Führungsversagen + Chaos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir wirklich nichts mehr ein. Deshalb bin ich auch bald weg. :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
6 Monate Kündigungsfrist, das sehr niedrige Festgehalt und kaum Chancen auf Gehaltserhöhung (O-Ton Führungskraft: Wer viel verdienen will, muss woanders hingehen.)
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte kümmern sich meist überhaupt nicht um die Führung und haben seit der Umstrukturierung auch keinen Plan mehr, was die Mitarbeiter eigentlich machen (sollen). Teilweise komplette menschliche Fehlbesetzung.
Kommunikation
Kommuniziert wird, aber meist ohne Konsequenzen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt, wie überall, drauf an. Verglichen mit anderen Unternehmen aber eher schlecht.
Work-Life-Balance
Die Kollegen arbeiten auch nachts und am Wochenende. Teilweise Workaholics, teilweise wäre die Arbeit sonst nicht zu schaffen. Wenn man das nicht mehr mitmacht, beschwert sich aber auch niemand.
Vorgesetztenverhalten
Keine Unterstützung, nur viele leere Worte.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben wurden im Zuge der Umstrukturierung leider anderweitig vergeben.
Arbeitsbedingungen
IT extrem langsam.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man soll jetzt unter E-Mails schreiben, dass vor dem Ausdrucken an die Umwelt gedacht werden soll. Sonst habe ich nichts bemerkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Fixgehalt ist unterirdisch, zusammen mit dem variablen Teil kommt man bei einem durchschnittlichen Gehalt raus.
Image
Außerhalb des Konzerns ist die Firma unbekannt, intern oft nicht positiv assoziiert.