Viel ungenutztes Potenzial
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Abteilungsleitung mit Fähigkeit zum Planen und Führen in schwierigen Situationen.
Kommunikation Verbessern
Bessere Schulungs-/ Weiterbildungsmöglichkeiten
Moderne Hardware wie Laptops, die auch fürs Home-Office geeignet sind
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams ist die Stimmung ganz ok. Die Abteilungsleitung macht aber oft künstlichen Stress oder schlechte Stimmung.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Es gibt sogenannte Vertrauensarbeitszeit. Wenn du Mehrstunden leistest und diese nicht genau dokumentieren lässt, existieren diese nicht. Ansonsten feste Arbeitszeiten, ohne Möglichkeit auf Flexibilität (Außer mit Urlaub).
Karriere/Weiterbildung
Wurde beim Vorstellungsgespräch versprochen, seitdem nie etwas passiert, trotz rückfragen.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung ganz gut darüber hinaus würde ich dies nicht behaupten.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleitung wirkt meistens überfordert und hat nur einen netten Ton, wenn die etwas von dir möchten. Mit der Geschäftsführung hatte ich nicht viel Kontakt.
Arbeitsbedingungen
Positiv:
Moderner Pausenraum mit voll ausgestatteter Küche
Gamingecke mit Konsolen und Sofas
Negativ:
Keine Klimaanlage oder Belüftung. Daher im Sommer sehr warm im Büro
Hoher Lautstärkepegel im Büro
Im Home-Office muss man seinen eigenen PC nutzen
Veraltete Software, wo es zu wenig Lizenzen gibt
Kommunikation
Sehr viel Verbesserungspotenzial. Wenn es nur innerhalb der Abteilung ist, funktioniert die Kommunikation gut. Aber wenn es zu anderen Abteilungen geht, wird es meistens schwierig
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden mit dem Geld
Gleichberechtigung
Bei Männern und Frauen seh ich keine Vor- oder Benachteiligung.
Interessante Aufgaben
Man lernt in kurzer Zeit sehr viel. Hat hier meist aber nicht die Möglichkeit sich tiefer damit zu beschäftigen.