53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei IDS GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance bzw. Flexible Arbeitszeiten. Eigenverantwortung wird eingefordert. Arbeitsatmosphäre und meine Führungskräfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Impuls und Strategie vom top Management. Nicht so abhängig sein von den internen Kunden und sich auch mal durchsetzen. Immerhin ist man ja letztendlich eine Firma.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzende und stressfreie Atmosphäre.
Image
Image ist der einzige Punkt, der etwas negativ zu betrachten ist. Erstmal verbindet man zunächst IDS nicht mit Allianz aufgrund des Namens, wodurch ich immer sagen muss, dass ich bei Allianz arbeite, niemand kennt IDS, obwohl es zu 100% in den Konzern eingebunden ist. Dazu ist es ein reines cost Center, wodurch man wenig Gestaltungsspielraum hat und immer darauf angewiesen ist, was die Allianz internen Kunden so wollen.
Work-Life-Balance
Besser geht’s nicht. Man kann sich selbst so strukturieren, wie man will, solange die Ergebnisse passen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann eig alles machen, wenn man will. Außer halt teure Konferenzen im Ausland, aber das erwarte ich auch nicht.
Gehalt/Benefits
Ich kann mir von mir sprechen und ich bin zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Top, die meisten sind bereit sich gegenseitig zu helfen. Keine Ellbogenkultur
Umgang mit älteren Kollegen
Habe nichts negatives wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Nichts zu beklagen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, bis auf dass die IT im Office schlechter funktioniert als im Home Office. Da man IT technisch von Allianz Technology abhängig ist, verliert man hier an Flexibilität.
Kommunikation
Innerhalb meines Teams sehr gut. Kommunikation der Geschäftsführung oft sehr technokratisch und wenig empathisch. Macht mir aber Nix, solange ich davon in meiner täglichen Arbeit nichts merke.
Gleichberechtigung
Wird aktiv gepushed. Es ist auch ein Merkmal von IDS, dass viele Nationalitäten vertreten sind. Dazu ist es eine gute Mischung aus Männern und Frauen im Top Management.
Interessante Aufgaben
Mal so, mal so. Insgesamt ist man aber am Puls der Zeit, man versucht auch, sich neuen Technologien zu stellen und diese zu integrieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Prima Arbeitgeber mit Vorteilen eines Großkonzerns
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei IDS GmbH in München gearbeitet.
Image
Definition als Cost Center im Konzern etwas hinderlich
Gehalt/Benefits
Kann immer mehr sein
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ohne Wettbewerber, da 100% Allianz-Tochter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei IDS GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzureichende Budgetverhandlungen mit den Kunden (i.e. Allianz-Einheiten), was sich beim Gehalt auswirkt (s.o.)
Verbesserungsvorschläge
Eigene Dienstleistungen und Produkte am freien Markt anbieten: weg vom „Costcenter“ hin zum „Profitcenter“!
Arbeitsatmosphäre
weitestgehend gut, abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten
Work-Life-Balance
gut!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind ok, Aufstiegsmöglichkeiten sehr begrenzt
Gehalt/Benefits
Gehalt eher durchschnittlich, Sozialleistungen gut
Kollegenzusammenhalt
abgesehen von einzelnen Ausnahmen gut bis sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
„Seniority“ wird sogar geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Ebene, auf TL-Ebene meist gut
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Kommunikation
auf Arbeitsebene gut, Informationen der GL über Strategie und Geschäftsentwicklung dürftig
Gleichberechtigung
sehr gut (rein subjektive Wahrnehmung!)
Interessante Aufgaben
Eigener Einfluss ist eher begrenzt: starke Abhängigkeit von den Kundenaufträgen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Führungsversagen + Chaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei IDS GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir wirklich nichts mehr ein. Deshalb bin ich auch bald weg. :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
6 Monate Kündigungsfrist, das sehr niedrige Festgehalt und kaum Chancen auf Gehaltserhöhung (O-Ton Führungskraft: Wer viel verdienen will, muss woanders hingehen.)
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte kümmern sich meist überhaupt nicht um die Führung und haben seit der Umstrukturierung auch keinen Plan mehr, was die Mitarbeiter eigentlich machen (sollen). Teilweise komplette menschliche Fehlbesetzung.
Image
Außerhalb des Konzerns ist die Firma unbekannt, intern oft nicht positiv assoziiert.
Work-Life-Balance
Die Kollegen arbeiten auch nachts und am Wochenende. Teilweise Workaholics, teilweise wäre die Arbeit sonst nicht zu schaffen. Wenn man das nicht mehr mitmacht, beschwert sich aber auch niemand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man soll jetzt unter E-Mails schreiben, dass vor dem Ausdrucken an die Umwelt gedacht werden soll. Sonst habe ich nichts bemerkt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt, wie überall, drauf an. Verglichen mit anderen Unternehmen aber eher schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Keine Unterstützung, nur viele leere Worte.
Arbeitsbedingungen
IT extrem langsam.
Kommunikation
Kommuniziert wird, aber meist ohne Konsequenzen.
