IE 

Group

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nimmt Feedback der Mitarbeiter an und setzt es um!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts bedeutsames

Arbeitsatmosphäre

Erfolge werden gemeinsam gefeiert und Geburtstagskinder im Team gratuliert. Bei Problemen wird eine Lösung und kein Schuldiger gesucht

Image

Sowohl bei Kunden als auch bei den Kollegen hat die IE München eine gutes Image

Work-Life-Balance

Da die Arbeitszeiten im Vergleich zu anderen Planungsbüros sehr flexible sind, passt es in Summe sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter erhalten bei Bedarf einen Entwicklungsplan und definieren darin die Ziele und nötige Unterstützung

Gehalt/Benefits

Da wir als Mitarbeiter am Unternehmensgewinn teilhaben, passt das Gehaltspaket sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch Firmenveranstaltungen mit den Partnern und auch den Familien entsteht echter Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es besteht ein guter Mix aus älteren und jüngeren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Mein Chef ist immer erreichbar und hat ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Als Mitunternehmer erhalten wir regelmäßig Einblick in die Geschäftszahlen

Gleichberechtigung

Hier konnte bereits eine Teamleiterin in die Geschäftsführung aufsteigen

Interessante Aufgaben

Jeder Kunde und jedes Projekt ist unterschiedlich - es gibt immer etwas neues zu lernen, wo bei man auch Unterstützung erhält und es wurde mir noch nie langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Ebenen, offene Kommunikation und ein sehr hohes Maß an Teamfähigkeit.
Der Arbeitgeber ist sehr an seinen Mitarbeitern interessiert und geht auch auf die Sorgen und Wünsche der Mitarbeiter ein.

Verbesserungsvorschläge

Man könnte in Einzelfällen die Home Office Struktur etwas anpassen

Arbeitsatmosphäre

Junge Kollegen. Freundschaftliche Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gute Home Office Regelungen, auch mit Kindern gut zu vereinbaren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird hier gelebt

Kollegenzusammenhalt

Junges und zielstrebiges Team

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei, offen und freundlich. Sehr transparent

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Offene Kommunikation, auch in der Kritik

Interessante Aufgaben

Vielfältiges Aufgabenspektrum mit vielen neuen Ideen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausgeprägtes Sozialbewusstsein

Arbeitsatmosphäre

Einarbeitung mit Mentorbegleitung und regelmäßigen Austausch- / Feedbackgesprächen

Work-Life-Balance

Projektarbeit ist kein 9-5 Job. Es gibt Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit mobil von zu Hause aus zu arbeiten

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung. Gehaltssteigerungen sind durch Übernahme von Aufgaben/Funktionen im Rahmen von Entwicklungsplänen möglich. Es gibt zudem die Möglichkeit der Mitarbeiterbeteiligung.

Kollegenzusammenhalt

Kollegialer Umgang miteinander. Wertschätzung des Einzelnen wird im hohen Maß gelebt

Vorgesetztenverhalten

Situativ angepasst. Klare, respektierende und direkte Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Hoher Grad an Informationstransparenz

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produktives Arbeiten.
Alle stehen zu 100% hinter der Firma.
Gutes Wirtschaften.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine tollen Restaurants in der Umgebung.

Image

Unternehmen Könnte noch bekannter sein.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit.

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Interessante und spannende sowie komplexe Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt und den interdisziplinären Austausch

Vorgesetztenverhalten

Haben immer ein offenes Ohr auch für persönliche Anliegen und besondere Umstände

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

In diversen Fachkreisen als auch Standort und Gruppen bezogen gibt es regelmäßige Austausch Veranstaltungen, oft in Kombination mit einem gemeinsamen Essen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einbindung neuer Mitarbeiter, Aufgabenspektrum, Vertrauen in die Mitarbeiter, Wertschätzung, Firmenfeste, Strategische Mitgestaltung bei der Ausrichtung des Unternehmens

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Derzeit nichts.

Verbesserungsvorschläge

Prozesse und Abläufe weiter standardisieren ohne zu bürokratisch zu werden.

Arbeitsatmosphäre

Zielgespräche und regelmäßige Feedbackrunden; Offene Ohren für Kritik und Verbesserungen; flache Hierarchien; Wer sich einbringen möchte, kann sich einbringen. Selbstständige Arbeitsatmosphäre.

Image

Intern gutes Image, Mitarbeiter stehen zum größten Teil zum Unternehmen; Könnte auf dem Markt noch bekannter sein.

Work-Life-Balance

Abhängig von den Projekten aber in Gänze versucht man sehr darauf zu achten, dass keiner dauerhaft Überlastet ist.

Karriere/Weiterbildung

Wenn es der Aufgabenstellung dienlich ist, kein Problem.

Gehalt/Benefits

Beteiligungsmodell wird angeboten wobei der Einstieg (IE Aktie) recht hoch ist. Mehr Gehalt durch mehr Leistung. Anpassungen wie es im Industrieumfeld (Tarifverträge) üblich ist, gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein sehr ausgeprägt; Umweltbewusstsein im Rahmen der Möglichkeiten (bewusster Umgang mit Ressourcen, Mülltrennung etc.)

Kollegenzusammenhalt

Projekt und Projektteam abhängig; Wohlwollend und sehr kollegial.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind Wissensträger und werden wertgeschätzt. Jung und Alt arbeiten gerne zusammen.

Vorgesetztenverhalten

In Gänze gut. 4 Augengespräche und ausgeprägte Feedbackkultur. Natürlich Person und Charakter abhängig.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Projekt und Projektteam abhängig; Regelmäßige Meetings sorgen für die nötige Übersicht. Fachübergreifend gibt es jedoch verbesserungspotential.

