Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IDK Kleinjohann Köln die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitszeit ist im normalen Rahmen, 8-9 Stunden pro Tag. Ich habe nach Feirabend genügend Zeit für meine Famillie. Die Vorgesetzten haben Rücksicht gezeigt, wenn mann abwesend ist wegen Krankeit des Kindes.
Die Zusammenarbeit mit anderen Kollegen ist super, alle sind anschprechbar und hilfsbereit.
In allen Situationen kann mann mit den Vorgesetzten offen darüber reden, wenn etwas nicht stimmt. Mann kommt auf die beste Lösung für beide Seiten.
Alle Infos sind rechtzeitig und umfassend. Es gibt Kollegen die dazu zuständig sind die Infos an alle weiter zu leiten.
Die Aufgaben sind so interessant wie das konkrete Projekt. Es gibt ganz spannende und herausfordernde Projekte. Jeder Mitarbeiter bekommt klare Aufgaben, was von Ihm erwartert wird.
Sehr angenehme Arbeitsatmoshäre, Teamarbeit ist beneidenswert, Vorgesetzte sind rücksichtsvoll und sehr kompetent.