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IDS GmbHals Arbeitgeber

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IDS GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,44
Vorgesetztenverhalten
3,19
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,75
Kommunikation
2,50
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,80
Work-Life-Balance
2,94

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,60
Umgang mit älteren Kollegen
3,50
Karriere / Weiterbildung
2,56
Gehalt / Sozialleistungen
2,94
Image
3,06
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 12 von 16 Bewertern Homeoffice bei 12 von 16 Bewertern Kantine bei 13 von 16 Bewertern Essenszulagen bei 5 von 16 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 13 von 16 Bewertern Barrierefreiheit bei 5 von 16 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 8 von 16 Bewertern Betriebsarzt bei 8 von 16 Bewertern Coaching bei 1 von 16 Bewertern Parkplatz bei 11 von 16 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 16 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 4 von 16 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 8 von 16 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 16 Bewertern Mitarbeiterevents bei 6 von 16 Bewertern Internetnutzung bei 9 von 16 Bewertern Hunde geduldet bei 8 von 16 Bewertern
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Bewertungen

  • 11.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Zu viele Hierarchien behindern den Informationsfluss. Vorgesetzte wirken als Informationsfilter.

Gehalt / Sozialleistungen

Einstieg war gut, später folgende Gehaltsentwicklung eher "sparsam"!

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn die Chefetage öfters mal den Weg durch die Gänge und Büros finden würde und der Kaffee kostenlos wäre.

Pro

Hilfsbereitschaft unter den KOllegen, verantwortungsvolle Aufgaben und die Lage im Grünen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    IDS GmbH
  • Stadt
    Ettlingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
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  • 11.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Das Beste was ich bisher erlebt habe !!!

Gehalt / Sozialleistungen

War OK, aber nur in einem geringen Anteil leistungsbezogen.

Arbeitsbedingungen

Ich glaube die Büromöbel sind älter als das Gebäude :-)

Verbesserungsvorschläge

  • Mit ÖPNV nur schwierig zu erreichen (Bus, aber nur selten). Mal an eine Shuttel-Bus vom Zentrum zur Firma denken.

Pro

Anspruchsvolle Aufgaben / selbständiges Arbeiten / tolle Kollegen

Contra

Den direkten Vorgesetzten sieht man leider nur selten (kann man auch positiv sehen).

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    IDS GmbH
  • Stadt
    Ettlingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 24.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Gute Angebote für Mitarbeiter:
- Flexible Arbeitszeit
- Homeoffice
- Hunde erlaubt
- Sicherheitstraining für Auto- und Radfahrer
- Wasserspender

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    IDS GmbH
  • Stadt
    Ettlingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Ausschließlich umsatzgesteuert

Vorgesetztenverhalten

Mangelnde Sozialkpompetenz bis in die Geschäftsführung. Vorgaben kommen direkt vom Gesellschafter.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhang funktioniert noch gut.

Interessante Aufgaben

Zunehmend formal-organisatorisch, weniger technische Aufgaben.

Kommunikation

intern mangelhafte Kommunikation

Gleichberechtigung

Neutral. Es gibt aber keine Möglichkeit zum Vergleich. Es gibt bei knapp 250 Mitarbeitern keinen Betriebsrat.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird versucht Kollegen über Schwerbehinderung rauszudrängen.

Karriere / Weiterbildung

Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Geringes Grundgehalt von 43T€ p.a. als Dipl.-Ing./Projektleiter mit 25 Jahren Berufserfahrung. 20% variabler Gehaltsanteil in den die Erreichung persönlicher und Unternehmensziele eingehen. Der Einfluss auf die Zielerreichung ist begrenzt bzw. gering.

Arbeitsbedingungen

Große Produktprobleme sorgen für Mehrarbeit, Zeitdruck und Stress. Es fehlt an Kapazitäten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kein Engagement erkennbar. Kaum Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Keine Zeiterfassung. Pauschalverträge. Offiziell gibt es keine Mehrarbeit. Es ist alles mit dem schmalen Gehalt abgegolten.

Image

Außerhalb der Branche unbekannt.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiterbindung, Mitarbeitermotivation sollten verbessert werden. Identität mit dem Unternehmen muss gestärkt werden. Angebote im Gesundheitsbereich, Getänke, Betriebsrat fehlen oder sind gering.

Pro

Die Zusammenarbeit der Kollegen auf unterer Ebene funktioniert noch ganz gut. Das könnte sich mit steigendem Druck ändern.

Contra

Kontroverse Unternehmensziele führen zu steigender interner Konkurrenz.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    IDS GmbH
  • Stadt
    Ettlingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 25.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiales Verhalten untereinander. Hoch motivierte Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis zu meinen direkten Vorgesetzten könnte besser nicht sein.

Kollegenzusammenhalt

Hervorragend - einzelne Ausnahmen gibt es überall.

Interessante Aufgaben

Mir war bisher nie langweilig!!!

Kommunikation

Ist bei weitem nicht alles durchorganisiert und vorgeschrieben, manches erfährt man auch in der Kaffee-Küche - wie das halt bei einem Mittelständler so ist.

Gleichberechtigung

Im technischen Bereich unserer Firma sind Frauen eher unterrepräsentiert, was aber wohl vorwiegend am generellen Frauenanteil in technischen Studiengängen liegt. was Anerkennung und Bezahlung anbetrifft sehe ich hier keinen Unterschied zwischen Mann und Frau.

Umgang mit älteren Kollegen

wir sind froh, dass wir sie haben.

Karriere / Weiterbildung

man hat schon die Möglichkeit sich weiter zu bilden. das passiert aber nicht immer von alleine, man muss auch selbst sich kümmern und aktiv werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen waren in meiner Anfangszeit noch besser. man bemüht sich, aber es darf nichts oder zumindest nicht viel kosten. So wurden zuletzt Wasserspender angeschafft, die in der Belegschaft sehr positiv ankamen. Geld kann man natürlich immer mehr brauchen.

