Home Office, Mitbestimmung, Teamwork – seit sieben Jahre mehr als zufrieden, und es wird immer besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit passt sich meinem Leben an, nicht umgekehrt. Durch das flexible Arbeitsmodell kann ich meinen Wünsche und Bedürfnissen nachgehen, ohne durch die Arbeit eingeschränkt zu sein. Darüberhinaus habe ich jeden Tag die Möglichkeit, mich einzubringen und den Arbeitsalltag positiv zu beeinflussen; meine Meinung wird hier geschätzt und gehört.
Arbeitsatmosphäre
Hier haben alle ein Mitspracherecht, “flache Hierachien“ ist hier nicht nur ein Buzzword. Die Meinung jedes:r Mitarbeitenden wird geschätzt. Die Teams arbeiten nahtlos miteinander zusammen und es wird aufeinander Rücksicht genommen.
Kommunikation
Direkte Kommunikation, über Slack oder persönlich, ist jederzeit zu allen Team-Mitgliedern, auch der Geschäftsführung, möglich und sogar gewünscht. Regelmäßiges Feedback des Vertriebs macht unsere Arbeit und unser Wirken transparent. Gewisse Meetings könnten aber teils besser geplant und strukturiert sein.
Kollegenzusammenhalt
Die Umgang miteinander ist familiär, rücksichtsvoll, menschlich und ehrlich; negative wie positive Erlebnisse werden geteilt. Team-Events und das Feiern von Erfolgen verstärken das Wir-Gefühl.
Work-Life-Balance
Flexible und selbstbestimmte Arbeitszeiten, Home Office und Remote nach Wahl, Hund und Kind im Büro oder vor der Webcam, kurzfristiger Urlaub – die Arbeit passt sich hier dem Leben an, nicht umgekehrt.
Vorgesetztenverhalten
Es finden gemeinsame Jahresplanungen statt, und durch täglichen bis wöchentlichen Austausch behält man das Ziel gemeinsam im Blick. Es werden selten Entscheidungen oder Planungen vorgenommen, an welchen das Team nicht beteiligt ist.
Interessante Aufgaben
Durch die Entwicklung unterschiedlicher Produkte ist die Arbeit sehr vielfältig und abwechslungsreich, eigene Interessen können eingebracht werden und werden berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Frauen sind in allen Abteilungen, auch in Führungspositionen, vertreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mischung aus jüngeren und erfahrenen Mitarbeitenden ist sehr ausgewogen; das Fachwissen und der Erfahrungswert von älteren Mitarbeitenden wird geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Helle, lichtdurchflutete Büros, modernste Technik nach Wahl, mehrere Konferenzräume und Rückzugsorte inklusive Loungebereichs und großer Küche. Sollte es an Arbeitsgeräten oder -utensilien mangeln, wird ohne Zögern nachbestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Ökostrom bezogen und das Job-Rad gefördert, darüberhinaus gibt es jede Woche eine Obstlieferung vom regionalen Bio-Hof. Vegetarisch und vegan sind keine Fremdworte und bei jedem Team-Event oder Mittagessen berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt und Gehaltsverhandlung werden immer offen, ehrlich und transparent geführt, darüberhinaus werden Boni über das Jahr gezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Die eigene Weiterentwicklung und -bildung wird durch Online-Kurse, Ressourcen-Beschaffung, Feedback-Gespräche und Besuche von Konferenzen gefördert und ermöglicht. Ein klassischer Aufstieg einer Karriereleiter ist im kleinen Unternehmen begrenzt möglich, wird aber auch durch gelebte, echte, flache Hierarchien kompensiert.