träge, aber mit Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistung und Einsatz werden belohnt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Politik durch die Beziehung zur Mediengruppe.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre könnte besser sein. Dies liegt hauptsächlich an wenigen Einzelpersonen mit Null-Bock-Einstellung die jeden Fortschritt blockieren und zur Arbeit getragen werden wollen.
Image
Die Schnittstellen zum Kunden sollten verbessert werden. Wichtig wäre auch hier mehr Kommunikation und damit ein verbessertes Kundenerlebnis . Dies würde dem Image der Firma gut tun...
Work-Life-Balance
Sogar kurzfristige Urlaubswünsche und Termine sind meistens möglich. Es gibt ein Arbeitszeitkonto mit minutengenauer Abrechnung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Maßnahmen/Systeme für die individuelle Weiterbildung. Die Teams können Zeiten für sinnvolle Weiterbildungen beantragen. Längere Weiterbildungen, z.B. IHK oder Studium werden nur mit Zeit gefördert. Hier sollte auch ein finanzieller Bonus geschaffen werden falls das Unternehmen davon stark profitiert.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind individuell und abhängig von der Leistung. Es gibt keinen Tarif und es wird nicht nach Dienstjahren bezahlt. Ich gehe in Vorleistung und beziehe dafür ein überdurchschnittliches Gehalt. Die Auszahlung ist immer pünktlich und es gibt eine betriebliche Altersvorsorge. Eine mögliche Verbesserung wären die üblichen Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das papierlose Büro ist noch ein gutes Stück entfernt. Im Bereich Sozialbewusstsein ist die Firma jedoch vorbildlich.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt entstehen Freundschaften. Es wird aber auch respektiert wenn jemand berufliches und privates trennt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Jeder wird ernst genommen, vom Praktikanten bis zum Senior.
Vorgesetztenverhalten
Vereinzelt setzen sich Vorgesetzte sehr für die Weiterentwicklung des Unternehmens ein. Andere lassen es ruhiger angehen... Entscheidungen sind manchmal politisch geprägt.
Arbeitsbedingungen
Hardware ist an allen Standorten auf dem aktuellsten Stand. In Landshut und Cham sind die Räumlichkeiten hervorragend. In Straubing besteht Verbesserungsbedarf bei den Räumlichkeiten, der Lärmreduzierung und der Belüftung/Klimatisierung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist abhängig vom jeweiligen Team. Zwischen den Teams sollte mehr kommuniziert werden. Einzelne Vorgesetzte versuchen direkte Kommunikation zu fördern.
Gleichberechtigung
Frauen sind absolut gleichberechtigt. Wiedereinsteiger sind willkommen und werden gefördert.
Interessante Aufgaben
Jeder kann einen großen Beitrag zur Gestaltung und damit zum Erfolg leisten.