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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einzigartige Möglichkeit alle Phasen im Projektingenieurwesen (Anlagenbau Pharma/Biotech) zu durchlaufen und zu erlernen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle oben bereits genannten Punkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Umgebung des Standorts ist landschaftlich traumhaft. Dennoch sind fast ausschließlich alle Mitarbeiter Pendler. Der Standort liegt im Münchner / Augsburger / Garmischer Einzugsgebiet, dennoch mit öffentlichen Verkehrsmittel nicht wirklich zu erreichen und daher vielleicht nicht optimal.
Verbesserungsvorschläge
Für die momentane Mitarbeiterzahl sind die Organisations- und Arbeitsstrukturen passend. Im Moment ist eine Expansion mit neuem Firmengebäude geplant. Bei steigender Mitarbeiterzahl müsste dann darauf mehr eingegangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Miteinander, wie man es sich bei einem mittelständischem Unternehmen vorstellt. Motto: friends at work. Äußerst flache Hierarchien.
Image
Gutes Image in der Branche. Kann als Manufaktur für Sonderanfertigungen gesehen werden. Einige Stammkunden vorhanden. Arbeitsaufträge gesichert.
Eine äußerst hohe Mitarbeiterverweilzeit sprich für das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Spannende und vor allem Abwechslungsreiche Aufgaben, da man alle Stationen im Projektverlauf (Planung über Fertigung, Inbetriebnahme und Qualifikation) betreut. Projektingenieurwesen bedeutet aber zeitweise auch gewisse Überstunden leisten zu müssen. Diese werden aber dementsprechend vergütet. Freizeitausgleich ebenfalls möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits erwähnt, bekommt man sehr gute Einblicke in jedes Aufgabenfeld der Projektingenieurwesens. Nach einem größeren Projekt ist man für jedes weitere gewappnet. Wille zum Erlernen neuer Fähigkeiten (z.B. CAD-Konstruktion) wird sofort unterstützt. Lediglich wird versucht, alles über Learning-By-Doing beizubringen. Wenig Fortbildungen / Schulungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliches Gehalt. Eventuell ein bisschen weniger wie in großen Konzernen, dafür extrem gute Chancen zur Weiterbildung und -entwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Mitarbeiter kommen mit dem Fahrrad. Zum Teil werden Fahrgemeinschaften gebildet. Flugreisen absolut unüblich. Soziale Geschäftsführung zur Mitarbeiterbindung.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon erwähnt ist das Motto: friend at work. Neben der Möglichkeit täglich gemeinsam Mittagessen zu gehen, gibt es mehrere Betriebsausflüge pro Jahr.
Umgang mit älteren Kollegen
siehe oben. friends at work! ein Team!
Vorgesetztenverhalten
Erfahrenere Kollegen / Projektleiter übernehmen die Betreuung. Als disziplinarische Vorgesetzte sehen diese sich aber nicht wirklich. Sehr flache Hierarchien. Das Wort "Sie" fällt höchstens mal bei Kundenbesuch.
Arbeitsbedingungen
Strukturen wie für einen Mittelständler üblich. Faire Arbeitsverträge / Arbeitseinteilung / Überstundenregelung. Ein Angebot von Feierabendsport / Kinderbetreeung kann man bei dieser Unternehmensgröße auch nicht erwarten.
Kommunikation
Es dürfen alle Wünsche / Kritik / Probleme angesprochen werden. Die Geschäftsführung nimmt sich für alles ausreichend Zeit. Ebenso Vorgesetzte / Projektleiter. Manchmal dauert es nur ein wenig, wenn viel Arbeit vorliegt.
Gleichberechtigung
Alles geschieht auf Augenhöhe. Lediglich die Frauenquote konnte bislang nicht erfüllt werden. Dies ist aber nicht die Absicht vom Unternehmen selbst, sondern eher dem Aufgabenfeld geschuldet.
Interessante Aufgaben
Spannende und vor allem Abwechslungsreiche Aufgaben, da man alle Stationen im Projektverlauf (Planung über Fertigung, Inbetriebnahme und Qualifikation) betreut. Wer Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten sucht findet diese.
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