Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ID.on die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die internen Prozesse sind im stetigen Ausbau, somit auch die Kommunikation. Hier besteht noch Verbesserungspotential, dass aber versucht wird anzustreben. Auch wenn es noch nicht optimal ist, steht es keem Frei hier Optimierungen einzubringen.
Ich kann jederzeit spontan und ohne große Probleme Urlaub oder Home-Office nehmen. Meine Arbeitszeit kann ich mir um feste Meetings frei legen und auch mal eine längere Mittagspause einschieben. Somit kann ich jederzeit private Termine wahrnehmen und meine Arbeitszeiten weitesgehend flexibel gestalten. In der aktuellen Covid-19 Situation werden auch kleine Sport- und Fitnessprogramme remote angeboten. Hier passt sich der Job dem individuellen Alltag an. Meinen Hund kann ich jederzeit mitbringen und er wird immer von den Kollegen verwöhnt.
Umgang auf Augenhöhe. Des Weiteren sehr hilfsbereit
Sehr abwechslungsreiches und vielseitiges und immer wieder herausforderndes Aufgabengebiet. Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen. Die Arbeit kann man sich selbst einteilen
Hier haben alle ein Mitspracherecht, “flache Hierachien“ ist hier nicht nur ein Buzzword. Die Meinung jedes:r Mitarbeitenden wird geschätzt. Die Teams arbeiten nahtlos miteinander zusammen und es wird aufeinander Rücksicht genommen.
Die Arbeitsatmosphäre ist im Büro sehr angenehm und es findet ein guter Austausch/Input/Sparring mit Kollegen statt. Man kann sich aber natürlich auch in einen Arbeitstunnel stürzen und nach eigenem Ermessen am Arbeitsleben teilnehmen. Der aktuellen Covid-19 Situation geschuldet befinden sich überwiegend alle im Home Office, dadurch fällt das natürlich weg, dennoch herrscht innerhalb der Teams ein Austausch und es gibt auch immer wieder Meetings, in denen alle teamübergreifend zusammenkommen – damit man sich nicht aus den Augen verliert.
Die Kollegen führen ein freundliches und offenes Miteinander, somit hat man das Gefühl gehört und wertgeschätzt zu werden. Meinungen werden gehört und zum Austausch uns zur Weiterentwicklung wird angeregt.