5 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
idowapro Agentur GmbH & Co. KG Bewertungen
idowapro
Agentur
GmbH
&
Co.
KG
Straubing und weitere
Ihr Unternehmen?
5 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 80%
Nette und hilfsbereite Kollegen:innen. Direkt in der Altstadt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei idowapro Agentur GmbH & Co. KG in Straubing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- direkt in der Altstadt
- Kurzfristige Urlaubsplanung möglich
- frei wählbare Hardwareumgebung
- Team-Kollegen freundlich und hilfsbereit
- Man bekommt genug Zeit für die Einarbeitung, die jedoch zum größten Teil selbständig erfolgt
- Remote-Arbeit möglich
- offen für neue Ideen und Optimierungsvorschläge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- zu wenig Austausch von Ideen und zu wenig Zusammenarbeit im Team
- keine klassische Werbeagentur und somit auch keine klassischen Benefits wie Team-Events, Kaffee, Obst, Getränke usw.
Verbesserungsvorschläge
- Onboarding-Prozess besser gestalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sicherer Arbeitsplatz mit jungem, freundlichem und dynamischem Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei idowapro Agentur GmbH & Co. KG in Straubing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Krisenfester Arbeitsplatz
- Frei wählbare Hard- und Softwareumgebung
- Vielfältige Projekte
- Respektvoller und freundlicher Umgang auf Augenhöhe
- Hohes Maß an Autonomie und Vertrauen
- Offen für neue Impulse
- Kurzfristige Urlaubsplanung möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder kocht nur mit Wasser. Es gibt hier und da negative Kleinigkeiten die allerdings nicht weiter ins Gewicht fallen. Zudem kann man immer offen auf seinen Vorgesetzten zugehen.
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche und klare Regelungen zur Weiterbildungsförderung proaktiv kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung idowaPRO
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei idowapro Agentur GmbH & Co. KG in Straubing gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte sind teils unehrlich
Verbesserungsvorschläge
Besser auf Neulinge eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angesehenes Sprungbrett mit viel Freiraum, das jedoch zur Frustprävention mal seine Axt schärfen sollte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei idowapro Agentur GmbH & Co. KG in Straubing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- hohe Gestaltungsmöglichkeiten in der eigenen Arbeitsausführung
- krisensicherer Arbeitsplatz, gutes finanzielles Backing
- angesehener Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- "Das haben wir schon immer so gemacht, das machen wir jetzt auch so"
- keine gemeinsam zu erreichenden Ziele
Verbesserungsvorschläge
- flexiblere und modernere Arbeits(zeit)modelle einführen
- Organisations-Sand aus dem Getriebe kehren
- auf Feedback der eigenen Leute hören (organisatorisch und fachlich)
- auf Hinweise, dass etwas falsch läuft, besser/überhaupt reagieren
Arbeitsatmosphäre
Viele KollegInnen und Teamleitende bemühen sich redlich, in ihrem Bereich eine angenehme Atmosphäre zu schaffen. Wann der nächste Querschuss durch Kunden/Partner/Geschäftsführung kommt, kann allerdings niemand vorhersagen.
Image
Eine schön rausgeputzte Fassade ist leider nicht alles.
Work-Life-Balance
Alles für den Dackel, alles für den Club. Klare Verantwortungen, Regelungen und weniger Ellbogen würden Mitarbeitende im Urlaub und Feierabend auch mal abschalten lassen. Homeoffice wurde erst mit Corona im März 2020 erlaubt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden monetär und/oder mit Zeit gefördert, hier gibts wirklich nichts zu meckern!
Karriere: Unter der Hand beförderte MitarbeiterInnen sollten besser in ihrem neuen Umfeld gefördert werden und ihre alten Aufgaben ablegen dürfen.
Gehalt/Benefits
Verdienstmöglichkeiten sind sehr kompetitiv, Standard sind 12 Monatsgehälter. Stark abhängig vom eigenen Verhandlungsgeschick
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Verlegerfamilie engagiert sich im Rahmen vieler Charity-Aktionen für Menschen in der Region. Im Unternehmen selbst mehr Mittelmaß, immerhin Papier und Restmüll werden getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Ein eingeschworenes Team, in dem auch viele Freundschaften entstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
"Wer älter ist, hat automatisch recht." Diese Denkweise in der Gesamt-Unternehmenskultur wirkt sich leider oftmals auf den Umgang zwischen Generationen aus.
