Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Diensthandy
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubtSehr nah am Mitarbeiter und am Mitarbeiterwohl orientiert.
+ Außerbetriebliche Events wie z. B. gemeinsame Kinobesuche, Weihnachtsfeier, Minigolf etc. (freiwillig)
+ Gehaltserhöhung ohne Nachfrage (seitens des Arbeitnehmers)
+ Einbeziehen der Mitarbeiter bei Änderungen (z. B. bei der Einführung von Gleitzeit oder Home-Office)
+ Leistungsbezogene Bonuszahlungen/Sonderleistungen
Flache Hierarchie ohne Chef-Mitarbeiter Mentalität. Sehr nette Kollegen und Vorgesetzte.
Bereitschaft zu lernen und Arbeit im Team zu verbessern.
Alle Mitarbeiter sind super freundlich, bei Fragen wusste ich immer, an wen ich mich wenden muss.
Hab in dieser Zeit mega viel dazugelernt, danke!
Viele Kunden, viel Arbeit.
Kritik von Seiten der Vorgesetzten wird manchmal ungeschickt angebracht (auch wenn berechtigt)
Zu wenig Gehalt, kein Urlaubs-und Weihnachtsgeld, fehlende Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Keine größeren Kritikpunkte. Es ist immer noch Arbeit und kein Freizeitausflug. Aber ich bin sehr zufrieden
Ich habe noch nichts schlechtes entdeckt. Und wenn, würde ein persönliches Gespräch mit dem Vorgesetzten sicherlich hilfreich sein :)
ID.KOM ist nominell das Competence Center für die connexta Gruppe für Managed Private Cloud. Es gibt bei connexta so viel Chancen: nutzt sie!
Qualifizierte Abteilungsleitung mit Fähigkeit zum Planen und Führen in schwierigen Situationen.
Kommunikation Verbessern
Bessere Schulungs-/ Weiterbildungsmöglichkeiten
Moderne Hardware wie Laptops, die auch fürs Home-Office geeignet sind
Die Kommunikation unter den Abteilungen könnte noch verbessert werden.
Die Arbeitsbelastung ist zeitweise hoch, je nach Ticketaufkommen
Mehr Sozialleistungen und auf Probleme reagieren bzw. Lösungen finden.
Dann wäre schon einiges besser.
Verbesserungsmöglichkeiten wird es immer geben. Ich für meinen Teil bin froh zu sehen, das mein Arbeitgeber sich Gedanken darum macht und auf jeden Fall immer Dinge verbessern möchte und es auch kontinuierlich tut.
Der am besten bewertete Faktor von IDKOM ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hier ist man Teil der Familie und das wird gelebt
Werden geschätzt
respektvoller Umgang zwischen allen Kollegen
Arbeitgeber legt Wert auf seine Mitarbeiter und möchte niemand verlieren.
Keinen Unterschied bemerkt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IDKOM ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Fachliche Weiterbildung ist möglich wenn man sich selber massiv dahinterklemmt. Eine erkennbare Strategie im Bezug auf die Produktpalette und entsprechend passende Weiterbildungen gibt es keine.
Im Rahmen der connexta-Gruppe besteht die Möglichkeit zum fachlichen Austausch.
Schulungen meist während der Arbeitszeit, in Ausnahmen auch in der Freizeit werden angeboten; Wissen wird auch bei der täglichen Arbeit erworben bzw. von sehr hilfsbereiten Kollegen vermittelt; das Schulungs-Angebot ist aber noch ausbaufähig
Es wird zwar immer gesagt, dass doch alles möglich ist. Faktisch aber ist das nicht gewollt. Weiterbildungen sind kaum vorhanden. Wenn doch teilweise in der Freizeit wahrzunehmen.
Wurde beim Vorstellungsgespräch versprochen, seitdem nie etwas passiert, trotz rückfragen.
Fortbildungen gibt's es so gut wie fast nicht
