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IE 
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IE 
Industrial 
Engineering 
München 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
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2024
4,1
kununu Score43 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktionsplaner:in2 Gehaltsangaben
Ø64.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IE Group / IE Industrial Engineering München
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IE Group / IE Industrial Engineering München
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Der Spezialist für Industriebauten

Wer wir sind

Über IE Group
Die IE Group hat derzeit über 100 Bau- und Betriebsplaner, Architekten, Wirtschafts- und Maschineningenieure, Logistik- und Gebäudetechnik-Experten. Mit drei Büros in Zürich, München und Lausanne ist die Gruppe seit 1966 am Markt und realisiert Projekte für die Lebensmittel-, Kunststoff-, Life Science und Technologie-Industrie wie für die Druck- und Verpackungsindustrie. IE Kunden bekommen Betriebs- und Bauplanung aus einem Guss, sowohl bei Neubauten wie bei Erweiterungen einer bestehenden Anlage. Am Ende stehen nachhaltige Industriebauten: effizient, emissionsarm und flexibel nutzbar.

Produkte, Services, Leistungen

Die IE Group plant, gestaltet und realisiert Industriebauten. Unser Ziel ist die grösstmögliche Effizienz in der Produktion – mit Hilfe von Industriebauten, die perfekt auf bestehende Fertigungsprozesse abgestimmt sind. Faktoren wie Produktionsablauf, Waren- und Personenfluss, Hygieneanforderungen und das Erweiterungspotenzial stehen deshalb bei unseren Planungen von Beginn an im Mittelpunkt.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Verantwortung und Selbstständigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld. Neben einem flexiblen Arbeitszeitmodell erhalten Sie selbstverständlich eine der Aufgabenstellung entsprechende attraktive Vergütung plus eine weitere erfolgsabhängige Bonuszahlung sowie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot. Wenn Sie die Herausforderung anspricht, begrüßen wir Sie gerne in unserem Team.

Kennzahlen

Mitarbeiter105
Umsatz80 Mio. EUR

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • KantineKantine
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Was IE Group / IE Industrial Engineering München GmbH über Benefits sagt

Flexibles Arbeitszeitmodell, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmaßnahmen, Weiterbildungsmöglichkeiten, Firmenhandy, Mitarbeiterbeteiligung, Firmenevents, Poolcars für Fahrten der Mitarbeiter, persönlich BahnCard, u.v.m.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

«ENGINEERED BY IE».
Mit unserem einzigartigen Geschäftsmodell schaffen wir langfristig Werte für unsere Kunden und für die IE Group.
Kernelemente dieses Geschäftsmodells sind:

1. Wir konzentrieren uns auf ausgewählte Branchen. Durch die Branchenspezialisierung profitieren die Kunden von unserem einzigartigen Wissen.
2. Wir planen und gestalten gemeinsam mit unseren Kunden technisch komplexe Industriebauten – von der Idee bis zur Umsetzung.
3. Unsere spezialisierten Ingenieure und Architekten kombinieren Betriebs- und Bauwissen und bieten den Kunden dadurch ganzheitliche Lösungen.
4. Wir übernehmen Verantwortung für die Planung und Realisierung in Form von Garantien für Kosten, Termine, Qualität und Funktion.
5. Alle Mitarbeitenden sind an der IE Group beteiligt. Sie denken und handeln unternehmerisch, übernehmen Verantwortung über Generationen hinweg und prägen dadurch eine stabile Zusammenarbeit mit den Kunden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für die ganzheitliche Planung, Entwicklung und Gestaltung von wegweisenden Industriebauprojekten suchen wir fortlaufend leistungsorientierte Teamplayer, aktuelle Stellenangebote finden Sie hier.

  • Architekten
  • Bauingenieure
  • Betriebsplaner/Ingenieure
  • Projektleiter

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IE Group / IE Industrial Engineering München GmbH.

  • Standort München:

    Jürgen Reinhardt | Geschäftsführer

    karriere.muenchen@ie-group.com

    Standort Zürich/Lausanne:
    Percy Limacher | Geschäftsführer
    p.limacher@ie-group.com

  • Uns ist wichtig, dass wir zueinander passen, daher freuen wir uns besonders über Bewerber die folgende Eigenschaften mitbringen: Selbstständig, offen, partnerschaftlich, respektvoll, kreativ und engagiert.

  • Unsere aktuell zu besetzenden Stellen findest du auf unserer Website Industriebau: Unsere aktuellen Stellenangebote | IE Group (ie-group.com), aber auch Initiativbewerbungen sind uns jederzeit willkommen.

    Schick uns deine Bewerbung, davon ausgehend, dass diese unser Interesse geweckt hat, lernen wir uns in der Regel erstmal per Videocall kennen. Das entspricht einem klassischen ersten Bewerbungsgespräch. Man muss keine Psychotests machen oder konstruierten Aufgaben lösen. Wir haben aber die Erfahrung gemacht, je mehr du dich vorab über uns informierst, desto zielgerichteter kannst du uns Fragen stellen, die für dich wichtig sind.