Gehalt/Benefits
Das Fixgehalt ist unterirdisch, zusammen mit dem variablen Teil kommt man bei einem durchschnittlichen Gehalt raus.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben wurden im Zuge der Umstrukturierung leider anderweitig vergeben.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber unter der fuchtel seiner grossen Mutter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei IDS GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice für Deutsche Arbeitnehmer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Homeoffice für nicht Deutsche Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
Zuerst die Abläufe analysieren und anschliessen die Strukturen anpassen, Outsourcing vor allem nach Indien geht gar nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Euphorie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei IDS GmbH in Ettlingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Was will man denn nun, den Abstieg verhindern oder die Meisterschaft holen?
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind nicht erreichbar, rufen nicht zurück, lassen sich verleugnen und kein Vorgesetzter reagiert
Vorgesetztenverhalten
Mobbing wird von ganz oben vorgemacht
Kommunikation
Wo bleiben Euphorie, Enthusiasmus, Aufbruchstimmung, Teamspirit der zu neuen Vivavis-Ufern trägt? Von ganz oben heisst es nur, macht mal genau so schön weiter wie bisher.
Interessante Aufgaben
Eigentlich ja. Erst wird viel davon gesprochen, dann wird rückwärtsgerichtet weiter gemacht um ja das Monatsergebnis zu erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Interessante Arbeit, Projekte und Kunden, fehlende und unklare Prozess erschweren die Effizienz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei IDS GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Du-Kultur, sehr kollegial
Work-Life-Balance
super Kantine
Karriere/Weiterbildung
wenig bis keine Karriere Möglichkeiten, Weiterbildung wird sher unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Mittleres und oberes Management sollte die Kollegen mehr unterstützen
Kommunikation
es wird gut und oft kommuniziert
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunftorientertes, engagiertes Team.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann im Bereich Administration / Verwaltung bei IDS GmbH in Ettlingen absolviert.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Überall wurden desinfektion spender Aufgestellt. Außerdem wurden Atemmasken den Mitarbeitern zur verfügung gestellt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Weniger Menschen in einem Büro.
Arbeitszeiten
Neben der Kernarbeitszeit sehr Flexibel und Persönlich anpassbar.
Ausbildungsvergütung
Sehr Fair, wurde sogar Außerplanmäßig aufgestockt.
Die Ausbilder
Neues Team, das sachen anpackt und umsetzt.
Spaßfaktor
Neben der Arbeit gibt es einen humorvollen umgang.
Variation
Variation ist gegeben und geplant, allerdings manchmal aus zeittechnischen gründen nicht umsetzbar.
Respekt
Respektvoller umgang im Team, sowie mit den Vorgesetzen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Aufgaben/Tätigkeiten
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Teilweise chaotisch, aber mit Gestaltungsfreiraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei IDS GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsfreiraum und guter Kollegenzusammenhalt; jeder hat die Möglichkeit für Home Office; die Kantine ist erstklassig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Zuge der Umstrukturierungen wurden Mitarbeiter wegen fachlicher Expertise zu Führungskräften ernannt, die keinerlei Führungsqualitäten haben. Die Mitarbeiter arbeiten vor sich hin ohne gemeinsame Ziele für das Team. Jeder ist sich selber überlassen. Man redet viel von Prozessen, die eingeführt werden sollen. Aber es ist alles auf freiwilliger Basis, was nicht funktioniert.
Die meisten Mitarbeiter sind mehreren Projekten zugeordnet, so dass manche Aufgaben ewig liegen bleiben und nicht vorwärts gehen.
Verbesserungen sind gerne gesehen, aber die sollen aber 'nebenbei' erfolgen, wofür keine Zeit ist. Daher passiert hier wenig.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fest den laufenden Projekten zuordnen, dann kommen die auch zu einem Ende und zeigen Ergebnisse. Projekte besser strukturieren und kontrollieren. Viele Arbeiten basieren auf Eigenverantwortung, so dass niemand einen Überblick auf den aktuellen Status hat.
Personen in Führungspositionen heben, die auch Führungsqualitäten haben.
Arbeitsatmosphäre
Netter, kollegialer Umgang auf allen Ebenen
Kommunikation
manchmal gewinnt einfach der, der am lautesten schreit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter mittelständischer Arbeitgeber und viel Bewegung drin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei IDS GmbH in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima richtig gut, Arbeitszeit flexibel, Aufgabengebiete sind abwechslungsreich und spannend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hmmm, ..., aber eins muss rein: Immer die gleiche Soße, den gleichen Salat zum Kantinenessen! Das können andere wirklich besser!
Verbesserungsvorschläge
Anfahrtsmöglichkeiten mit ÖPNV
Arbeitsatmosphäre
Bin kein Fan von Beton und Glas, deshalb einen Punkt Abzug
Image
Dafür könnte etwas mehr getan werden ...
Work-Life-Balance
Jahreszeitabhängig, vor Weihnachten i.d.R. eher WORK über den Sommer eher LIFE
Gehalt/Benefits
Mittelstandsdurchschnitt
Vorgesetztenverhalten
Würde den gern den Chef öffters auf der Etage treffen !!!
Arbeitsbedingungen
Kein Luxus, aber OK
Kommunikation
Hier gibt´s noch was zu optimieren, aber das Pronzip der "offenen Türen" ist gut
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IDS durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden IDS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IDS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.