Angesehenes Sprungbrett mit viel Freiraum, das jedoch zur Frustprävention mal seine Axt schärfen sollte
Gut am Arbeitgeber finde ich
- hohe Gestaltungsmöglichkeiten in der eigenen Arbeitsausführung
- krisensicherer Arbeitsplatz, gutes finanzielles Backing
- angesehener Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- "Das haben wir schon immer so gemacht, das machen wir jetzt auch so"
- keine gemeinsam zu erreichenden Ziele
Verbesserungsvorschläge
- flexiblere und modernere Arbeits(zeit)modelle einführen
- Organisations-Sand aus dem Getriebe kehren
- auf Feedback der eigenen Leute hören (organisatorisch und fachlich)
- auf Hinweise, dass etwas falsch läuft, besser/überhaupt reagieren
Arbeitsatmosphäre
Viele KollegInnen und Teamleitende bemühen sich redlich, in ihrem Bereich eine angenehme Atmosphäre zu schaffen. Wann der nächste Querschuss durch Kunden/Partner/Geschäftsführung kommt, kann allerdings niemand vorhersagen.
Kommunikation
Werden Entscheidungen (wenn überhaupt mal) getroffen werden, sollten sie auch klar an alle KollegInnen kommuniziert werden. Flurfunk führt gern zu Missinterpretationen
Kollegenzusammenhalt
Ein eingeschworenes Team, in dem auch viele Freundschaften entstehen.
Work-Life-Balance
Alles für den Dackel, alles für den Club. Klare Verantwortungen, Regelungen und weniger Ellbogen würden Mitarbeitende im Urlaub und Feierabend auch mal abschalten lassen. Homeoffice wurde erst mit Corona im März 2020 erlaubt.
Vorgesetztenverhalten
Fair, harmonisch und immer ein offenes Ohr. Die Querschüsse aus der Mediengruppe nagen aber auch an den Vorgesetzten und erlauben nur manchmal Entscheidungen von Dauer.
Interessante Aufgaben
Unglaubliches Wachstumspotential in der Digitalisierung von eigenem Medienkonzern und Mittelständlern aus der Region, das leider aufgrund eigener Steine nicht vollständig ausgeschöpft werden kann.
Gleichberechtigung
Alle Geschlechter sind gleich, es zählen Wissen und Kompetenz.
Umgang mit älteren Kollegen
"Wer älter ist, hat automatisch recht." Diese Denkweise in der Gesamt-Unternehmenskultur wirkt sich leider oftmals auf den Umgang zwischen Generationen aus.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsumfeld je nach Standort wie vor 30 Jahren, leider. Büromöbel (teilweise Vitra) wurden vollständig neu angeschafft und sind wirklich zu schätzen.
IT-technische Ausstattung mit top-notch Arbeitsgerät (Thinkpad oder MacBook) + iPhone (wenn notwendig) ist top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Verlegerfamilie engagiert sich im Rahmen vieler Charity-Aktionen für Menschen in der Region. Im Unternehmen selbst mehr Mittelmaß, immerhin Papier und Restmüll werden getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Verdienstmöglichkeiten sind sehr kompetitiv, Standard sind 12 Monatsgehälter. Stark abhängig vom eigenen Verhandlungsgeschick
Image
Eine schön rausgeputzte Fassade ist leider nicht alles.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden monetär und/oder mit Zeit gefördert, hier gibts wirklich nichts zu meckern!
Karriere: Unter der Hand beförderte MitarbeiterInnen sollten besser in ihrem neuen Umfeld gefördert werden und ihre alten Aufgaben ablegen dürfen.