Gleichberechtigung

Jeder hat die Chance sich zu entfalten und sich zu entwickeln unabhängig körperlicher Merkmale.

Interessante Aufgaben

Spannendes und vielfältiges Arbeitsumfeld im Hochrisikobereich; Hier kann jeder sein Wissen und seine Erfahrungen einfließen lassen, was zu großartigen Lösungen führt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Motivierende Unternehmenskultur, Beteiligung an Homeoffice Ausstattung, Diensthandy kann selbst gewählt werden.
Es wird viel Wert auf die Integration von neuen Mitarbeitern im Rahmen einer gut strukturierten Einarbeitung gelegt.

Arbeitsatmosphäre

Kollegial und konstruktives Feedback sowie flache Hierarchien

Image

Im Vergleich zu anderen Firmen ist das reale Image der IE meiner Meinung nach besser als manch ein Kollege sagen würde

Karriere/Weiterbildung

Dank einem Entwicklungsplan der vom Mitarbeiter als auch Vorgesetztem entwickelt und regelmäßig besprochen wird, kann die eigene Karriere aktiv gestaltet werden.

Gehalt/Benefits

Vergütung ist fair und bisher sehr zuverlässig! Letzteres gilt besonders für Reisekostenabrechnungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei einigen Mitarbeiterveranstaltungen werden auch die Partner und Kinder mit eingeladen

Vorgesetztenverhalten

ehrlich, respektvoll und

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich; selbstverantwortliches Arbeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen, das Büro und die Aufgabenstellung.

Verbesserungsvorschläge

Es könnte für meinen persönlichen Geschmack ruhig ab und zu ein bisschen mehr top-down sein, um Entscheidungsprozesse zu beschleunigen.

Arbeitsatmosphäre

Die Einarbeitung war sehr gut organsiert, mit Mentoren-Programm und regelmäßigen Feedbackrunden. Auch bei größerer Arbeitslast bleibt immer genug Raum, um miteinander zu lachen. Es gibt regelmäßig Mitarbeiter Events & Goodies (dabei wird auf Wertigkeit geachtet). Es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht und man hat einen großen Gestaltungsspielraum.

Image

Könnte noch bekannter werden

Work-Life-Balance

Im Projektbusiness ist das Arbeitsaufkommen natürlich nicht immer gleichbleibend und zwischen durch auch mal intensiver. Aber es wird auf jeden Fall gesehen und geschätzt wenn man sich mehr als die Arbeitszeit eigentlich hergibt engagiert und auch für Ausgleich wird gesorgt.

Gehalt/Benefits

Grundgehalt ist gut, Boni können je nach Entwicklung sehr gut sein. Sehr transparentes Gehaltsmodell. Tolle Mitarbeiterbeteiligungsmöglichkeit.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist offen für Fragen und die Kollegen versuchen sich gegenseitig zu unterstützen. Es hängt natürlich immer von einem selbst ab, wie weit man auch privat mit den Kollegen austauschen möchte, aber das wird einem hier sehr leicht gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzender und konstruktiver Austausch.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Sehr transparent und offen.

Gleichberechtigung

Unterschiedliche Nationen & Altersstufen sind vertreten.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umverteilung des Gewinns an die Mitarbeitenden, keine Konzentrationen in der Geschäftsleitung (kein Mitarbeiter darf mehr als 5 % der Firma besitzen!)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

....fällt mir echt nicht viel ein

Verbesserungsvorschläge

Einführung Vaterschaftsurlaub

Arbeitsatmosphäre

IE-Spirit ist sehr familiär und sozial geprägt, wird in der Regel sehr viel gelacht

Image

Generationenmodell funktioniert, geringe Fluktuationen, sehr gute Werte bei Mitarbeiterumfragen, kontinuierliche Verbesserungsprozesse

Work-Life-Balance

Teilzeitarbeit und Homeoffice ist selten ein Thema. Sehr freie Arbeitszeiten, Hauptsache, die Arbeit wird erledigt. Prinzip: wir arbeiten, so lange Projekte vorhanden sind, keine unnötigen Überstunden!

Karriere/Weiterbildung

Durch Beteiligungsmodell wird die Karriereplanung definiert, Lohnstufen klar definiert und abhängig von Funktionen, welche durch Weiterbildungen erreicht werden können, Weiterbildungen werden begrüsst und individuell gefördert, setzt aber eigene Proaktivität voraus!

Gehalt/Benefits

Durch das Beteiligungsmodell (grosser variabler Lohnanteil mit Boni und Dividenden) können bei gutem Geschäftsverlauf sehr hohe Löhne bei relativ geringer Verantwortung (z.B. als Projektleiter) erzielt werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein sehr ausgeprägt, bei Umweltfragen nicht mehr oder weniger als bei anderen Firmen

Kollegenzusammenhalt

Durch das Beteiligungsmodell / Mitunternehmertum sehr gross, opportunistisches Verhalten kaum spürbar

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Gründungsmitglieder leben den IE-Spirit vor und geben ihr Knowhow auch gerne weiter. Dass mit 60 Jahren die Geschäftsleitung abgegeben wir gehört zum Generationenmodell

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, Zielvereinbarungsgespräche als 4-Augen-Gespräche sind sehr locker

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Mit üblichem Optimierungspotential, wie in jedem Unternehmen halt...;-)

Gleichberechtigung

Transparente Löhne, Beteiligungsmodell, familienfreundliche Arbeitsbedingungen, bessere Rahmenbedingungen für Frauen und Karriere gibt es nicht! Wir suchen by the way immer noch Projektleiterinnen...

Interessante Aufgaben

Industriebauaufgaben gehören zu den vielfältigsten und spannendsten Aufgaben in Bau- und Planungssektor