Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ID.on die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man plant die Arbeit um seine Termine. Nicht andersrum.
Immer ansprechbar und hilfsbereit.
Man bekommt die Chance auch mal Aufgaben abseits seinew Bereichs erledigen zu können und sich so weiterzuentwickeln.
Die Atmosphäre ist super. Unter den Kollegen versteht man sich gut. Bei Teamevents kann man sich auch mal außerhalb der regulären Arbeit besser kennenlernen.
Man versteht sich super. Es gibt regelmäßig Meetings, mindestens 2x pro Woche, in der jeder die Möglichkeit hat zu zeigen oder zu erzählen was er erreicht hat oder an was man gerade arbeitet. So erhält man einen guten Überblick über seine Kollegen. Im Homeoffice hat man leider weniger Kontakt zu den Kollegen abseits der Meetings. Aber auch hier kann man sich gelegentlich auf einen gemeinsamen digitalen Kaffee treffen und einfach mal zusammen plaudern.
Ist wirklich TOP. Man entwickelt ein Produkt gemeinsam und jeder Vorschlag wird mit offenen Ohren aufgenommen und berücksichtigt.