Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Auffallend freundliche und kompetente Mitarbeiter.
Chaotisch, manchmal wird vieles gleichzeitig gemacht (und nichts richtig)
Mehr Selbstbewusstsein, mehr Fokus auf Datenqualität
Leider ist der Ruf bezüglich Qualität nicht gut in der Gruppe
Hier fühlt man sich respektiert und kann sicher sein, nicht entlassen zu werden, wenn man seine Arbeit gut macht
IDS ist (fast) zu 100% von Allianz Budget abhängig, d.h. die Allianz AG entscheidet, was zugewiesen werden kann und was nicht. Dies hat Auswirkungen auf das Durchschnittsgehalt der Arbeitnehmer, die in anderen Unternehmen, entweder innerhalb oder außerhalb der Allianz, besser bezahlte Stellen finden können. Dies führt zu einem Verlust von Know-how, wenn erfahrene Kollegen das Unternehmen verlassen.
offener für 3rd party-Kunden sein
Problemlos
Es gibt Zeiten mit hohem Stress und möglichen Überstunden, in anderen Momenten kann man atmen.
Leider fehlen manchmal Backup-Kollegen für die Aufgaben und das wirkt sich auch auf die Urlaubsplanung aus. Homeoffice ist immer garantiert.
Im Durchschnitt niedriger als bei anderen Allianz Gesellschaften; dies beeinflusst auch den Umsatz, der nicht gering ist
Generell sehr gut,
Generell auch gut
Einfache Kommunikation zwischen Kollegen in derselben Abteilung, schwieriger zwischen verschiedenen Teams
dies hängt von deinen spezifischen Aufgaben und Abteilung ab
Sehr tolle Kollegen bis auf vereinzelte Ausnahmen. Gute Führungskräfte. Sehr spannende Aufgaben. Freundliche und herzliche und bodenständige Atmosphäre.
Stresslevel. Falsches Verständnis von Kundenorientierung. Dienstleister mindest, fehlendes Selbstbewusstsein
Mehr Selbstbewusstsein, bessere Auftragsplanung und Transparenz ggü Kunden. Mehr Fokus auf Qualität.
Unglaublich tolles Team. Charakter spielt eine große Rolle bei der Einstellung.
Leider fehlt der Firma das Selbstbewusstsein und dass sich selbst gut verkaufen.
Leider gibt es ein Überbuchungs-und Stress Problem
Kollaborativ, herzlich, humorvoll
Mein Traumjob was die Inhalte angeht
Sehr viele Freiheiten zur persönlichen Weiterentwicklung, offene Ohren für Kritik, als Teil des Allianz Konzerns gibt es ein sehr breites und abwechslungsreiches Aufgabenfeld und Mitarbeitern wird sehr viel Vertrauen entgegengebracht und Selbstständigkeit ermöglicht
Innerhalb des Konzerns könnte man selbstbewusster auftreten
Konstruktive Kritik wird nicht negativ aufgefasst sondern es wird einem Zugehört und entsprechend reagiert. Man wird als „Werkstudent“ wie ein richtiger Mitarbeiter behandelt und erhält dementsprechend auch alle Vorteil (z.B. Inflationsprämie)
Eventuell kostenloses Wasser über einen Wasserspender.
17,50€
Beständigkeit, großes Potenzial durch hervorragend ausgebildete Kollegen, freundliches und offenes Miteinander, gut aufgestellt, gute Sozialleistungen, zentrale Lage des Arbeitsplatzes, tolle Kantine,
Noch Konsequenter und schneller Entscheidungen treffen und leben
Viele nette und intelligente Kollegen
Flexibles Arbeiten ist bei IDS möglich
IDS hat einen Wald, jeder MA kann sich zum Geburtstag einen weiteren Baum wünschen, Kunden erhalten zu Weihnachten Bäume als Geschenk, es wird auf Umweltfreundlichkeit geachtet
Unter den meisten Kollegen herrscht ein guter Zusammenhalt
Viele ältere Kollegen die sehr geschätzt werden
Flache Hierarchien, Beziehungen zu Vorgesetzten in den meisten Fällen auf Augenhöhe
Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, tolle und preiswerte Kantine, Technik & Tools können noch ausgebaut werden
Man kann hier offen und konstruktiv seine Meinung äußern und sich einbringen
Kollegen aus knapp 50 Nationen machen das Arbeiten bei IDS vielfältig und interessant
Hier kann und darf man sich einbringen und gute Ideen sind willkommen
Flexibilität, Themenbreite, Zusammenarbeit verschiedenster Abteilungen, Internationalität und gleichzeitig überschaubar, Homeoffice und Teilzeit-/Sabbaticalmöglichkeiten
Sollte sich im Konzern stärker emanzipieren
Mehr Selbstbewusstsein, auch im Konzern
Sehr viele neue Initiativen - e.g. Informationsveranstaltungen zu IT-Trends, Projektfrühstück, neue Schulungsformate, ...