Arbeitsbedingungen

Kein Grund zur Klage. Der Sanitärbereich wäre allerdings renovierungsbedürftig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Aus meiner Sicht weder so noch so.

Work-Life-Balance

Auf private Belange wird soweit möglich Rücksicht genommen. Es gibt natürlich auch Extrembeispiele, wo das auch einmal schief geht - insbesondere gegen Jahresende, wenn noch viel erledigt werden muss. Eine Aufstockung des Personals insgesamt wäre sicher angemessen.

Image

Ich würde sagen, da gibt es solche und solche.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    IDS GmbH
  • Stadt
    Ettlingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 02.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ständige Stress der stetig zunimmt.

Vorgesetztenverhalten

Kein Einfühlungsvermögen, weing Sozialkompetenz.

Kollegenzusammenhalt

Eins der weingen Dinge, die noch gut funktionieren. Wird seitens der Firma wenig unterstützt.

Interessante Aufgaben

Der Anteil der nicht technischen, rein kaufmännisch-organisatorischen Tätigkeiten nimmt immer mehr zu.

Kommunikation

Die Kommunikation findet, wenn überhaupt, nur von oben nach unten statt. Der persönliche Kontakt fehlt meist.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsangebote sind rar. Systematisches, regelmäßiges Schulungsprogramm zu eigenen Podukten und IT-Umfeld wäre wünschenswert.

Gehalt / Sozialleistungen

Pauschalvertrag mit 20% variablen Anteil. Keine Bezahlung von Überstunden. Auch Wochenendarbeit etc. ist laut Vertrag abgegolten. Zielerreichung ist unsicher.Grundgehalt als Projektleiter 43T€ p.a.

Arbeitsbedingungen

Insbesondere zum Jahresende wird die Zielerreichnung immer schwieriger.

Work-Life-Balance

Arbeitsumfang nimmt ständig zu.

Image

Außerhalb der Branche relativ unbekannt.

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserung des Betriebsklimas und der Unternehmenskultur.
  • Zulassen eines Betriebsrates,
  • Beitritt zu einem Tarifvertrag oder wenigstens Abschluß eines Haustarifvertrages.

Pro

Tätig in einer interessanten Branche, die im Rahmen der Energiewende noch mehr an Bedeutung gewinnt.

Contra

Es gibt z.B. keine Interessenvertretung der Mitarbeiter. Ein Betriebsrat ist nicht erwünscht.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    IDS GmbH
  • Stadt
    Ettlingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 21.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr proaktiv denken und nicht nur handeln, wenn die anderen das schon lange vormachen. Die Unternehmenskultur sollte allgemein flexibler für neues werden. Neues muss nicht immer schlecht sein.

Pro

In der Regel gibt es einen fairen Umgang unter Kollegen und mit den meisten Vorgesetzten kommen die meisten Mitarbeiter gut zurecht. Mit vielen Mitarbeitern ist zwischedurch mal ein Plausch in der Kaffeeküche möglich. Vertrauensarbeitszeit mit einer Kernzeit.

Contra

Information ist häufig ein Statussymbol. Gelegentlich muss man sich je nach Bereich gegen Kollegen hart durchsetzen oder kommt unter die Räder. Die Geschäftsführung wechselt sehr häufig. Es sind jährlich steigende Ziele gesteckt, deren Erreichung besonders am Jahresende extreme Anstrengungen verlangen. Mehrarbeit wird wegen der Vertrauensarbeitszeit nur begrenzt anerkannt. Als Bewerber sollte man prüfen ob man in das Team rein passt und nicht nur ob der Vorgesetzte der das Gespräch führt sympatisch ist.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    IDS GmbH
  • Stadt
    Ettlingen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 30.Okt. 2013
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Führungsebene ist sehr abgehoben, Kommunikation von oben nach unten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden nicht bei aktuellen Projekten berücksichtigt.

Karriere / Weiterbildung

kaum Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildung wird nicht vom Arbeitgeber gefördert

Pro

Zusammenarbeit mit den Kollegen meist sehr positiv.

Contra

Kommunikation der Führungsebene

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    IDS GmbH
  • Stadt
    Ettlingen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 23.Juli 2013
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Eher ein Wunsch: Shuttle-Service von Ettlingen-Stadt zur Firma und zurück, da die "Öffentlichen" sehr selten fahren.

Pro

Ein tolles Betriebsklima, trotz einer Menge Arbeit. Schön ist, dass bei den Chefs die Türen immer offen stehen.

Contra

Öfters bleiben Top-Down-Informationen bei den Abteilungsleitern hängen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    IDS GmbH
  • Stadt
    Ettlingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung sehr guter Zusammenhalt, abteilungsübergreifend eher weniger

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung manchmal zu hoch, aber noch in Ordnung

Kommunikation

Informationsflüsse müssen unbedingt verbessert werden, Manko: das Aufzeigen von schlechten Inf.flüssen kommt überdies schlecht an

Gehalt / Sozialleistungen

sehr attraktives Gehalt mit einem variablen Anteil bezügl. Firmenzeile bzw. persönliche Zeile, Sozialleistungen gut

Pro

sehr interessante Arbeit, sehr gutes kollegiales Verhältnis, gutes Gehalt

Contra

kein Tarifvertrag, kein Betriebsrat, schlechte Informationspolitik bezüglich Informationen, die man zu seiner Arbeit benötigt, Kritik an verbesserungswürdigen organisator. Dingen kommt meist nicht gut an, Überstunden werden verlangt, aber nicht bezahlt

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    IDS GmbH
  • Stadt
    Ettlingen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT