10 von 31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Neigt leider in den letzten Jahren immer mehr zu einem Arbeitsumfeld mit viel Druck, Chaos und Stress.
Die IDKOM genießt in der Region einen sehr guten Ruf als IT-Dienstleister.
Es gibt aber auch zunehmend Beschwerden zur Servicequalität seitens langjähriger Kunden.
Es gibt nur All-In oder All-Out: Geht man einmalig an oder über seine persönlichen Grenzen wird das schnell zur Gewohnheit.
Die tatsächlichen Arbeitszeiten werden bei den Mitarbeitern im Projektgeschäft nicht erfasst.
Man kann jedoch auch mit durchschnittlichem Engagement durch den Alltag kommen, wird dann aber gerne merkbar als B-Mitarbeiter abgestempelt.
In der Lieferkette wird nicht gesondert auf Nachhaltigkeit geachtet. Digitalisierungsmaßnahmen wurden teilweise umgesetzt.
Fachliche Weiterbildung ist möglich wenn man sich selber massiv dahinterklemmt. Eine erkennbare Strategie im Bezug auf die Produktpalette und entsprechend passende Weiterbildungen gibt es keine.
Im Rahmen der connexta-Gruppe besteht die Möglichkeit zum fachlichen Austausch.
Der Erfolg der meisten Projekte beruht auf dem guten persönlichen Verhältnis der Kollegen untereinander und weniger auf den Workflows. Die meisten Kollegen unterstützen sich gegenseitig bei ihren Projekten.
Einige Führungskräfte vermissen leider wichtige menschliche Qualitäten und geben sich auch keine merkbare Mühe das zu ändern oder zu kompensieren. Personalgespräche werden damit leider manchmal unsachlich und unfair.
Die Büroräume sind hell und modern. Im Sommer heizen diese sich jedoch teilweise so auf dass konzentriertes Arbeiten schwierig wird.
Bei Vor-Ort Einsätzen fehlt es leider immer wieder an angemessener Ausrüstung.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist für ein Unternehmen dieser Größe schlecht. Eine wirkliche Zusammenarbeit findet nicht statt.
Der Flurfunk ist der primäre Kommunikationskanal für strategische Entscheidungen.
Das Gehalt ist in meinen Augen höchstens durchschnittlich und leider nicht konsequent leistungsorientiert.
Eine Betriebliche Altersvorsorge wird seit kurzem angeboten.
Durch die gelungene Platzierung am Markt bietet sich ein sehr breites Spektrum an Aufgaben für die Mitarbeiter im operativen Geschäft. Durch das starke Wachstum in den letzten Jahren ist aber paralell auch der Bedarf an spezialisiertem Personal gestiegen.
+ Außerbetriebliche Events wie z. B. gemeinsame Kinobesuche, Weihnachtsfeier, Minigolf etc. (freiwillig)
+ Gehaltserhöhung ohne Nachfrage (seitens des Arbeitnehmers)
+ Einbeziehen der Mitarbeiter bei Änderungen (z. B. bei der Einführung von Gleitzeit oder Home-Office)
+ Leistungsbezogene Bonuszahlungen/Sonderleistungen
Witze und private Gespräche (zwischen Kollegen und Vorgesetzten) lockern die Arbeit angenehm auf
Sehr gutes Image; nicht nur branchenfremde Unternehmen, sondern auch viele IT-Firmen suchen die Unterstützung und nutzen Resourcen wie das Rechenzentrum der IDKOM.
