Nicht schlecht aber durchaus Verbesserungsfähig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
IDS bietet einen guten Einstieg in den IT Bereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene erscheint vom Personal entkoppelt und autoritär, dadurch bleiben Ressourcen bei den Mitarbeitern ungenutzt.
Verbesserungsvorschläge
Motivierend auf die Mitarbeiter zugehen und transparenter werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist geprägt durch den allgegenwärtigen Kosten und Gewinndruck.
Kommunikation
Es werden regelmäßig die Kennzahlen veröffentlicht.
Über die Arbeitsabläufe wird informiert.
Kollegenzusammenhalt
normal
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit und die Überstunden hängen an den direkten Vorgesetzten und werden unterschiedlich gehandhabt.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte geben nur das offizielle Wording weiter, wirkliche Entscheidungen werden nur in den oberen Etagen getroffen. Mitarbeiter werden in die Entscheidungen nicht eingebunden.
Interessante Aufgaben
Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben
Gleichberechtigung
Gehälter, Benefits, Arbeitszeiten werden individuell gehandhabt....daher keine Gleichberechtigung. Das betrifft Männer und Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viel langjährige Mitarbeiter, die gut in die Abläufe eingebunden sind. Auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude wurde im Jahr 1999 erstellt ist hell und freundlich. Die Räume sind mit maximal drei Personen besetzt und gut beleuchtet. Allerdings ist Büroausstattung veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ein Fahrradleasing unterstützt
Es git eine E-Tankstelle
Gehalt/Sozialleistungen
Wirkliche Gehaltserhöhungen gibt es kaum.
Über viele Jahre wurde das Gehalt pünktlich ausgezahlt. Überstunden werden nicht abgegolten.
Image
IDS geniest ein überwiegend gutes Ansehen bei den Kunden, die werthaltigen Produkte werden geschätzt. Der Kontakt zu den Kunden findet auf Augenhöhe statt, die Kunden schätzen die gute Zusammenarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Kariere ist möglich, allerdings ohne finanziellen Aufstieg.
Weiterbildung findet in letzter Zeit mehr Beachtung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Wir freuen uns, dass wir Dich als Arbeitgeber bei einigen Themen überzeugen können und sind dankbar für Deine konstruktive Kritik.
Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne auf. Wir sind uns bewusst, dass wir viele Kommunikationsabläufe verbessern müssen, um unseren Mitarbeitenden die notwendige Transparenz geben zu können. Wir haben auch festgestellt, dass wir mehr Raum und Gelegenheiten für eine offene Kommunikation benötigen, um die Nähe zu jedem Einzelnen zu gewährleisten. Wir möchten zudem den Diskurs untereinander zum Beispiel über Ideen, Erfahrungen und Meinungen über Unternehmengrenzen hinweg aktivieren und damit unsere Kompetenzen noch weiter zusammenbringen.
Wir hoffen, dass Du uns bei unseren Vorhaben unterstützt und freuen uns immer über weiteres Feedback – gerne auch im persönlichen Gespräch!
Viele Grüße