Sehr viel Dynamik!
Viele aüßerst engagierte Mitarbeiter, Kollegialität
Z.T. Spielball der Kunden (hier gehört das Image der IDS aufpoliert - man ist natürlich Dienstleister, aber sollte kein Fußabstreifer sein) - früher war es ein harmonischeres Miteinander Kunde-IDS
Neu definierte Prozesse tatsächlich auch leben, Disziplin einfordern
Bessere Arbeitslastverteilung innerhalb der Firma
Z.Z. etwas belastet durch in Einzelbereichen hohe Arbeitslast
Ich denke, dass die IDS zu unrecht mitunter schlecht gemacht wird. Von manchen Kunden würde man sich gerne etwas mehr Wertschätzung wünschen.
Da gibt es viele Angebote, insbesondere alle Arten von TZ-Modellen und Homeoffice. Zusätzlich gibt es aber auch Angebote von der Konzernmutter bei pflegebedürftigen Eltern, Kinderbetreuung, etc., die auch von IDS Mitarbeitern genutzt werden können. Neuerdings gibt es sogar Business-Yoga und Lauftreffs - wer's mag ;-) ...
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten für langjährige Mitarbeiter. HR ist da sehr aktiv. Zudem hat man den Vorteil, dass einem auch die ganzen Allianz-Schulungen zur Verfügung stehen. Man muss sich allerdings oft selbst auf die Hinterbeine stellen, um an Schulungen ranzukommen.
Für Neulinge gibt es inzwischen sogar extra ein Onboarding-Programm. Auch Werkstudenten dürfen an vielen Schulungen/Veranstaltungen teilnehmen.
Nachdem gerade erst umstrukturiert wurde, sind die Karriere-Möglichkeiten - zumindest, wenn man in die Führung möchte - etwas begrenzt. Da muss man sich momentan eher auf eine Projektleiterkarriere beschränken oder sich in einem Fachgebiet spezialisieren. Es wird erwartet, dass man selbst die Initiative übernimmt.
Nicht jede Führungskraft kümmert sich aktiv um die Weiterbildung/Karriere seiner Mitarbeiter. (5 Sterne für Weiterbildung, 3 für Karriere)
tja, jeder hätte gern mehr, aber ist schon OK
Hat sich viel verbessert, gerade auch (aber nicht nur) durch Initiativen des Betriebsrats.
Zu > 90% absolut top!
Da könnte mitunter öfters mal "durchgegriffen" werden und mehr Disziplin eingefordert werden. Positiv ist, dass die Vorgesetzten (auch die Geschäftsführung) immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter haben und Feedback (auch negatives) geschätzt wird. Allerdings wird nicht alles aufgegriffen (ok, kann man wohl auch nicht verlangen) und manchmal dauert es leider sehr lange, bis Ideen umgesetzt werden.
Die IT Infrastrukur ist oft unglaublich langsam. Bürogebäude und Kantine sind top. Etwas mehr Besprechungsräume wären gut.
Top-Down Kommunikation könnte man etwas verbessern, aber sehr viel Information über das Intranet oder Spezialveranstaltungen
AGG ist der IDS wie auch der Allianz unglaublich wichtig. Zum Glück gibt es aber keine Frauenquoten.
Meine Tätigkeit ist super interessant und macht viel Spaß. Kann mir aber durchaus vorstellen, dass das nicht in allen Bereichen so ist.
Flexible Arbeitszeiten und Home Office
Überstunden können nicht ausgeglichen werden und lange Kündigungsfrist von 6 Monate
Es gibt leider kein Ausgleichkonto für Überstunden.
Stets bemüht es allen recht zu machen.
Stets bemüht es allen recht zu machen.
Basisdemokratie funktioniert bei dieser Größe nicht mehr. Ansagen müssen sein und es müssen sich ALLE dran halten. Keine Sonderlocken mehr.
Viele schimpfen einfach nur um nichts tun zu müssen
Kommt ganz darauf an....
Sehr zufrieden
Kein langweiliger Tag
So verdient kununu Geld.