14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nette und hilfsbereite Kollegen:innen. Direkt in der Altstadt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- direkt in der Altstadt
- Kurzfristige Urlaubsplanung möglich
- frei wählbare Hardwareumgebung
- Team-Kollegen freundlich und hilfsbereit
- Man bekommt genug Zeit für die Einarbeitung, die jedoch zum größten Teil selbständig erfolgt
- Remote-Arbeit möglich
- offen für neue Ideen und Optimierungsvorschläge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- zu wenig Austausch von Ideen und zu wenig Zusammenarbeit im Team
- keine klassische Werbeagentur und somit auch keine klassischen Benefits wie Team-Events, Kaffee, Obst, Getränke usw.
Verbesserungsvorschläge
- Onboarding-Prozess besser gestalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherer Arbeitsplatz mit jungem, freundlichem und dynamischem Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Krisenfester Arbeitsplatz
- Frei wählbare Hard- und Softwareumgebung
- Vielfältige Projekte
- Respektvoller und freundlicher Umgang auf Augenhöhe
- Hohes Maß an Autonomie und Vertrauen
- Offen für neue Impulse
- Kurzfristige Urlaubsplanung möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder kocht nur mit Wasser. Es gibt hier und da negative Kleinigkeiten die allerdings nicht weiter ins Gewicht fallen. Zudem kann man immer offen auf seinen Vorgesetzten zugehen.
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche und klare Regelungen zur Weiterbildungsförderung proaktiv kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliches und angenehmes Arbeitsklima. Sehr lockerer und fairer Umgang. Alle Themen ob kritisch oder nicht, können ohne Probleme und Bedenken besprochen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Etwa im Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz ist keine Priorität.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte setzen Vertrauen in die Mitarbeiter und geben Verantwortung weiter. Sind dabei stets ansprechbar und helfen bei Problemen weiter.
Arbeitsbedingungen
Alles da was man braucht.
Kommunikation
Kommunikation ist gut und funktioniert auch remote.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue und spannende Aufgaben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bewertung idowaPRO
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte sind teils unehrlich
Verbesserungsvorschläge
Besser auf Neulinge eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erfahrungen: Bitte nicht mit Kompetenz gleichsetzen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentral in der Innenstadt und ein Bäcker ist direkt nebenan.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ka
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro und meist aktuelle Technik
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angesehenes Sprungbrett mit viel Freiraum, das jedoch zur Frustprävention mal seine Axt schärfen sollte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- hohe Gestaltungsmöglichkeiten in der eigenen Arbeitsausführung
- krisensicherer Arbeitsplatz, gutes finanzielles Backing
- angesehener Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- "Das haben wir schon immer so gemacht, das machen wir jetzt auch so"
- keine gemeinsam zu erreichenden Ziele
Verbesserungsvorschläge
- flexiblere und modernere Arbeits(zeit)modelle einführen
- Organisations-Sand aus dem Getriebe kehren
- auf Feedback der eigenen Leute hören (organisatorisch und fachlich)
- auf Hinweise, dass etwas falsch läuft, besser/überhaupt reagieren
Arbeitsatmosphäre
Viele KollegInnen und Teamleitende bemühen sich redlich, in ihrem Bereich eine angenehme Atmosphäre zu schaffen. Wann der nächste Querschuss durch Kunden/Partner/Geschäftsführung kommt, kann allerdings niemand vorhersagen.
Image
Eine schön rausgeputzte Fassade ist leider nicht alles.
Work-Life-Balance
Alles für den Dackel, alles für den Club. Klare Verantwortungen, Regelungen und weniger Ellbogen würden Mitarbeitende im Urlaub und Feierabend auch mal abschalten lassen. Homeoffice wurde erst mit Corona im März 2020 erlaubt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden monetär und/oder mit Zeit gefördert, hier gibts wirklich nichts zu meckern!
Karriere: Unter der Hand beförderte MitarbeiterInnen sollten besser in ihrem neuen Umfeld gefördert werden und ihre alten Aufgaben ablegen dürfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Verdienstmöglichkeiten sind sehr kompetitiv, Standard sind 12 Monatsgehälter. Stark abhängig vom eigenen Verhandlungsgeschick
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Verlegerfamilie engagiert sich im Rahmen vieler Charity-Aktionen für Menschen in der Region. Im Unternehmen selbst mehr Mittelmaß, immerhin Papier und Restmüll werden getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Ein eingeschworenes Team, in dem auch viele Freundschaften entstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
"Wer älter ist, hat automatisch recht." Diese Denkweise in der Gesamt-Unternehmenskultur wirkt sich leider oftmals auf den Umgang zwischen Generationen aus.