Vorgesetztenverhalten
Fair, harmonisch und immer ein offenes Ohr. Die Querschüsse aus der Mediengruppe nagen aber auch an den Vorgesetzten und erlauben nur manchmal Entscheidungen von Dauer.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsumfeld je nach Standort wie vor 30 Jahren, leider. Büromöbel (teilweise Vitra) wurden vollständig neu angeschafft und sind wirklich zu schätzen.
IT-technische Ausstattung mit top-notch Arbeitsgerät (Thinkpad oder MacBook) + iPhone (wenn notwendig) ist top!
Kommunikation
Werden Entscheidungen (wenn überhaupt mal) getroffen werden, sollten sie auch klar an alle KollegInnen kommuniziert werden. Flurfunk führt gern zu Missinterpretationen
Gleichberechtigung
Alle Geschlechter sind gleich, es zählen Wissen und Kompetenz.
Interessante Aufgaben
Unglaubliches Wachstumspotential in der Digitalisierung von eigenem Medienkonzern und Mittelständlern aus der Region, das leider aufgrund eigener Steine nicht vollständig ausgeschöpft werden kann.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ideal für Berufseinsteiger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei idowapro Agentur GmbH & Co. KG in Straubing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Praktikanten und Werksstudenten werden gut unterstützt.
Auszubildende erhalten hier eine qualitativ hochwertige Ausbildung.
Bei der Aufgabenbewältigung ist Eigeninitiative gefragt, dafür erfährt man dabei auch viele Freiheiten.
Der Verwendung neuer Technologien, Tools, Arbeits- und Vorgehensweisen wird generell offen gegenüber gestanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projektmanagement, Projektcontrolling sowie die Kommunikation in Projekten bieten Optimierungspotenzial.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen und konkrete Prozesse/Vorgehensweisen zu den Themen Projektmanagement, Projektcontrolling und Kommunikation in Projekten.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte gehen in der Regel mit Spaß und Motivation an die Arbeit.
Es herrscht eine gute Fehlerkultur.
Work-Life-Balance
Kurzer Urlaub kann meist relativ kurzfristig genommen werden.
Ob Überstunden nötig sind, hängt von der aktuellen Projektlage ab. Man wird allerdings nicht zu gezwungen Überstunden zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Auszubildende, Praktikanten, Werksstudenten und Berufseinsteiger werden fair behandelt und lernen sehr viel.
Auch wer Weiterbildungen oder Zertifizierungen anstrebt, kann vom Unternehmen Unterstützung erhalten (In Form von flexiblen Arbeitszeiten oder zum Teil auch finanzieller Art)
Aufstiegs- bzw. Karrieremöglichkeiten innerhalb der Firma gibt es begrenzt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter fallen (für die Branche) angemessen aus.
Eine pünktliche Auszahlung ist garantiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An dem Papierspender in der Toilette hängt ein Zettel "Bitte sparsam verwenden"
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind sehr angenehm, hier entstehen Freundschaften.
Kollegen, welche nicht miteinander können, bekommen es in der Regel auch auf die Reihe sich gegenseitig mit Respekt gegenüber zu treten.
Mobbing gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter der älteren Generation wird mit Respekt und Freundlichkeit gegenüber getreten.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen der Vorgesetzten sind im Normalfall nachvollziehbar, Feedback von Mitarbeitern wird in Betracht gezogen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr modern und sehr sauber.
Die technische Ausstattung ist auf dem aktuellen Stand.
Es stehen ausreichend Testgeräte zur Verfügung.
Fachliteratur und Hardware zum Ausprobieren neuer Technologien wird in der Regel anstandslos bestellt.
Bei Bedarf werden moderne Betriebshandys/Laptops zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Meetings zur aktuellen Unternehmenslage gibt es, diese werden aber nur selten gehalten.
Die Qualität der Kommunikation innerhalb eines Projektes hängt stark vom zugewiesenen Projektleiter ab.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die "Interessantheit" der Projekte hängt stark von der aktuellen Projektlage ab.
Die Projekte sind aber meistens in einer oder mehreren Hinsichten besonders.
Man erhält meist große Gestaltungsfreiheiten (aber auch Verantwortung) für die eigenen Aufgaben, sofern man dies auch möchte.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen