8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Tech Banking mit mehr Fokus und Menschlichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es ist wie ein Familienunternehmen mit allen in- und ausländischen Kollegen
Work-Life-Balance
Well it‘s investment banking und keine Beamtenjob
Karriere/Weiterbildung
Egal ob man neues machen möchte oder Standorte wechseln oder gar außerhalb UEG, man bekommt Support
Gehalt/Benefits
Top Tier Fixgehaelter, Boni Regelungen top Tier bei Wrfokg und 3rd Tier bei Misserfokg
Kollegenzusammenhalt
Bis dato so eine Chemie zwischen den IEGler nie so gut erlebt
Vorgesetztenverhalten
Immer verfügbar, immer konstruktiv, ein wenig mehr Proaktivitaet wäre wünschenswert
Arbeitsbedingungen
Hammer neues airforce in Berlin, Mumbai und Oslo
Kommunikation
Könnte proaktiver werden
Gleichberechtigung
Leider noch zu Meannerlastig
Interessante Aufgaben
8 spannende Tech Segmente, die die Zukunft gestalten, tiptop
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Steile Lernkurve - Familiäre & Freundschaftliche Kultur - Vorbewertungen waren sicherlich nicht bei der IEG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tech Fokus auf 8 Segmente
- Familiaere Zusammenhalt
- Internationale, eigenen Organisation und den Kernwachstumsmaerkten
- Faires und erfahrenes MD Management Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht wirklich schlechtes zu berichten - wenn ich mir aber die 1-2 Punkte Bewertungen anschaue, frage ich mich, ob diese Personen überhaupt behindert IEG gearbeitet haben - dies ist einfach unsachlich und trieft floor Verbitterung (wahrscheinlich die Interviews nicht überstanden)
Verbesserungsvorschläge
- Regelmäßigere Kommunikation
- Mehr Later Stage Deals als Fokus
Arbeitsatmosphäre
Super sympathisches Team, familiäre Führung
Image
Wohl die älteste Tech Investment Bank seit 25 Jahres… das sagt viel aus
Work-Life-Balance
In Life Deals, eher harte Arbeitszeiten - im Regelfall aber ok
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige interne und externe Training, sehr gutes Traingshandbuch und Optionen in den Auslandsbueros
Gehalt/Benefits
Nicht wie London aber sehr kompetitiv mit Frankfurt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Initiativen werden mit Zeit, Urlaub oder Geld unterstützt - und danach gelebt (Vorträge, Teilnahmen, etc.)
Kollegenzusammenhalt
Ein familiäres, unterstützendes Team, einfach klasse
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterscheid gemacht
Vorgesetztenverhalten
Offen, heterogenes und super erfahrenes Management Team - auch in den Auslandsbueros
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Büro, top Arbeitsplätze, ab 2025 wird ein neues Büro bezogen, dann kommt nochmals eine Schueppe drauf
Kommunikation
Offene Kommunikation und Türen - immer Raum für Verbesserungen ;)
Gleichberechtigung
Ca 35% Frauen, hier geht mehr, leider wohl ein Banking Problem
Interessante Aufgaben
99% Tech Deals, selbst in Krisenzeiten, daher genau mein Ding
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Einzelne Kollegen retten den Betrieb, ansonsten enttäuschende Arbeitserfahrung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat einige engagierte Kollegen, aber die Managementstrukturen und die fehlende Unterstützung lassen zu wünschen übrig. Es braucht dringend eine Verbesserung der Feedbackkultur, klare Zuständigkeiten und ein echtes Interesse an der Entwicklung und Wertschätzung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchwachsen. Einige Kollegen sind wirklich nett und tragen das Unternehmen durch ihren Einsatz, aber es fehlt an einer unterstützenden Unternehmenskultur. Das Management zeigt wenig Interesse an den erbrachten Leistungen der Mitarbeiter und nimmt sich kaum Zeit, sich mit der erarbeiteten Arbeit auseinanderzusetzen.
Work-Life-Balance
Home Office wird zwar grundsätzlich ermöglicht, ist aber offensichtlich nicht wirklich erwünscht. Dies führt zu einem unausgesprochenen Druck, lieber im Büro präsent zu sein, was die Flexibilität der Mitarbeiter stark einschränkt.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sind in einigen Abteilungen begrenzt. Obwohl im Vorstellungsgespräch oder in Gesprächen mit Vorgesetzten häufig Weiterbildungen oder Entwicklungsprogramme angesprochen werden, werden diese selten konkret umgesetzt. Karriereperspektiven sind ebenfalls unklar, da es in einigen Abteilungen kaum sichtbare Aufstiegsmöglichkeiten gibt. Insgesamt fehlt es an echter Unterstützung und Planung, um die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die Tätigkeit grundsätzlich in Ordnung, jedoch gibt es in der Branche deutlich Spielraum nach oben. Angesichts der Tatsache, dass oft zusätzliche Aufgaben übernommen werden müssen – teilweise sogar die Arbeit von bis zu drei Personen – wäre eine deutlich höhere Vergütung angemessen und fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-/Sozialbewusstsein nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, aber nur für die, die in die homogene Kultur passen.
Umgang mit älteren Kollegen
Fehlende Diversity und mangelnde Integration älterer Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Im Arbeitskontext wirkt das Vorgesetztenverhalten oft unstrukturiert und wenig professionell. Feedback wird gelegentlich emotional und in der Öffentlichkeit geäußert, was im beruflichen Kontext unpassend ist und die Arbeitsatmosphäre beeinträchtigen kann. Versprechungen, wie beispielsweise Weiterbildungen, werden häufig gemacht, aber nur selten umgesetzt, was auf Dauer frustrierend ist. Regelmäßig verschobene Meetings erschweren zudem die Arbeitsorganisation und vermitteln den Eindruck mangelnder Priorität. Eine klarere, sachlichere Kommunikation und mehr Verlässlichkeit wären wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Lautes Großraumbüro mit ungemütlicher Atmosphäre.
Kommunikation
Die Feedbackkultur ist unsensibel und wird oft vor allen anderen Kollegen kommuniziert, was unangenehm und demotivierend ist. Zusätzlich gibt es ewige Feedbackrunden, die den Arbeitsfluss hemmen und es schwierig machen, in den eigentlichen Aufgaben voranzukommen.
Gleichberechtigung
Es gibt keinerlei Diversity-Initiativen im Unternehmen, was ein klares Manko in der modernen Arbeitswelt darstellt.
Interessante Aufgaben
Es werden viele Aufgaben von externen Unternehmen übertragen, die eigentlich nicht in den Arbeitsvertrag fallen. Das wirkt überfordernd und ist weder fair noch motivierend.
Image
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Eine tolle Erfahrung!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
IEG ist ein toller Arbeitgeber. Die Arbeitsatmosphäre war jederzeit locker und harmonisch, aber trotzdem noch professionell. Dass man von Beginn an viel Verantwortung erhält und an spannenden Projekten mitarbeiten darf, ist ein großes Privileg, dass ich sehr zu schätzen wusste. Demnach ist die Lernkurve während des Praktikums auch sehr steil gewesen. Auch hat man gemerkt, dass sich IEG sehr um das Wohlwollen der Kollegen sorgt (bspw. regelmäßige Team Events, Taxi nach Hause, und branchenübliche Arbeitszeiten etc.). Ich würde dieses Praktikum jederzeit wieder absolvieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mäßige Erfahrung in einer M&A Beratung ohne heutige Relevanz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freundlicher Arbeitgeber mit einer sehr guten Atmosphäre. Ich habe mich über die gesamte Dauer gut behandelt gefühlt.
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann ich niemandem empfehlen. Freundlichkeit ist nur oberflächlich. Dahinter sieht es ganz anders aus.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Daumen Hoch!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IEG Investment Banking durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 67% der Bewertenden würden IEG Investment Banking als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Karriere/Weiterbildung und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IEG Investment Banking als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.