Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
EssenszulageMan wird wirklich gefördert und lernt sehr viel. Hat viel Freiraum
den Standort, die eigenständige Verantwortung über Projekte
Angenehme Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien, ermöglicht Eigenverantwortlichkeit. Gut für Einsteiger zum Lernen.
Keine Benefits
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter
Keine wertschätzende und klare Kommunikation
Sehr eintönige Aufgaben
Kommunikation, nicht vorhandener Managementstil, Gehalt, Diffamierung und Denunzierung der Mitarbeiter
Manche Kollegen machen es sich arg bequem
habe ich bereits in den Unterpunkten ausgeführt
Mangelnde Transparenz, mangelnde Kommunikation, schlechte Arbeitsbedingungen (Gehalt, Fortbildungen)
Klare und respektvolle Kommunikation mit den Mitarbeitern wäre ein Anfang.
Nicht anwaltlich gegen wahre kununu Bewertungen vorgehen.
Offene, ehrliche Kommunikationskultur einführen.
(Besseren oder überhaupt erst einmal einen) strukturierten Führungs - und Managementstil aneignen und Mitarbeiter motivieren (z.B. durch bessere Gehälter, verbales Lob, zusätzliche Leistungen wie Verkehrsticket, Weihnachtsgeld bzw. Feiern etc.). Sich an versprochene Leistungen und Abmachungen halten!
- Mitarbeitermotivation
- Wertschätzung
- Abläufe strukturieren/professionalisieren
- Aufgaben und Entscheidungen verständlicher gestalten
- nicht mehr über Mitarbeiter herziehen oder versuchen diese gegeneinander auszuspielen
Gruppenaktivitäten für den Teamzusammenhalt wären toll
Leistungsorientierter sein
Der am besten bewertete Faktor von I+E BERLIN MARKET RESEARCH / I+E Research ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Natürlich kommt es immer wieder zu Konflikten aber, die Geschäftsführerin kümmert sich darum dass Frieden entsteht. Allgemein sind wir ein gutes und enges Team
sehr angenehme Stimmung im Team, bis auf wenige Ausnahmen sind alle gut miteinander ausgekommen und haben sich gegenseitig den Rücken gestärkt
80% der Leute halten super zusammen. Es gibt leider immer Kollegen, die sich zurückziehen.
Es wird sich immer gegenseitig geholfen und versucht, was abzunehmen, wenn es mal zu viel ist. Projekte werden fair aufgeteilt, so kriegt jeder mal einfache/interessante/komplizierte/nervige Projekte. Nach der Arbeit wird auch öfter mal was zusammen unternommen ganz unverbindlich.
sehr kollegial
Der am schlechtesten bewertete Faktor von I+E BERLIN MARKET RESEARCH / I+E Research ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine klare Kommunikation von der GF, weil diese nicht zuhört und nicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingeht
Die Kommunikation mit der GF schlecht. Jegliches in Mitarbeitergesprächen gegebenes Feedback wurde entweder nur kurzzeitig und in schlechter Ausführung umgesetzt oder sofort ignoriert.
Zudem wurden uns Mitarbeitern wichtige Informationen vorenthalten, die unabdingbar für die Durchführung der Projekte war. Meist mussten die Informationen mühsam und durch mehrmaliges Nachfragen zusammengesammelt werden.
Katastrophale Kommunikation zwischen Team und GF. E-Mails werden seitens der GF einfach gelöscht, Kommentarlos weitergeleitet, delegiert oder schlichtweg ignoriert. Auch nach mehrmaligen Hinweisen aus dem Team, änderte sich nur kurzfristig etwas (ich rede hier von einem Tag, an dem es dann geklappt hat).
Angesprochene Probleme werden versucht auf die Mitarbeiter abzuwälzen.
sehr schlechte Kommunikation von Seite der Geschäftsführung, wichtige Informationen die alle Mitarbeiter betreffen werden willkürlich nur mit wenigen Mitarbeitern geteilt, es wird über viele Mitarbeiter hinter deren Rücken sehr schlecht geredet
Manchmal etwa chaotisch. Kunden verschieben Termine, ändern Quoten etc. da braucht man gute Nerven
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann viel lernen, flache Hierarchie und wenn man sich viel zutraut - kann man tollste Erfahrungen machen
Aufstiegschancen sind vorhanden, man muss sich jedoch reinhängen wie überall. Es wird auch Coaching angeboten oder Sprachkurse wenn Potential gesehen wird.
Ich hatte während meiner Beschäftigung nicht den Eindruck das es Aufstiegsmöglichkeiten gibt; mir wurden keine Weiterbildungen angeboten
Weiterbildung nicht vorhanden, egal in welcher Position man ist.
