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Köln
Vorstellungsgespräche

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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Totale Altersdiskriminierung und Antisemitismus. Ich wurde nach meinem Abschlussjahr gefragt.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Köln als Projektleiter, Hochbau Tragwerksplanung employee beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Das Unternehmen nennt sich: kevee GmbH
  • Dies ist die Antwort, die ich vom Kölner Vorstandsvorsitzenden bei kevee einschließlich meiner Antworten erhalten habe:
  • 1. Sehr geehrte Frau..., das stimmt. Der Ton ist jedoch unpassend. Auch hatten Sie mit unserem Unternehmem auch bereits Kontakt. Wir nehmen von weiteren Gesräprächen abstand und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg. Mit freundlichen Grüßen.
  • Kommentare meiner Seite:
  • 1. Wir nehmen von weiteren Gesprächen Abstand, da Sie die Altersdiskriminierung, die offensichtlich vorliegt, nicht wahrhaben wollen.
  • 2. Eine weitere Möglichkeit wäre, dass Herr... muslimischen Glaubens ist und eine negative Haltung gegenüber Israel hat. Ich kann mit Bestimmtheit sagen, dass dies nicht meinen Fähigkeiten und Kenntnissen entspricht. Ich möchte betonen, dass eine Zusammenarbeit mit Ihnen nicht in Frage kommt. Die Fakten liegen auf dem Tisch.
  • Antwort des Firmeninhaber:
  • 1. Ihre haltlosem Unterstellungen bzw. Annahmen nicht weiter kommentierend, freut mich Ihre Einschätzung und Ihr positives Feedback keine weiteren Gespräche führen zu wollen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian RichertBoard Member/Managing Director kevee

Sehr geehrte Frau W.,
wir reagieren auf Bewertungen unseres Unternehmens umgehend, reflektieren die geäußerte Meinung und sind jederzeit bereit, Versäumnisse oder Missverständnisse einzugestehen.
In Ihren Fall fällt uns das jedoch schwer. Ihre angreifenden und haltlosen Vorwürfe entbehren jeder Grundlage. Normalerweise sollte Ihre Bewertung unkommentiert bleiben, bzw. sollte es möglich sein, Ihnen persönlich mit Namensnennung direkt zu antworten.

Die persönliche LinkedIn Konversation, die sie hier zitieren, hat einen Anfang, den sie bewusst nicht erwähnen. Ihre initiale Aussage unmittelbar nach der Urlaubsabwesenheit unseres Geschäftsführenden Gesellschafters war:
„Ich warte immer noch auf eine Antwort auf meine Bewerbung.“
Alleine diese Formulierung ist unpassend, nicht angemessen und entbehrt jeder Form eines freundlichen Miteinanders.
Darauf hin folgte der Schriftwechsel, den sie zitieren und der Ihrerseits aggressiv, beleidigend und anmaßend ist. Nicht von uns!
Des Weiteren vergessen sie zu erwähnen, dass sie im vorherigen persönlich geführten Gespräch mit unserem Kölner Geschäftsführer (das Sie unserem Geschäftsführenden Gesellschafter gegenüber unerwähnt gelassen haben) die Frage nach dem Jahr ihres Studienabschlusses als Altersdiskriminierung aufgefasst haben. Es handelt sich aber um eine wesentliche Information, um Rückschlüsse auf die Berufserfahrung zu ziehen.
Abschließend ist festzuhalten, dass unser Unternehmen Mitarbeiter 12 verschiedener Nationalitäten, 5 Religionen, unterschiedlicher sexueller Ausrichtungen und kontroverse politische Meinungen vereint. Genau in dieser Ausrichtung sehen wir eine unserer Stärken, lernen jeden Tag voneinander und können unseren Kunden nicht nur ein hohes Maß an Qualität, sondern insbesondere soziale Kompetenz bieten. Wir distanzieren uns nicht nur von Ihren Aussagen und Vorwürfen, sondern sind sehr froh Mitarbeiter Ihres „Formates“ nicht in unserem Team zu wissen.
Leider ist es uns untersagt, Ihren Namen in diesem Beitrag zu nennen, denn wir sähen es ebenfalls als unsere Verantwortung, potentielle zukünftige Arbeitgeber vor Ihnen zu warnen. Den Personalberater, der sie uns vorgeschlagen hat werden wir über den Vorgang informieren.
In diesem Sinn verbleiben wir mit freundlichen Grüßen

Bewerbungsprozess in Berlin WSK INgenieure, entaüschend

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 in Köln als BIM Developer / BIM Spezialist beworben.

Bewerbungsfragen

  • total konfuses nicht geführtes/unstrukturiertes Bewerbunsgespräch !!
  • iach habe mich als BIM Developer / BIM Spezialist beworben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christian RichertBoard Member/Managing Director kevee

Sehr geehrter Herr B., wir reagieren auch hier gerne professionell und positiv, denn Meinungen können durchaus unterschiedlich sein und wir setzen uns gerne kritisch mit unseren Bewertungen auseinander. In diesem Fall stimmen wir Ihnen allerdings vollkommen zu. Das Gespräch war ebenso so konfus wie Ihre Bewertung hier - mit zwei Schreibfehlern in drei Sätzen, zudem für das Berliner Schwesterbüro WSK (das man auch auf kununu findet) und nicht für IDK. Ein Tipp für weitere Bewerbungen: Manchmal liegt es nicht an den anderen.
Alles Gute für die Zukunft.