in der Arbeitsatmosphäre wieder.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen arbeiten hier schon seit Jahren und machen wirklich einen tollen Job. Mittlerweile sind aber auch viele junge Talente nachgerückt und zum Teil hat man schon fast den Eindruck in einer Agentur zu arbeiten. Mit ist keine besondere Benachteiligung von älteren Kollegen bekannt. Ich kann mir aber vorstellen, dass jüngere Kollegen sich in einem Unternehmen, wie IDG wohler fühlen, da wir doch sehr viel mit der Digitalisierung zu tun haben und das Wissen rund um digitale Medien vorrausgesetzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil verbesserungsfähig. Es gibt Vorgesetze, die wirklich mit dem eigenen Team etwas erreichen wollen. Allerdings sind auch Chefs dabei, die nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht sind und Konflikte scheuen. Das Positive: die Hierarchien sind sehr flach und die neue Geschäftsleitung ist wirklich präsent und man kann seine Themen auch dort adressieren.
Arbeitsbedingungen
Es ging schon mal besser aber immerhin noch keine wirklichen Großraumbüros. Technik funktioniert oft nicht. Einige Kollegen dürfen ihre Hunde mitbringen, was eigentlich schön ist aber dementsprechend viele Hundehaare liegen eben auch auf dem Boden bzw. dem längest überfälligen Teppich. Die Möglichkeit auf Home-Office gleicht allerdings vieles wieder aus.
Kommunikation
Je nachdem. Es gibt Kollegen und Teams, mit denen funktioniert Kommunikation wirklich gut. Andere Teams und einzelne Kollegen kämpfen jedoch sehr für sich. Aus meiner Sicht kommuniziert die neue Geschäftsleitung auch schon viel früher Dinge und stellt die Mannschaft nicht mehr nur vor vollendete Tatsachen. Ich habe jedenfalls das Gefühl, dass Kommunikation heute deutlich ernster genommen und sich bemüht wird. Luft nach oben ist ja bekanntlich beim Thema Kommunikation immer.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen. Fakt ist aber, dass es mehr männliche Führungskräfte als weibliche gibt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und wirklich jeder kann sich an Innovationen beteiligen oder ein eigenes, neues Thema anbringen. Manchmal habe ich aber das Gefühlt, dass viele Kollegen nicht bereit für Veränderung sind und ein Thema oder Projekt nicht ernst genug genommen wird. Oder aber die Aufgabe kann auf Grund von mangelnder Kompetenz nicht professionel umgesetzt werden bzw. Budget fehlt um Dinge professionel anzugehen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es macht wirklich Spaß bei IDG zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IDG Business Media GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie er seine Mitarbeiter behandelt, stets fair und angemessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
na ja, das Office ….
Verbesserungsvorschläge
Die Office-Umgebung verbessern, größere Büros, um Team-Arbeit auch interdisziplinär zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sind hilfsbereit und an dem Wohlergehen der gesamten Mannschaft interessiert!
Image
Im Vergleich zu Wettbewerbern wie Heise, Vogel oder Weka weit vorn
Work-Life-Balance
Mit der Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, ist es viel besser geworden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobrad-Initiative, Elektro-Dienstwagen, kein Plastik
Karriere/Weiterbildung
Nicht jeder kann Chef werden, aber fast jeder Projektleiter, und interessante Projekte gibt es bei IDG zuhauf.
Umgang mit älteren Kollegen
da gibt es nichts zu beanstanden
Vorgesetztenverhalten
Der neue Geschäftsführer ist ne Wucht!
Arbeitsbedingungen
klar, die könnten besser seine, das Office ist fast 14 Jahre alt und entspricht nicht mehr den allerneueseten Anforderungen an einen Arbeitsplatz
Kommunikation
Kann man immer noch verbessern, wir arbeiten dran
Gehalt/Benefits
klar, in München möchte man immer mehr verdienen
Gleichberechtigung
zu 100% gegeben, Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wie Männer, Teilzeit wird von beiden Geschlechtern gleich gut angenommen
Kollegenzusammenhalt
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Kumpanei bringt keinen Betrieb voran - Führung muss führen können
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IDG Business Media GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
WorkLifeBalance. Wie mit älteren Kollegen umgegangen wird. Kantine im Haus (aber: oft kein gutes Essen).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hunde erlaubt (nicht meins). Führungspersonal. HR führt sich als Pitbull der Führungsriege auf. Weiterbildungen oft nur weil sie gemacht werden müssen leider ohne Bezug zu persönlichen Präferenzen der Mitarbeiter. Image des Unternehmens leidet konstant. Kantinenessen.
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal austauschen oder nachhaltig ins Gewissen reden. Redet mehr mit euren Leuten. Schult besser und öfter. Die HR sollte bitte für die Mitarbeiter da sein nicht für die Top5 im Unternehmen. Schafft Hundebüros ... dann konzentriert sich das auf einen Bereich in der Firma und Leute die vielleicht Angst haben wissen wo sie nicht lang gehen müssen.
Arbeitsatmosphäre
Tuscheleien sind an der Tagesordnung. Die Zahlen nicht gut, der Druck von oben steigt. Weniger Personal soll mehr leisten.... finde den Fehler.
Image
Nicht gut. Die Publikationen verlieren immer weiter an Stellung im Markt. Die jüngeren Generationen kenne die Marken nicht mehr. Die Besucherzahlen auf den Websites stagnieren im besten Fall, sind aber vermutlich rückläufig. Jüngere, frischere Unternehmen kennen IDG nicht. IDG ist als solches nicht präsent, bestenfalls die Medienmarken. Ob das gut ist müssen andere entscheiden. Wenn die Marken immer weiter in das Irrelevante abdriften was passiert dann mit IDG?
