Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IDNTY die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Die Aspekte unserer Unternehmenskultur, die uns besonders wichtig sind, umfassen Teamarbeit, Respekt und kontinuierliches Lernen. Wir glauben fest daran, dass jeder Einzelne einen wertvollen Beitrag zu unserem Erfolg leistet und wir fördern eine Kultur, in der jeder seine Ideen einbringen kann. Dar ...
In Bezug auf die Zukunft unserer Unternehmenskultur streben wir an, noch diverser zu werden. Wir erkennen an, dass Vielfalt in all ihren Formen - ob Geschlecht, Alter, Herkunft oder Denkweise - eine Bereicherung für unsere Agentur ist und uns hilft, innovative Lösungen zu entwickeln. Außerdem möcht ...
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es klappt nicht immer, aber es wird versucht die Arbeit in der regulären Zeit zu schaffen. Früher gehen etc. wird direkt im Team abgestimmt.
Nicht immer genug Zeit da, aber es wird sich bemüht alle einzubeziehen und anzuhören.
Meine Erfahrung bei IDNTY war bisher äußerst positiv, insbesondere in Bezug auf die Unternehmenskultur und das Management. Die offene Kommunikation wird hier großgeschrieben und jeder ist ermutigt, seine Meinung zu äußern und neue Ideen einzubringen. Dies hat nicht nur zu einer innovativen Arbeitsumgebung geführt, sondern auch dazu, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und respektiert fühlt.
Die Teamarbeit wird ebenfalls stark gefördert und es ist klar, dass das Unternehmen großen Wert darauflegt, eine positive und einladende Arbeitsumgebung zu schaffen.
Das Management ist sehr engagiert und obwohl sie nicht immer alles richtig machen - was in keinem Unternehmen der Fall ist - machen sie doch ziemlich viel richtig. Sie sind transparent in ihrer Kommunikation über die Ziele und Herausforderungen des Unternehmens und sind immer offen für Feedback.
Aktuell wird daran gearbeitet transparent zu kommunizieren, ansonsten kann man jederzeit nachfragen, wenn etwas unklar ist.