Unstrukturiertheit, Unprofessionalität, llloyalität
Arbeitsatmosphäre
Zu meinem Arbeitsbeginn in 2018 war die Atmosphäre wirklich sehr angenehm, wurde jedoch von Monat zu Monat immer schlechter. Nach Aussteig der COO fehlte der Puffer zwischen Geschäftsführerin und dem Team.
Kommunikation
Katastrophale Kommunikation zwischen Team und GF. E-Mails werden seitens der GF einfach gelöscht, Kommentarlos weitergeleitet, delegiert oder schlichtweg ignoriert. Auch nach mehrmaligen Hinweisen aus dem Team, änderte sich nur kurzfristig etwas (ich rede hier von einem Tag, an dem es dann geklappt hat).
Angesprochene Probleme werden versucht auf die Mitarbeiter abzuwälzen.
Kollegenzusammenhalt
Teamzusammenhalt wird versucht durch die GF zu unterbinden - beispielsweise wurden Mitarbeiter auseinander gesetzt, Privatgespräche in Gänze verboten (muss man sich als Pause anrechnen) oder Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt. Je nach Laune, hat die GF einen "Liebling", mit welchem Sie dann über andere Mitarbeiter herzieht. Dies führt natürlich zu Reibereien und Auseinandersetzungen (die dann gerne ignoriert werden). Ansonsten hat sich fernab des täglichen Firmengrauens eine kleine aber feine Community gebildet, die im Firmenalltag sehr sehr gut performt hätte.
Work-Life-Balance
Hier unterschiede ich gerne zwischen der GF und dem "Rest"
GF: Kommt dann, wenn es ihr passt, gerne auch in Krisensituationen. Reiten, Segeln, Friseur und Backen hat Vorrang.
Rest: Leider musste ich diesen Teil entfernen, da der AG anwaltlich gegen meine Empfindungen und Erfahrungen vorging.
Vorgesetztenverhalten
Kurz und knapp - absolute Katastrophe!!!
Interessante Aufgaben
Immer der gleiche Senf, Optimierungsvorschläge werden sich kurz angehört, dann aber nicht umgesetzt. Kaum Abwechslung.
Gleichberechtigung
Keine. Hier wird nach Lust und Laune entschieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Teils, teils. Hier spielt auch die Laune der GF eine große Rolle.
Arbeitsbedingungen
Geht so. Leider musste ich meine Bewertung entschärfen, da der AG anwaltlich gegen Aussagen vorging.
Insgesamt ist das Büro aber ganz schön, auch wenn es keine "Essecke" für Mitarbeiter gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
I+E ist anwaltlich zu meinem Empfinden zum Thema Papierverbrauch vorgegangen, entsprechend durfte ich meine Erfahrungen zu besonders niedrigem oder BESONDERS HOHEM Papierverbrauch nicht äußern.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier: Differenz zwischen damaligem Gehalt und Gehalt im selben Berufssegment darf ich nicht nennen, da I+E anwaltlich dagegen vorging.
Image
Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses hat man sich etwas mehr mit dem "ehemaligen" AG auseinandergesetzt und muss feststellen, dass der Ruf dann doch nicht so gut ist, wie immer von der GF behauptet.