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Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

2,38
  • 23.08.2016
  • Neu

Kaum Aufstiegschancen

Firma IDS GmbH - Analysis and Reporting Services
Stadt München
Jobstatus Ex-Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Contra

Akademische Titel zählen mehr als Leistung. Kaum bzw. keine Aufstiegschancen. Sehr schlechte Gehaltsentwicklung.

4,69
  • 14.02.2016

IDS GmbH - Analysis and Reporting Services: Flexible, diverse and always challenging

Firma IDS GmbH - Analysis and Reporting Services
Stadt München
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Sonstige
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
4,00
  • 12.11.2015
  • Express

flexible time management

Firma IDS GmbH - Analysis and Reporting Services
Stadt München
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie keine Angabe
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.325.000 Bewertungen

IDS GmbH - Analysis and Reporting Services
3,56
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Finanzen  auf Basis von 11.632 Bewertungen

IDS GmbH - Analysis and Reporting Services
3,56
Durchschnitt Finanzen
3,20

Bewerbungsbewertungen

2,40
  • 19.06.2015

Wenig professionell

Firma IDS GmbH - Analysis and Reporting Services
Stadt München
Beworben für Position Einkauf
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • Kaum Fragen zur Person
  • Gründe für Wechsel abgefragt

Kommentar

Nachdem mir 2 Stunden lang gesagt wurde wie toll ich bin und wie einzigartig aufgrund meiner Spezialisierung , wurde mir eine Broschüre mit allen Leistungen der Firma mitgegeben und für die Folgewoche ein Vertragsangebot zugesagt, dieses kam nicht, auf Nachfrage wurde mir mitgeteilt, dass es auf einmal kein Budget mehr gäbe, ohne Worte...

Offizielle Stellungnahme vorhanden
4,20
  • 28.08.2014

Gutes Auswahlverfahren

Firma IDS GmbH - Analysis and Reporting Services
Stadt München
Beworben für Position Performance Analyst
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • -Wo sehen sie sich in XX Jahren
  • -Warum plötzlich Finanzen -Warum diese Stelle -Warum die Allianz -Fragen zu Stationen und Tätigkeiten im Lebenslauf
  • -Gehalt -Gewünschter Einstiegstermin

Kommentar

Obwohl auf dem Gebiet Finanzen fachfremd, bekam ich innerhalb von einer Woche eine Einladung.
Der Termin für das Auswahlverfahren war zeitnah und bestand aus drei Stationen.

1. Gespräch mit zwei Personalern. Dies waren die üblichen Fragen zum Lebenslauf, Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung. Die eine Personalerin kicherte bisweilen zu unagemessenen Zeitpunkten; ich vermute dass es Absicht war, um die Reaktion des Bewerbers zu testen. Auch gab es einige provozierende Fragen ("Stressinterview").

2. Gespräch mit der Geschäftsführung. Die beiden Herren waren sehr sympathisch. Sie erklärten, dass sie Bewerbungen persönlich auswählen; somit wird hier nicht nach Schema F aussortiert sondern auch mal jemand eingeladen der vom formalen Werdegang weniger passt. Sie stellten Fachfragen und prüften, ob meine Logik/Denkweise trotz fehlenden Fachwissens zur Stelle passt.

3. Gespräch mit drei Mitarbeitern, die noch genauer ausführten, wie die Tätigkeit sein würde. Hierbei stellte ich fest, dass dies nicht die richtige Arbeit für mich war bzw. dies mir nicht lag.

Es hiess dann, dass ich die kommende Woche Rückmeldung bekommen würde.

Die Rückmeldung kam erst nach zwei Wochen zunächst in Form einer unpersönlichen Standardabsage. Einige Tage später kam noch eine persönliche Absage vom Abteilungsleiter mit dem Angebot, meine Unterlagen für eventuelle zukünftige Stellen aufzubewahren.

Fazit: Das Auswahlverfahren gut und dank der größeren Zahl an Beteiligten vom Unternehmen sicherlich objektiver als viele andere solche Verfahren. Die Möglichkeit, am Auswahltermin auch die potentiellen zukünftigen KollegInnen kennenlernen zu können ist sehr lobenswert. Zudem sehe ich es sehr positiv an, dass die Bewerbungen nicht nach Schema F aussortiert werden, sondern auch Offenheit für Bewerber mit abweichenden CV da ist.

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