Work-Life-Balance
Okay, nicht weltbewegend gut, nicht weltbewegend schlecht. Mal Ups mal Downs, Ups in der Arbeitslast nehmen allerdings konstant zu oder werden zur Regel.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist möglich. Die Chance hält sich generell in Grenzen außer man schmiert bestimmten Personen Honig um den Mund. Wer einen netten Titel bekommen hat und sich für etwas besseres hält der sitzt sich den Allerwertesten platt bis zur Rente. Nicht alle! Gibt auch ein paar richtig engagierte super Kollegen mit Elan. Viele erleiden aber einen andauernden Winterschlaf.
Gehalt/Benefits
Social Benefits sind gut. keine Frage. Gehalt max. durchschnittlich. In Summe ordentlich. Mehr hier aber auch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht. Punkt.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend sympathische Kollegen. Schwarze Schafe gibt es immer. Aber im Großen und Ganzen: Toll.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut. Akzeptierte Kollegen, leisten ihren Beitrag. Durch viele Umstrukturierungen in den letzten zehn Jahren sind es aber immer weniger ältere, etablierte Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht, sehr schlecht. Hier herrscht Kungelei und Eigeninteresse. Hauptsache der eigene Titel stimmt und man befördert seine Kettenhunde, damit die die Kollegen ruhig halten. Notfalls auch mal mit Mitteln wie Nötigung. Hinter dem Rücken wird viel getuschelt und wer ehrlich und transparent ist, dem fliegt das schnell um die Ohren. Die Firma ist auf dem absteigenden Ast und das Führungspersonal bauchpinselt sich mit neuen Titeln, Firmenwägen und ineffizienten fast schon fahrigen Konzepten zur Besserung der Zahlen.
Arbeitsbedingungen
Altes Bürogebäude. Toiletten nicht immer aber ab und an in einem unterdurchschnittlichen Zustand (die Klobürste darf man auch benutzen werte Kollegen). Teppiche wohin das Auge reicht. Ist monoton und sehr unhygienisch... gerade dann wenn etliche Hunde im Büro rumrennen. Hunde sind erlaubt. Es gibt eine ganze Menge im Haus. So sieht es dann auch in den Büros aus. Hundehaarteppich auf Teppich so zu sagen. Hardware ist in die Jahre gekommen. Die Voice Over IP Anlage ist eine Zumutung. Konferenzräume sind unattraktiv und technisch gesehen veraltet.
Kommunikation
Findet nur in kleinem Rahmen statt. Das was wichtig ist wird nicht gesagt bzw. blumig ausgeschmückt. Wer nicht auf Führungslevel ist, bekommt das serviert was er oder sie wissen soll und gut ist. Verlangt den Mitarbeitern bloß nicht ab nachzudenken dass machen eure Chefs für euch.
Gleichberechtigung
Keine Einblicke dazu. Wenn jemand befristet oder Teilzeit eingestellt wird dann in der Regel eine Frau. Zu Gehältern gibt es natürlich keine Infos da gibts nix zu sagen. Auffällig das es wenige Frauen mit Personalverantwortung gibt. Dafür aber viele mit Abteilungsleitertitel aber ohne Mitarbeiterführung. Toll. Das zeugt von Vertrauen in die Fähigkeiten der Kollegen.
Interessante Aufgaben
Ist okay aber schnell die gleiche Suppe. Gibt bestimmt ein paar nette Themen... im Grunde aber Einheitsbrei.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Pros und Cons - Marken verlieren kontinuierlich an Glanz - Führung versucht aber dreht sich gefühlt im Kreis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IDG Business Media GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub. Kollegen. Lage. Kantine. Parkmöglichkeiten für Auto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hundepolicy. Weiterbildungsangebot. Sauberkeit. Umweltbewusstsein. Mehr Frauen mit Personalverantwortung bitte.
Verbesserungsvorschläge
IDG als Marke stärken. Die Publikationen alleine reichen nicht. Das Unternehmen hat keinerlei Identität am Markt. Flurfunk stoppen. Die Hundeanzahl zurückfahren. Mehr Weiterbildungen ermöglichen.
Image
IDG als Marke nicht wirklich präsent. Die Publikationen schon. Bekanntheisgrad im Markt schwindet aber stetig.
Work-Life-Balance
Generell ordentlich. Kein Beschweren notwendig.
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich für wenige. Dann wird sich am Posten festgeklammert. Schwierig aber nicht unmöglich.
Gehalt/Benefits
Fairer Lohn. Viel Urlaub. Vermögenswirksame Leistungen. In Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pflanzen werden jahrelang weitervererbt. Es gibt Mülleimer... Da könnte getrennt werden, ein wenig. Auf Papier gedruckt wird gerne. Oft viel und aus der Hüfte. Aber in einem Verlag nicht ungewöhnlich.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen freundlich. Nett. Hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden mitgezogen. Das wird akzeptiert. In Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Hü und Hot. Manche sind fähig und fair. Manche machen viel hinter dem Rücken, Schade.
Arbeitsbedingungen
Fahrstühle regelmäßig defekt. Bei 9 Stockwerken sehr störend. Teppiche in den Büros. Grausam. Wenn die Reinigungskraft alle drei Wochen sauber macht, sieht das aus. Hunde im Büro erlaubt. Das ist in manchen Räumen schon fast eklig auf den Böden.
Kommunikation
Intransparent. Flurfunk ist unerträglich.
Gleichberechtigung
Denke soweit einsehbar ok. Oberste Führungsriege jedoch rein männlich. Mehr Frauen mit Personalverantwortung bitte!
Interessante Aufgaben
Keine große Abwechslung. Könnte mehr in der Verlosung sein.
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.