+ Gleitzeit (7:30 Uhr bis 17:30 Uhr)
+ Sonderregelungen bei der Arbeitszeit möglich
+ jede zweite Woche: Freier Freitag Nachmittag
+ Möglichkeit auf Home-Office
+ 38 bis 40 Stundenwoche je nach Einsatz/Abteilung (Wahlmöglichkeit)
Schulungen meist während der Arbeitszeit, in Ausnahmen auch in der Freizeit werden angeboten; Wissen wird auch bei der täglichen Arbeit erworben bzw. von sehr hilfsbereiten Kollegen vermittelt; das Schulungs-Angebot ist aber noch ausbaufähig
+ Weihnachtsbonus/Gewinnbeteiligung
+ Zusatzleistungen wie Inflationsprämie oder Coronabonus
+ Fahrtkostenzuschuß
+ Benzingutscheine (zusätzlich zum Fahrtkostenzuschuß)
+ Leistungen wie z. B. Hotline während der Arbeitszeit oder Rufbereitschaft außerhalb der normalen Arbeitszeit werden zusätzlich entlohnt
+ Zusatzleistungen: z. B. Smartphone, KFZ, Cloudservices, etc. (bei Bedarf)
Sehr positiv: Eigenes Rechenzentrum mit Strom aus eigener Solaranlage und Wasserkraft vom regionalen Anbieter
Tolle Kollegen: freundlich, humorvoll und sehr hilfsbereit; manchmal vielleicht etwas nerdig :-)
respektvoller Umgang zwischen allen Kollegen
Sehr hilfsbereit und verständnisvoll; Unterstützen die Mitarbeiter bei allen Belangen
Allgemein:
Alle Abteilungen in modernem Neubau
In der Arbeitszeit:
+ Höhenverstellbare Tische
+ 2x 24" Monitore
+ sehr hochwertige Stereo-Headsets mit aktivem und passivem Noise Canceling
+ flotte PCs und Terminalserverfarm für Home-Office
+ Möglichkeit 1-2 Tage pro Woche im Home-Office zu arbeiten
In der Freizeit:
+ kostenloses, privat nutzbares WLAN
+ Kickertisch, Spielekonsole mit großem Flachbildschirm
+ Großer Pausenraum mit voll ausgestatteter Küche
+ Gratis-Kaffee aus Jura Vollautomat
+ Fitnessraum
Bestens in der eigenen Abteilung; gut zwischen den Abteilungen
alle "Geschmacksrichtungen" sind willkommen :-)
Großes Einsatzgebiet für IT-Administratoren
+ Unterstützung von kleinen und großen Unternehmen weltweit (Schwerpunkt deutschsprachige Unternehmen)
+ Active Directory, Netzwerke, VPN, Datenbanken, Datensicherung, IT-Sicherheit, Virenschutz, AzureAD, Cloud-Services, Terminalserver, Citrix, Exchange Online, Exchange On-Prem, Schwerpunkt Windows (aber auch Linux und Apple), um nur ein paar Einsatzgebiete zu nennen
+ Man lernt ständig dazu und hat nicht nur ein Einsatzgebiet
Flache Hierarchie ohne Chef-Mitarbeiter Mentalität. Sehr nette Kollegen und Vorgesetzte.
Keine größeren Kritikpunkte. Es ist immer noch Arbeit und kein Freizeitausflug. Aber ich bin sehr zufrieden
Die Kommunikation unter den Abteilungen könnte noch verbessert werden.
Die Arbeitsbelastung ist zeitweise hoch, je nach Ticketaufkommen
Angenehme Atmosphäre zum Arbeiten. Vorgesetzte loben öfter bei guter Arbeit und sehen, wenn man sich einbringt und Mühe gibt. Immer mal wieder ein Weißwurstfrühstück oder jemand holt für alle einen Leberkäsesemmel.
Gutes Image. Ich bin der Meinung, dass gerade hier manche Bewertungen nicht in Ordnung sind. Es werden Dinge sehr negativ dargestellt, die so einfach nicht stimmen oder total übertrieben sind.
Der Arbeitgeber gibt sich Mühe und bespricht Verbesserungen oder Anpassungen.
