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GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ID.on die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ID.on
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ID.on
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist im Büro sehr angenehm und es findet ein guter Austausch/Input/Sparring mit Kollegen statt. Man kann sich aber natürlich auch in einen Arbeitstunnel stürzen und nach eigenem Ermessen am Arbeitsleben teilnehmen. Der aktuellen Covid-19 Situation geschuldet befinden sich überwiegend alle im Home Office, dadurch fällt das natürlich weg, dennoch herrscht innerhalb der Teams ein Austausch und es gibt auch immer wieder Meetings, in denen alle teamübergreifend zusammenkommen – damit man sich nicht aus den Augen verliert.
Die Kollegen führen ein freundliches und offenes Miteinander, somit hat man das Gefühl gehört und wertgeschätzt zu werden. Meinungen werden gehört und zum Austausch uns zur Weiterentwicklung wird angeregt.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die internen Prozesse sind im stetigen Ausbau, somit auch die Kommunikation. Hier besteht noch Verbesserungspotential, dass aber versucht wird anzustreben. Auch wenn es noch nicht optimal ist, steht es keem Frei hier Optimierungen einzubringen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann jederzeit spontan und ohne große Probleme Urlaub oder Home-Office nehmen. Meine Arbeitszeit kann ich mir um feste Meetings frei legen und auch mal eine längere Mittagspause einschieben. Somit kann ich jederzeit private Termine wahrnehmen und meine Arbeitszeiten weitesgehend flexibel gestalten. In der aktuellen Covid-19 Situation werden auch kleine Sport- und Fitnessprogramme remote angeboten. Hier passt sich der Job dem individuellen Alltag an. Meinen Hund kann ich jederzeit mitbringen und er wird immer von den Kollegen verwöhnt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Umgang auf Augenhöhe. Des Weiteren sehr hilfsbereit

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreiches und vielseitiges und immer wieder herausforderndes Aufgabengebiet. Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen. Die Arbeit kann man sich selbst einteilen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier haben alle ein Mitspracherecht, “flache Hierachien“ ist hier nicht nur ein Buzzword. Die Meinung jedes:r Mitarbeitenden wird geschätzt. Die Teams arbeiten nahtlos miteinander zusammen und es wird aufeinander Rücksicht genommen.

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