Sprungbrett für Berufseinsteiger
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien, ermöglicht Eigenverantwortlichkeit. Gut für Einsteiger zum Lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Transparenz, mangelnde Kommunikation, schlechte Arbeitsbedingungen (Gehalt, Fortbildungen)
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern mehr Transparenz über Erfolge und Verluste zeigen, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, angemessenes Gehalt zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist Tagesformabhängig und unterscheidet sich von Büro zu Büro je nach Arbeitslast. Generell ist aber immer für ein Pläuschchen in der Küche Zeit, an sich herrscht eine entspannte Atmosphäre.
Kommunikation
Die Kommunikation vonseiten der Geschäftsführung ist stark optimierungsbedürftig. Projektleiter erfahren selbst wichtige Informationen zu ihren Projekten nur auf Nachfrage, Verantwortlichkeiten sind nicht immer klar, Transparenz bezüglich Umsatz/Gewinnabwurf ist überhaupt nicht vorhanden. Stattdessen heißt es mal: alles ist schrecklich, wir müssen sparen, eine Woche später wird dann eine größere Anschaffung getätigt. Auch neue Mitarbeiter werden nicht klar eingearbeitet und müssen sich das meiste irgendwie selbst beibringen, ohne dass es einen roten Faden zu geben scheint.
Positiv aber ist: man kann immer mit allen reden, auch mit der Geschäftsführung. Ist halt nur die Frage, wie zielführend das dann ist.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich immer gegenseitig geholfen und versucht, was abzunehmen, wenn es mal zu viel ist. Projekte werden fair aufgeteilt, so kriegt jeder mal einfache/interessante/komplizierte/nervige Projekte. Nach der Arbeit wird auch öfter mal was zusammen unternommen ganz unverbindlich.
Work-Life-Balance
Home Office ist möglich, wenn auch eher ungern, nur begründet und für kurze Zeit. Überstunden werden unbürokratisch abgefeiert. Wenn es mal eng wird, werden eher noch mehr Mitarbeiter als Hilfe eingespannt, als dass Überstunden erwartet werden. Manchmal gehts halt nicht anders.
Teilzeit oder andere flexiblere Arbeitsmodelle sind möglich.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden nicht klar definiert und ändern sich andauernd, man kriegt weder Lob noch Kritik von Vorgesetzten. Führungspositionen sind nicht immer klar definiert. Entscheidungen der Geschäftsführung werden nicht transparent begründet.
Allerdings sehr offener Umgang im Zwischenmenschlichen, es gibt immer ein offenes Ohr für berufliche und private Probleme.
Interessante Aufgaben
Grade als Berufseinsteiger wird man hier sehr stark gefordert (vor allem wegen vorher genannten mangelnden Kommunikation) - man lernt sehr schnell sehr viel und übernimmt schnell Verantwortung. Nach ein paar Jahren kann man alles schon und es wird etwas langweiliger - aber bei dem Gehalt bleibt man eh nicht länger.
Gleichberechtigung
Viele Frauen im Unternehmen, auch in Führungspositionen, Geschäftsführung selbst ist weiblich. Jung&alt kriegen die gleiche Chance, Migrationshintergrund spielt keine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist durchmischt, es wird im Umgang kein Unterschied zwischen jung und alt gemacht.
Arbeitsbedingungen
Schöne Räumlichkeiten, in denen man sich schnell wohl fühlt. Kleine Büros mit nicht mehr als 4 Mitarbeitern. Gemütlich. Im Sommer manchmal zu heiß, Klimaanlage nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einmal im Jahr wird gespendet. Es wird versucht drauf zu achten, nicht unnötig Papier zu verschwenden. Grüner Daumen der Geschäftsführung.
Gehalt/Sozialleistungen
Pro: Gehälter werden immer pünktlich gezahlt, es gibt Weihnachtsgeld.
Contra: Gehalt wird viel zu niedrig angesetzt, sehr schwer, da mehr herauszuholen. Selbst hart und oft verhandeln bringt einen schnell an Grenzen. An Sozialleistungen gibt es nur die Basics und auch die nur auf Nachfrage.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nicht vorhanden, egal in welcher Position man ist.