Arbeitszeit 8-17 Uhr. Individuelle Zeiten nach Absprache möglich. Alle 2 Wochen hat eine Gruppe am Freitag um 13 Uhr Feierabend. Urlaub auch kurzfristig möglich. Wenn etwas wichtiges vorfällt, kann man auch mal früher gehen o. Ä. ohne Probleme. Auch keine negativen Kommentare darüber
Schulungen sind zeitlich manchmal schwierig. Es gibt aber auch die Möglickeit, sich während der Arbeitszeit mit neuen Themen zu beschäftigen und sich dafür auf „beschäftigt“ zu stellen
Gutes Gehalt und immer pünktliche Zahlung. Jährliche Gewinnbeteiligung als Bonus. Möglichkeit am Jahresende steuervergünstigt einzukaufen
Rechenzentrum mit Wasserkraft von regionalem Anbieter
Sehr nette Kollegen. Einzig die Arbeitseinstellung ist manchmal recht unterschiedlich. Alles in allem aber guter Zusammenhalt und immer gegenseitige Hilfe, wenn benötigt
Arbeitgeber legt Wert auf seine Mitarbeiter und möchte niemand verlieren.
Netter Kontakt vom direkten Vorgesetzten bis zum Geschäftsführer-. Es gibt kein Arroganz oder ein „von oben herab“. Wenn man etwas auf dem Herzen hat, findet man immer ein offenes Ohr.
Höhenverstellbare Tische, zwar Großraumbüro, aber durch gute Headsets mit Noise Canceling ruhig wenn gewünscht. So kann man aber auch mal „ratschen“ oder kurz einen Kollegen etwas fragen.
Solide PCs zum arbeiten. Leistung ist gut.
Jeder Mitarbeiter hat 2 Monitore. Könnten aber größer sein (22“).
Braucht man eine neue Tastatur oder sowas, muss man auch nicht betteln.
Im Sommer ist es zeitweise recht warm, weil keine Klimaanlage.
Es gibt eine Couch mit Spielekonsolen für die Mitarbeiter. Auch ein Ruheraum und ein Fitnessraum ist vorhanden.
Gratis Kaffee aus hochwertigem Vollautomat und günstige Getränke
Wöchentliche Team-Meetings, bei denen jeder auch eigene Themen ansprechen kann. Jährliche Mitarbeitergespräche zur Personalentwicklung. Sollte zwischendrin etwas sein, kann man sich auch kurzfristig treffen und besprechen.
Ich konnte noch nie eine Benachteiligung von Gruppen oder Geschlechtern feststellen.
Viele unterschiedliche Kunden und abwechslungsreiche Aufgaben. Guter Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Tolle Headsets mit Noise Canceling
Die Kollegen der Abteilung sind spitze.
Zu wenig Gehalt, kein Urlaubs-und Weihnachtsgeld, fehlende Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Mehr Sozialleistungen und auf Probleme reagieren bzw. Lösungen finden.
Dann wäre schon einiges besser.
Die Atmosphäre innerhalb der Abteilung ist gut.
Das Image wird von außen besser wahrgenommen als intern.
Home Office wird teilweise ermöglicht. Keine Zeiterfassung. Selbst wenn man offensichtlich im Plus ist, wird man gefragt wann man denn mal länger gearbeitet hat.
Es wird zwar immer gesagt, dass doch alles möglich ist. Faktisch aber ist das nicht gewollt. Weiterbildungen sind kaum vorhanden. Wenn doch teilweise in der Freizeit wahrzunehmen.
Innerhalb der Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut.
Es wird immer so getan, als wären alle eine "Familie". Wenn man aber ein Problem anspricht, stößt man auf "taube Ohren". Leute die gekündigt haben, werden nicht mehr beachtet.
Gebäude ist sehr schön und neuwertig. Im Raum ist es im Sommer sehr warm und der Geräuschpegel an sich ist teilweise sehr hoch. Die PCs und Monitoren sind auf einem alten Stand.
Die internen Strategien werden nicht oft kommuniziert
Gehalt unter Branchen durchschnitt. Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld oder Sonderzahlungen. Gehalt nicht Leistungsbezogen. Es gibt zwar Bonus, ist aber relativ unabhängig von der Leistung. Leute die "unten durch" sind, bekommen teilweise weniger oder keinen.
Gleichberechtigung ist definitiv gegeben
Arbeit ist für den Einstieg sehr umfangreich und man lernt viel. Aber man ist praktisch nur da um die ganze Zeit Tickets zu bearbeiten und am Besten gleich 5 auf einmal.