    Wir sind in diesen Gesprächen recht offen und versuchen ein möglichst realistisches Bild von uns und der zu besetzenden Position zu geben. Wir freuen uns, wenn Bewerber das auch tun und wir uns wirklich kennenlernen. Im nächsten Schritt folgt bei beiderseitigem Interesse dann das persönliche Gespräch, bei dem du auch die Räumlichkeiten kennen lernst.

    Professionalität ist uns wichtig. Daher bemühen wir uns lange Wartezeiten bzgl. der Rückmeldungen zu vermeiden, manchmal ist aber natürlich auch mal ein wichtiger Entscheidungsträger im Urlaub, dann geben wir aber in der Regel eine entsprechende Zwischenmeldung.

    Falls du dich fragst warum wir an dieser Stelle duzen, bei einer Einstellung wirst du feststellen, dass wir uns durchgängig alle untereinander duzen, auch wenn das in den Bewerbungsgesprächen noch nicht der Fall sein wird.

  • Bitte per E-Mail

  • Unter dem Punkt " Unser Rat an Bewerber" erfährst du wie der Bewerbungsprozess bei uns abläuft.

Standorte

IE Industrial Engineering München GmbH
Paul-Gerhardt-Allee 48 (Zugang über Hausnummer 46) | 81245 München |
T +49 89 82 99 39-0 | F +49 89 82 99 39-33
muenchen@ie-group.com

IE Industrial Engineering Zürich AG
Wiesenstrasse 7 | 8008 Zürich | Schweiz
T +41 44 389 86 00 | F +41 44 389 86 01
zuerich@ie-group.com

IE Industrial Engineering Lausanne
Eine Niederlassung der IE Industrial Engineering Zürich AG
Avenue d'Ouchy 4 | 1006 Lausanne | Schweiz
lausanne@ie-group.com

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Produktives Arbeiten.
Alle stehen zu 100% hinter der Firma.
Gutes Wirtschaften.
Bewertung lesen
Einbindung neuer Mitarbeiter, Aufgabenspektrum, Vertrauen in die Mitarbeiter, Wertschätzung, Firmenfeste, Strategische Mitgestaltung bei der Ausrichtung des Unternehmens
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Den Zusammenhalt und den interdisziplinären Austausch
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Motivierende Unternehmenskultur, Beteiligung an Homeoffice Ausstattung, Diensthandy kann selbst gewählt werden.
Es wird viel Wert auf die Integration von neuen Mitarbeitern im Rahmen einer gut strukturierten Einarbeitung gelegt.
Mitarbeiterbeteiligung, Ideenmanagment, kollegiale Athmosphäre, Team-Zusammenhalt, Mitarbeiterevents, Weiterbildungsmöglichkeiten, Teambildungsmaßnahmen, Verbesserungsengagement
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

keine tollen Restaurants in der Umgebung.
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Derzeit nichts.
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sehr konsensual
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Nichts ausser dem Stau am Morgen und am Abend
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Zu geringe Flexibilität für interne Prozesse
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Prozesse und Abläufe weiter standardisieren ohne zu bürokratisch zu werden.
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Es könnte für meinen persönlichen Geschmack ruhig ab und zu ein bisschen mehr top-down sein, um Entscheidungsprozesse zu beschleunigen.
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Festgefahren Strukturen müssen aufgebrochen werden
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Weiter wachsen, breiter werden
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Was macht die Firma genau, deutlicher nach aussen darstellen.
Planung und Realisierung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von IE Group / IE Industrial Engineering München ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Top Ausstattung mit modernen Geräten, höhenverstellbaren Schreibtischen, etc.
Beteiligung an Homeoffice-Technik.
5
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Höhenverstellbare Tische. Klimaanlagen.
5
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Modernes Büro mit neuster Ausstattung (Höhenverstellbare Tische, moderne PC´s samt Zubehör) Kaffee, Wasser, Obst und andere Getränke für einen geselligen After Work Austausch.
5
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angenehme Arbeitsatmosphäre
5
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moderne, große als auch repräsentative Bürogestaltung. Keine Großraumbüros; moderne IT-Ausstattung
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IE Group / IE Industrial Engineering München ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Der Umwelt- und Klimaschutz ist noch ausbaufähig, wird teilweise schon berücksichtigt.
3
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Ist stark vorhanden, ist in den Projekten teils nur schwer umsetzbar.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Weiterbildung wird begrüßt und gefördert.
5
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Wenn es der Aufgabenstellung dienlich ist, kein Problem.
4
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Dank einem Entwicklungsplan der vom Mitarbeiter als auch Vorgesetztem entwickelt und regelmäßig besprochen wird, kann die eigene Karriere aktiv gestaltet werden.
5
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Durch Beteiligungsmodell wird die Karriereplanung definiert, Lohnstufen klar definiert und abhängig von Funktionen, welche durch Weiterbildungen erreicht werden können, Weiterbildungen werden begrüsst und individuell gefördert, setzt aber eigene Proaktivität voraus!
5
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Möglichkeiten zur Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung werden angeboten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IE Group / IE Industrial Engineering München wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet IE Group / IE Industrial Engineering München besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden IE Group / IE Industrial Engineering München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei IE Group / IE Industrial Engineering München als eher modern.
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