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IE 
Group
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 30 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 30 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Über IE Group
Die IE Group hat derzeit über 100 Bau- und Betriebsplaner, Architekten, Wirtschafts- und Maschineningenieure, Logistik- und Gebäudetechnik-Experten. Mit drei Büros in Zürich, München und Nyon ist die Gruppe seit 1966 am Markt und realisiert Projekte für die Lebensmittel-, Kunststoff-, Life Science und Technologie-Industrie wie für die Druck- und Verpackungsindustrie. IE Kunden bekommen Betriebs- und Bauplanung aus einem Guss, sowohl bei Neubauten wie bei Erweiterungen einer bestehenden Anlage. Am Ende stehen nachhaltige Industriebauten: effizient, emissionsarm und flexibel nutzbar.

Weitere Bewertungen für unsere Standorte in Zürich sowie Nyon finden Sie auch hier.

Produkte, Services, Leistungen

Die IE Group plant, gestaltet und realisiert Industriebauten. Unser Ziel ist die grösstmögliche Effizienz in der Produktion – mit Hilfe von Industriebauten, die perfekt auf bestehende Fertigungsprozesse abgestimmt sind. Faktoren wie Produktionsablauf, Waren- und Personenfluss, Hygieneanforderungen und das Erweiterungspotenzial stehen deshalb bei unseren Planungen von Beginn an im Mittelpunkt.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Verantwortung und Selbstständigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld. Neben einem flexiblen Arbeitszeitmodell erhalten Sie selbstverständlich eine der Aufgabenstellung entsprechende attraktive Vergütung plus eine weitere erfolgsabhängige Bonuszahlung sowie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot. Wenn Sie die Herausforderung anspricht, begrüßen wir Sie gerne in unserem Team.

Kennzahlen

Mitarbeiter105
Umsatz80 Mio. EUR

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    77%77
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • CoachingCoaching
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    14%14
  • KantineKantine
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5

Was IE Group über Benefits sagt

Flexibles Arbeitszeitmodell, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmaßnahmen, Weiterbildungsmöglichkeiten, Firmenhandy, Mitarbeiterbeteiligung, Firmenevents

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

«ENGINEERED BY IE».
Mit unserem einzigartigen Geschäftsmodell schaffen wir langfristig Werte für unsere Kunden und für die IE Group.
Kernelemente dieses Geschäftsmodells sind:

1. Wir konzentrieren uns auf ausgewählte Branchen. Durch die Branchenspezialisierung profitieren die Kunden von unserem einzigartigen Wissen.
2. Wir planen und gestalten gemeinsam mit unseren Kunden technisch komplexe Industriebauten – von der Idee bis zur Umsetzung.
3. Unsere spezialisierten Ingenieure und Architekten kombinieren Betriebs- und Bauwissen und bieten den Kunden dadurch ganzheitliche Lösungen.
4. Wir übernehmen Verantwortung für die Planung und Realisierung in Form von Garantien für Kosten, Termine, Qualität und Funktion.
5. Alle Mitarbeitenden sind an der IE Group beteiligt. Sie denken und handeln unternehmerisch, übernehmen Verantwortung über Generationen hinweg und prägen dadurch eine stabile Zusammenarbeit mit den Kunden.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IE Group.

  • Standort Zürich/Nyon:
    Armin Ballweg | Geschäftsführer
    T +41 44 389 86 26 | a.ballweg@ie-group.com

    Standort München:
    Jürgen Reinhardt | Geschäftsführer
    T +49 89 82 99 39 40 | j.reinhardt@ie-group.com

  • Selbstständig, Offen, Partnerschaftlich, Respektvoll, Kreativ und Engagiert

  • Kommen Sie mit uns ins Gespräch.

  • E-Mail

  • Gespräche, Tests

Standorte

Standorte Inland

2

Standorte Ausland

2

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mitarbeiterbeteiligung, Ideenmanagment, kollegiale Athmosphäre, Team-Zusammenhalt, Mitarbeiterevents, Weiterbildungsmöglichkeiten, Teambildungsmaßnahmen, Verbesserungsengagement
Bewertung lesen
Mitarbeiter Beteiligung; tolle Projekte
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Individuelle berufliche Entfaltungsmöglichkeit und sehr hohe Mitarbeiterwertschätzung.
Es wird ständig eine Verbesserung aller Prozesse angestrebt. Das Privatleben wird sehr stark berücksichtigt.
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fortschrittliches Mitunternehmermodell für unternehmerische Ingenieure und Architekten. Solidarität und Eigenverantwortung werden gross geschrieben.
Erfolgreiches Businessmodell
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Umverteilung des Gewinns an die Mitarbeitenden, keine Konzentrationen in der Geschäftsleitung (kein Mitarbeiter darf mehr als 5 % der Firma besitzen!)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

sehr konsensual
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Nichts ausser dem Stau am Morgen und am Abend
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Zu geringe Flexibilität für interne Prozesse
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....fällt mir echt nicht viel ein
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Die Kommunikation könnte noch etwas verbessert werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Festgefahren Strukturen müssen aufgebrochen werden
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Weiter wachsen, breiter werden
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Was macht die Firma genau, deutlicher nach aussen darstellen.
Planung und Realisierung
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Aktiveres HR-Marketing
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Einführung Vaterschaftsurlaub
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von IE Group ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Jeder kann Vorschläge zur Optimierung seines Arbeitsplatzes bzw. seines Aufgabengebietes machen. Diese Vorschläge werden sehr ernst genommen.
5
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Industriebauaufgaben gehören zu den vielfältigsten und spannendsten Aufgaben in Bau- und Planungssektor
5
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Sehr vielfältig, lange Projektlaufzeiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IE Group ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ist stark vorhanden, ist in den Projekten teils nur schwer umsetzbar.
3
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Der Umwelt- und Klimaschutz ist noch ausbaufähig, wird teilweise schon berücksichtigt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Durch Beteiligungsmodell wird die Karriereplanung definiert, Lohnstufen klar definiert und abhängig von Funktionen, welche durch Weiterbildungen erreicht werden können, Weiterbildungen werden begrüsst und individuell gefördert, setzt aber eigene Proaktivität voraus!
5
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Möglichkeiten zur Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung werden angeboten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 22 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Architekt4 Gehaltsangaben
Ø51.800 €
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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