Qualifizierte Abteilungsleitung mit Fähigkeit zum Planen und Führen in schwierigen Situationen.
Kommunikation Verbessern
Bessere Schulungs-/ Weiterbildungsmöglichkeiten
Moderne Hardware wie Laptops, die auch fürs Home-Office geeignet sind
Innerhalb des Teams ist die Stimmung ganz ok. Die Abteilungsleitung macht aber oft künstlichen Stress oder schlechte Stimmung.
Nicht vorhanden. Es gibt sogenannte Vertrauensarbeitszeit. Wenn du Mehrstunden leistest und diese nicht genau dokumentieren lässt, existieren diese nicht. Ansonsten feste Arbeitszeiten, ohne Möglichkeit auf Flexibilität (Außer mit Urlaub).
Wurde beim Vorstellungsgespräch versprochen, seitdem nie etwas passiert, trotz rückfragen.
In der Abteilung ganz gut darüber hinaus würde ich dies nicht behaupten.
Abteilungsleitung wirkt meistens überfordert und hat nur einen netten Ton, wenn die etwas von dir möchten. Mit der Geschäftsführung hatte ich nicht viel Kontakt.
Positiv:
Moderner Pausenraum mit voll ausgestatteter Küche
Gamingecke mit Konsolen und Sofas
Negativ:
Keine Klimaanlage oder Belüftung. Daher im Sommer sehr warm im Büro
Hoher Lautstärkepegel im Büro
Im Home-Office muss man seinen eigenen PC nutzen
Veraltete Software, wo es zu wenig Lizenzen gibt
Sehr viel Verbesserungspotenzial. Wenn es nur innerhalb der Abteilung ist, funktioniert die Kommunikation gut. Aber wenn es zu anderen Abteilungen geht, wird es meistens schwierig
Bin zufrieden mit dem Geld
Bei Männern und Frauen seh ich keine Vor- oder Benachteiligung.
Man lernt in kurzer Zeit sehr viel. Hat hier meist aber nicht die Möglichkeit sich tiefer damit zu beschäftigen.
Weiter so wie bisher.
Ich habe tolle Kollegeninnen und Kollegen und bekomme immer Unterstützung, wenn es notwendig ist. Klar, manchmal menschelt es - aber das gehört dazu.
Wie ich finde sehr gut.
Ist wirklich super. Freier Freitagnachmittag und Home-Office-Möglichkeit.
Habe tolle Kollegen/Kolleginnen. Durch Corona hat der Zusammenhalt etwas gelitten.
Das sehe ich keinen Unterschied.
Habe einen guten Draht zu meinem Vorgesetzten.
Seit dem Umzug in die neuen Büroräume ist es echt richtig schön ...
Flache Hierarchien und eigentlich immer offene Türe, wenn man mal eine Frage hat.
Eh klar!
Das Team funktioniert sehr gut, jeder ist hilfsbereit, freundlich und offen Kollegen etwas beizubringen.
Es gibt eine große Küche, gemeinsame Weißwurstfrühstücke, einen Fitnessraum, eine große Auswahl an Getränken, super Parkmöglichkeiten, WLAN auf der Arbeit, Weiterbildungen wurden ermöglicht, und noch vieles mehr
Ich habe noch nichts schlechtes entdeckt. Und wenn, würde ein persönliches Gespräch mit dem Vorgesetzten sicherlich hilfreich sein :)
Mit den Kollegen und Vorgesetzten besteht ein sehr angenehmes Arbeitsklima
Wenn man einen privaten Termin hat ist das in der Regel überhaupt kein Problem.
Wer etwas erreichen möchte, hat definitiv die Chancen dazu.
Schulungen werden durchgeführt.
Zu Weihnachten gibt es u. A. eine Zulage.
Sehr angenehm, das DU ist hier normal. Sehr familiärer Umgang
hier wird jeder gleich behandelt - Alter oder Geschlecht macht keinen Unterschied
Der oder die Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr.
