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IDG 

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AG

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Einschätzung. Es freut uns sehr, dass Du Dich offensichtlich bei IDG sehr wohl fühlst.

Viele Grüße
Marion Richtmann
HR Director

Hallo,
vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns über jedes Feedback, da es uns hilft, immer besser zu werden. Und wenn Du Anregungen für die Kantine hast: lass es mich wissen!

Beste Grüße
Marion Richtmann
HR Director

Liebe Mitarbeiterin/lieber Mitarbeiter,

wir danken Dir für Dein Feedback, das wir sehr ernst nehmen. Wir hätten uns allerdings gewünscht, dass Du mit Deiner Kritik zuerst mit uns direkt in den Dialog trittst, bevor Du anonym diesen Weg wählst. Gleichwohl respektieren wir Deine Meinung, möchten aber auch unsere Sicht der Dinge darstellen.

Nach unserem unternehmerischen Selbstverständnis stehen die Türen der Personal- und Geschäftsleitung sowie des Betriebsrates bei IDG Deutschland für Kritik und Anregungen jederzeit offen. Dass das auch im Arbeitsalltag funktioniert, zeigen die regelmäßig hohen Zustimmungswerte in den jährlich mit der Gesamtbelegschaft durchgeführten Mitarbeiterbefragungen. Danach ist die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter überwiegend sehr hoch, was sich auch in erfreulich langen Betriebszugehörigkeiten zeigt.

Uns ist bewusst, dass der rasante strukturelle Wandel in der Medienbranche und damit auch in unserem Unternehmen große Herausforderungen an alle Beschäftigten stellt. Als weltweit erfolgreich agierendes Unternehmen muss IDG aber konsequent auf diesen Wandel reagieren, um wettbewerbsfähig zu bleiben und sichere Arbeitsplätze bieten zu können. Entsprechend fordern wir die dafür notwendige Flexibilität auch von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein. IDG Deutschland ist bekannt dafür, viel zu fordern, aber auch eine Menge zu bieten. Dazu gehört seit vielen Jahren eine ungewöhnlich offene Kommunikation über die geschäftliche Entwicklung und Ziele des Unternehmens, damit alle wissen, woran sie sind und was sie dazu beitragen können.

Herzliche Grüße

Marion Richtmann
Director HR
IDG Deutschland

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

mit großem Erstaunen haben wir Deine Bewertung auf kununu gelesen und finden es schade, dass Du Dich entschieden hast, diese Plattform für Deine Kritik zu wählen, und nicht das Gespräch zu suchen.

Du weißt, dass die Türen der Geschäftsleitung, der Personalleitung sowie insbesondere des Betriebsrats immer für ein Gespräch offenstehen und dass jederzeit auch sehr offene Kritik willkommen ist.

Es gibt ja anscheinend etliche Punkte, die Deiner Meinung nach nicht so laufen, wie sie sollten. Dafür haben wir ein offenes Ohr und wir können gerne ausführlich darüber sprechen.

Natürlich haben wir im Unternehmen viele Themen, bei denen etwas verbessert werden kann.

Was wir aber so nicht stehen lassen können und werden ist der schwerwiegende Vorwurf des „Mobbing“, den wir mit aller Konsequenz zurückweisen. Bei IDG wurde und wird niemand „gemobbt“.

Solltest Du Dich ungerecht behandelt fühlen, so können wir Dich nur nochmals bitten, dies an die genannten Instanzen zu kommunizieren. Nur wenn wir offen darüber sprechen, können wir etwas ändern.

Zudem bestätigen die Auswertungen der jährlichen Mitarbeiterbefragungen, dass sich die Kolleginnen und Kollegen hier wohl fühlen und gerne zur Arbeit hierher kommen.
Wir können also nur nochmals ein persönliches Gespräch anbieten mit der Bitte um offene Kommunikation.

Viele Grüße
Geschäftsleitung und Personalleitung