Vorgesetztenverhalten
Fair, harmonisch und immer ein offenes Ohr. Die Querschüsse aus der Mediengruppe nagen aber auch an den Vorgesetzten und erlauben nur manchmal Entscheidungen von Dauer.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsumfeld je nach Standort wie vor 30 Jahren, leider. Büromöbel (teilweise Vitra) wurden vollständig neu angeschafft und sind wirklich zu schätzen.
IT-technische Ausstattung mit top-notch Arbeitsgerät (Thinkpad oder MacBook) + iPhone (wenn notwendig) ist top!
Kommunikation
Werden Entscheidungen (wenn überhaupt mal) getroffen werden, sollten sie auch klar an alle KollegInnen kommuniziert werden. Flurfunk führt gern zu Missinterpretationen
Gleichberechtigung
Alle Geschlechter sind gleich, es zählen Wissen und Kompetenz.
Interessante Aufgaben
Unglaubliches Wachstumspotential in der Digitalisierung von eigenem Medienkonzern und Mittelständlern aus der Region, das leider aufgrund eigener Steine nicht vollständig ausgeschöpft werden kann.
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Auch in Krisensituationen ein toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ohne Kurzarbeit oder Kündigungen durch die Krise
Arbeitsatmosphäre
Sehr kulante Regelungen zu Homeoffice und Arbeitszeit seit Corona.
Work-Life-Balance
Überstunden fallen selten an. Sehr flexible Auslegung der Arbeitszeiten während Corona entlastet Familien. Extra-Lob dafür!
Gehalt/Sozialleistungen
Üblich für eine Agentur.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und wertschätzender Umgang miteinander.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros und sehr gute IT-Ausstattung. Aktuell auch Desinfektionsmittel und ausreichend Abstand zwischen den Arbeitsplätzen.
Kommunikation
Sehr gute und transparente Kommunikation in der Corona-Krise.
Interessante Aufgaben
Mal mehr, mal weniger.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, alle duzen sich. Große Freiräume in der Arbeit.
Image
Nicht so bekannt in der Branche.
Work-Life-Balance
Sehr gut, flexible Arbeitszeiten, Home-Office, etwaige Überstunden kann man schnell abbauen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden teilweise gefördert, es ist aber immer verschieden.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso gut behandelt wie junge Kollegen. Hier gibt es keine Unterschiede.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr. Man wird ernst genommen und unterstützt.
Arbeitsbedingungen
schöne helle Büros und moderne Arbeitsgeräte.
Kommunikation
Kommunikation kann man immer verbessern, aber hier hat sich in den letzten Jahren viel Gutes getan.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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träge, aber mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistung und Einsatz werden belohnt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Politik durch die Beziehung zur Mediengruppe.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre könnte besser sein. Dies liegt hauptsächlich an wenigen Einzelpersonen mit Null-Bock-Einstellung die jeden Fortschritt blockieren und zur Arbeit getragen werden wollen.
Image
Die Schnittstellen zum Kunden sollten verbessert werden. Wichtig wäre auch hier mehr Kommunikation und damit ein verbessertes Kundenerlebnis . Dies würde dem Image der Firma gut tun...
Work-Life-Balance
Sogar kurzfristige Urlaubswünsche und Termine sind meistens möglich. Es gibt ein Arbeitszeitkonto mit minutengenauer Abrechnung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Maßnahmen/Systeme für die individuelle Weiterbildung. Die Teams können Zeiten für sinnvolle Weiterbildungen beantragen. Längere Weiterbildungen, z.B. IHK oder Studium werden nur mit Zeit gefördert. Hier sollte auch ein finanzieller Bonus geschaffen werden falls das Unternehmen davon stark profitiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind individuell und abhängig von der Leistung. Es gibt keinen Tarif und es wird nicht nach Dienstjahren bezahlt. Ich gehe in Vorleistung und beziehe dafür ein überdurchschnittliches Gehalt. Die Auszahlung ist immer pünktlich und es gibt eine betriebliche Altersvorsorge. Eine mögliche Verbesserung wären die üblichen Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das papierlose Büro ist noch ein gutes Stück entfernt. Im Bereich Sozialbewusstsein ist die Firma jedoch vorbildlich.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt entstehen Freundschaften. Es wird aber auch respektiert wenn jemand berufliches und privates trennt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Jeder wird ernst genommen, vom Praktikanten bis zum Senior.
