Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ID.on die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich am Markt ausrichten oder Spaß und Freude haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man versteht sich super. Es gibt regelmäßig Meetings, mindestens 2x pro Woche, in der jeder die Möglichkeit hat zu zeigen oder zu erzählen was er erreicht hat oder an was man gerade arbeitet. So erhält man einen guten Überblick über seine Kollegen. Im Homeoffice hat man leider weniger Kontakt zu den Kollegen abseits der Meetings. Aber auch hier kann man sich gelegentlich auf einen gemeinsamen digitalen Kaffee treffen und einfach mal zusammen plaudern.
Jeder Kollege kennt seinen Bereich und seine Aufgaben. Alle ziehen an einem Strang um gemeinsame Ziele zu erreichen. Keiner wird im Stich gelassen. Ziele werden gemeinsam im Team geplant.
Hier baust du nicht dein Leben um die Arbeit, sondern genau umgekehrt. Wenn du ein Arzttermin oder andere Termine hast, kannst du die nehmen und deine Arbeitszeit herumplanen. Das sorgt für eine sehr gute Flexibilität bei wichtigen Terminen.
Hier gibt es eine wirklich sehr flache Hierarchie. Teamleitung ist immer da, wenn man sie braucht und hat ein offenes Ohr für alle Probleme. Sie hilft und unterstützt, wenn Sie gebraucht wird.
Neben seinen Aufgaben, kann es ab und zu sein, dass man kleine Projekte übernimmt und diese eigenständig managen darf. Für jedes Jahr werden Arbeitspakete festgelegt, in welchen man z.b. interne Prozesse überdenken und wie man diese verbessern könnte.
Die Atmosphäre ist super. Unter den Kollegen versteht man sich gut. Bei Teamevents kann man sich auch mal außerhalb der regulären Arbeit besser kennenlernen.