Es sind moderne Schreibtische vorhanden, diese sind auch höhenverstellbar. Helle Räume sowie eine gute Belüftung sind ebenfalls vorhanden.
Fast perfekt :)
es hat jeder die gleichen Chancen
Wer etwas erreichen möchte, hat die Chance auf interessante Aufgaben.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und abwechslungsreich.
Gut an meinem Arbeitgeber finde ich, dass die Vorgesetzten und Kollegen immer für einen da sind. Ebenfalls gut finde ich, dass mein Arbeitgeber die Weiterbildungen, die ich machen wollte und letztendlich auch gemacht habe, übernommen hat.
Mir ist nichts Gravierendes bekannt.
Aktuell habe ich keine Verbesserungsvorschläge. Die Verbesserungsvorschläge, die ich hatte, wurden bereits umgesetzt
Ich habe tolle Arbeitskollegen und Vorgesetzte.
Unser Image ist ganz gut
Ist gegeben. Sollten mal Überstunden anfallen, werden diese mit Freizeitausgleich abgegolten.
Ich habe bisher alle Weiterbildungen, die ich machen wollte, gezahlt bekommen.
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Zudem habe ich einen eigenen Firmenwagen, den ich auch privat nutzen kann.
Auf den Umwelt und Klimaschutz wird geachtet. Zudem wird regelmäßig an soziale Einrichtungen gespendet.
Wir sind für einander da und gehen respektvoll miteinander um.
Es wird mit den älteren Kollegen genauso umgegangen, wie mit den Jüngeren. Da wird kein Unterschied gemacht.
Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für mich. Ich kann bei Problemen und sonstigen Anliegen immer zu ihnen gehen. Der Führungsstil ist kooperativ. Führungskräfte und Mitarbeiter arbeiten in einem Team.
Die Arbeitsbedingungen sind top. Unsere IT-Infrastruktur lässt keine Wünsche offen. Wir haben neue moderne Büroräume. Sie sind mit neuen höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Einen extra Ruheraum, in dem man sich in den Pausen entspannen kann gibt es auch.
Schnelle und unkomplizierte Kommunikationswege.
Unsere Frauen werden gleich behandelt wie die Männer.
Mein Aufgabengebiet und mein Handlungsbereich ist sehr breit gefächert. Somit sind immer interessante Aufgaben mit dabei.
Ich kann Privat und Beruf unter einen Hut bringen. Es wird darauf geachtet das es mir gut geht. Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt. Ich kann mich weiterentwickeln und fortbilden. Ich habe Parkmöglichkeiten. Ich habe helle, schöne Räume. Ich habe liebe Kollegen. Meine Meinung wird gehört. Es gibt Benefits über die ich mich freue.
Es gibt wie überall auch mal Dinge, die nicht perfekt sind. Aber das ist nichts so gravierendes, warum ich hier etwas schlechtes schreiben könnte.
Verbesserungsmöglichkeiten wird es immer geben. Ich für meinen Teil bin froh zu sehen, das mein Arbeitgeber sich Gedanken darum macht und auf jeden Fall immer Dinge verbessern möchte und es auch kontinuierlich tut.
Schöne neue Räumlichkeiten und angenehme Kollegen, ich werde gelobt, fair behandelt... Wirklich top!
Das Image ist gut.
Es wird darauf geachtet das es den Kollegen gut geht und die Arbeit mit persönlichen Interessen gut vereinbart werden kann. Auch wird immer versucht bei Mehrarbeit einen guten Ausgleich zu schaffen. Urlaub wird wenn irgendwie möglich gewährt.
Wer sich weiterbilden möchte bekommt auf jeden Fall die Möglichkeit dazu! Außerdem gibt es innerbetriebliche Workshops, Schulungen, Qualifizierungen und vieles mehr.
Alles gut!
Ja, hierauf wird in jedem Fall großen Wert gelegt und hinterfragt.
Gut, ich bin happy.