Vorgesetztenverhalten
Vereinzelt setzen sich Vorgesetzte sehr für die Weiterentwicklung des Unternehmens ein. Andere lassen es ruhiger angehen... Entscheidungen sind manchmal politisch geprägt.
Arbeitsbedingungen
Hardware ist an allen Standorten auf dem aktuellsten Stand. In Landshut und Cham sind die Räumlichkeiten hervorragend. In Straubing besteht Verbesserungsbedarf bei den Räumlichkeiten, der Lärmreduzierung und der Belüftung/Klimatisierung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist abhängig vom jeweiligen Team. Zwischen den Teams sollte mehr kommuniziert werden. Einzelne Vorgesetzte versuchen direkte Kommunikation zu fördern.
Gleichberechtigung
Frauen sind absolut gleichberechtigt. Wiedereinsteiger sind willkommen und werden gefördert.
Interessante Aufgaben
Jeder kann einen großen Beitrag zur Gestaltung und damit zum Erfolg leisten.
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Ideal für Berufseinsteiger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Praktikanten und Werksstudenten werden gut unterstützt.
Auszubildende erhalten hier eine qualitativ hochwertige Ausbildung.
Bei der Aufgabenbewältigung ist Eigeninitiative gefragt, dafür erfährt man dabei auch viele Freiheiten.
Der Verwendung neuer Technologien, Tools, Arbeits- und Vorgehensweisen wird generell offen gegenüber gestanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projektmanagement, Projektcontrolling sowie die Kommunikation in Projekten bieten Optimierungspotenzial.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen und konkrete Prozesse/Vorgehensweisen zu den Themen Projektmanagement, Projektcontrolling und Kommunikation in Projekten.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte gehen in der Regel mit Spaß und Motivation an die Arbeit.
Es herrscht eine gute Fehlerkultur.
Work-Life-Balance
Kurzer Urlaub kann meist relativ kurzfristig genommen werden.
Ob Überstunden nötig sind, hängt von der aktuellen Projektlage ab. Man wird allerdings nicht zu gezwungen Überstunden zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Auszubildende, Praktikanten, Werksstudenten und Berufseinsteiger werden fair behandelt und lernen sehr viel.
Auch wer Weiterbildungen oder Zertifizierungen anstrebt, kann vom Unternehmen Unterstützung erhalten (In Form von flexiblen Arbeitszeiten oder zum Teil auch finanzieller Art)
Aufstiegs- bzw. Karrieremöglichkeiten innerhalb der Firma gibt es begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter fallen (für die Branche) angemessen aus.
Eine pünktliche Auszahlung ist garantiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An dem Papierspender in der Toilette hängt ein Zettel "Bitte sparsam verwenden"
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind sehr angenehm, hier entstehen Freundschaften.
Kollegen, welche nicht miteinander können, bekommen es in der Regel auch auf die Reihe sich gegenseitig mit Respekt gegenüber zu treten.
Mobbing gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter der älteren Generation wird mit Respekt und Freundlichkeit gegenüber getreten.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen der Vorgesetzten sind im Normalfall nachvollziehbar, Feedback von Mitarbeitern wird in Betracht gezogen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr modern und sehr sauber.
Die technische Ausstattung ist auf dem aktuellen Stand.
Es stehen ausreichend Testgeräte zur Verfügung.
Fachliteratur und Hardware zum Ausprobieren neuer Technologien wird in der Regel anstandslos bestellt.
Bei Bedarf werden moderne Betriebshandys/Laptops zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Meetings zur aktuellen Unternehmenslage gibt es, diese werden aber nur selten gehalten.
Die Qualität der Kommunikation innerhalb eines Projektes hängt stark vom zugewiesenen Projektleiter ab.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die "Interessantheit" der Projekte hängt stark von der aktuellen Projektlage ab.
Die Projekte sind aber meistens in einer oder mehreren Hinsichten besonders.
Man erhält meist große Gestaltungsfreiheiten (aber auch Verantwortung) für die eigenen Aufgaben, sofern man dies auch möchte.
Image
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird idowapro Agentur durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden idowapro Agentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich idowapro Agentur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.