Hier werden auch "ältere" Kollegen eingestellt. Außerdem werden "ältere Kollegen" nicht anders oder wohlmöglich schlechter behandelt.
Wirklich gut und viel, viel, viel besser als in meinen vorangegangenen Arbeitsstellen!!!
Helle, neue Räumlichkeiten, gute Technik, Belüftung und Beleuchtung gut. Elektrische Jalousien die automatisch verdunkeln und blendendes Licht abschirmen....
Vielleicht nicht immer 100 %, aber zumindest 95 % :-).
Frauen haben definitiv die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten wie Männer.
Absolut!!! Wenn man etwas "bewegen" möchte, sich entsprechend anbietet und einbringt bekommt man neue, interessante Aufgaben und vor allem das Vertrauen diese auch gut zu erledigen.
Es sind auch kompetente und freundliche Menschen dort.
Der Konkurrenzkampf unter den Leuten und zwischen den Abteilungen ist hässlich.
Das manche versuchen durch Wissensvorsprung zu führen ist ist hässlich.
Löst die Abteilungen auf - das sind nur noch verfeindete Lager, die sich nur per Mail aber Face2Face nicht kennen.
Wenn sich Mitarbeiter unkollegial verhalten muss der Vorgesetzte einschreiten. (Das man so etwas überhaupt als Verbesserungsvorschlag bringen muss...)
Führen durch Wissensvorsprung sollte verhindert werden
Wenn jemand mehr als nur Dienst nach Vorschrift machen will könnte man Ziele vereinbaren auf die man hinarbeitet
Wenn Dinge in Aussicht gestellt / Zusagen gemacht werden werden sollten diese auch passieren / eingehalten werden. (Das man so etwas überhaupt als Verbesserungsvorschlag bringen muss...)
Nach oben Buckeln nach unten Treten. Wenn man etwas von den "Kollegen" braucht, dann muss man sich schon gut mit ihnen stellen - sonst gibt es keine Mithilfe. Und ohne Mithilfe kannst du deinen Job nicht machen.
"Am langen Arm verhungern lassen" trifft es ganz gut.
Jedenfalls ganz großes Hallentennis.
Die Firma besteht aus verschiedenen Sparten. Davon sind manche fachlich besser und manche schlechter als Konkurrenz Firmen.
Auch intern ist das Ansehen mancher Abteilungen besser und manche schlechter.
Die Werbung sagt: Alles aus einer Hand.
Aber die Abteilungen sind unter einander so verfeindet, dass man sich im Endeffekt verschiedene Firmen ins Haus holt, die lediglich unter gemeinsamer Flagge segeln.
Kommt drauf an. Wer pünktlich Schluss macht und sich kein Handy andrehen lässt hat eine gute Balance. Wer Überstunden oder ein VPN nach Hause macht hat verloren. Geld oder Freizeitausgleich gibt es nicht.
Davon hörst du nur beim Vorstellungsgespräch und dann nie wieder.
Es gibt zu Weihnachten etwas extra und wenn es Nachwuchs gibt.
Da habe ich nichts mitbekommen.
Wir arbeiten mit Öko Strom.
Manche "Kollegen" haben sich unersetzlich gemacht und sitzen auf ihrem Spezialwissen - Hilfe oder Erklärungen kann man vergessen.
Alle älteren Kollegen sind so spezialisiert, dass sie unentbehrlich sind - alle anderen sind gegangen.
Der direkte Vorgesetzte ist freundlich und sympathisch (Hat halt auch nicht viel zu melden). Versprechen werden nicht eingehalten und krasses Fehlverhalten ausgewählter Mitarbeiter toleriert.
Die Gegebenheiten sind solala OK, im Sommer wird es nur manchmal so heiß, dass man nicht arbeiten kann.
Ansonsten nichts besonderes.
Meetings ja, Veränderung nein.
Frauen können sich die Bewerbung auf die technischen Bereiche direkt sparen. Es wird niemand zugeben - aber ich weiß es - ihr könnt es euch sparen.
Nur für gewählte Mitarbeiter.
So verdient kununu Geld.