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IE Group / IE Industrial Engineering München 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score32 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

79%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 24 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Architekt:in4 Gehaltsangaben
Ø51.800 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IE Group / IE Industrial Engineering München
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IE Group / IE Industrial Engineering München
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Der Spezialist für Industriebauten

Wer wir sind

Über IE Group
Die IE Group hat derzeit über 100 Bau- und Betriebsplaner, Architekten, Wirtschafts- und Maschineningenieure, Logistik- und Gebäudetechnik-Experten. Mit drei Büros in Zürich, München und Lausanne ist die Gruppe seit 1966 am Markt und realisiert Projekte für die Lebensmittel-, Kunststoff-, Life Science und Technologie-Industrie wie für die Druck- und Verpackungsindustrie. IE Kunden bekommen Betriebs- und Bauplanung aus einem Guss, sowohl bei Neubauten wie bei Erweiterungen einer bestehenden Anlage. Am Ende stehen nachhaltige Industriebauten: effizient, emissionsarm und flexibel nutzbar.

Produkte, Services, Leistungen

Die IE Group plant, gestaltet und realisiert Industriebauten. Unser Ziel ist die grösstmögliche Effizienz in der Produktion – mit Hilfe von Industriebauten, die perfekt auf bestehende Fertigungsprozesse abgestimmt sind. Faktoren wie Produktionsablauf, Waren- und Personenfluss, Hygieneanforderungen und das Erweiterungspotenzial stehen deshalb bei unseren Planungen von Beginn an im Mittelpunkt.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Verantwortung und Selbstständigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld. Neben einem flexiblen Arbeitszeitmodell erhalten Sie selbstverständlich eine der Aufgabenstellung entsprechende attraktive Vergütung plus eine weitere erfolgsabhängige Bonuszahlung sowie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot. Wenn Sie die Herausforderung anspricht, begrüßen wir Sie gerne in unserem Team.

Kennzahlen

Mitarbeiter105
Umsatz80 Mio. EUR

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    88%88
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • RabatteRabatte
    16%16
  • KantineKantine
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4

Was IE Group / IE Industrial Engineering München GmbH über Benefits sagt

Flexibles Arbeitszeitmodell, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmaßnahmen, Weiterbildungsmöglichkeiten, Firmenhandy, Mitarbeiterbeteiligung, Firmenevents, Poolcars für Fahrten der Mitarbeiter, persönlich BahnCard, u.v.m.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

«ENGINEERED BY IE».
Mit unserem einzigartigen Geschäftsmodell schaffen wir langfristig Werte für unsere Kunden und für die IE Group.
Kernelemente dieses Geschäftsmodells sind:

1. Wir konzentrieren uns auf ausgewählte Branchen. Durch die Branchenspezialisierung profitieren die Kunden von unserem einzigartigen Wissen.
2. Wir planen und gestalten gemeinsam mit unseren Kunden technisch komplexe Industriebauten – von der Idee bis zur Umsetzung.
3. Unsere spezialisierten Ingenieure und Architekten kombinieren Betriebs- und Bauwissen und bieten den Kunden dadurch ganzheitliche Lösungen.
4. Wir übernehmen Verantwortung für die Planung und Realisierung in Form von Garantien für Kosten, Termine, Qualität und Funktion.
5. Alle Mitarbeitenden sind an der IE Group beteiligt. Sie denken und handeln unternehmerisch, übernehmen Verantwortung über Generationen hinweg und prägen dadurch eine stabile Zusammenarbeit mit den Kunden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für die ganzheitliche Planung, Entwicklung und Gestaltung von wegweisenden Industriebauprojekten suchen wir fortlaufend leistungsorientierte Teamplayer, aktuelle Stellenangebote finden Sie hier.

  • Architekten
  • Bauingenieure
  • Betriebsplaner/Ingenieure
  • Projektleiter

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IE Group / IE Industrial Engineering München GmbH.

  • Standort Zürich/Lausanne:
    Urs Balzli | Geschäftsführer
    T +41 44 389 86 26 | u.balzli@ie-group.com

    Standort München:
    Jürgen Reinhardt | Geschäftsführer
    T +49 89 82 99 39 40 | j.reinhardt@ie-group.com

  • Uns ist wichtig, dass wir zueinander passen, daher freuen wir uns besonders über Bewerber die folgende Eigenschaften mitbringen: Selbstständig, offen, partnerschaftlich, respektvoll, kreativ und engagiert.

  • Unsere aktuell zu besetzenden Stellen findest du auf unserer Website Industriebau: Unsere aktuellen Stellenangebote | IE Group (ie-group.com), aber auch Initiativbewerbungen sind uns jederzeit willkommen.

    Schick uns deine Bewerbung, davon ausgehend, dass diese unser Interesse geweckt hat, lernen wir uns in der Regel erstmal per Videocall kennen. Das entspricht einem klassischen ersten Bewerbungsgespräch. Man muss keine Psychotests machen oder konstruierten Aufgaben lösen. Wir haben aber die Erfahrung gemacht, je mehr du dich vorab über uns informierst, desto zielgerichteter kannst du uns Fragen stellen, die für dich wichtig sind.

    Wir sind in diesen Gesprächen recht offen und versuchen ein möglichst realistisches Bild von uns und der zu besetzenden Position zu geben. Wir freuen uns, wenn Bewerber das auch tun und wir uns wirklich kennenlernen. Im nächsten Schritt folgt bei beiderseitigem Interesse dann das persönliche Gespräch, bei dem du auch die Räumlichkeiten kennen lernst.

    Professionalität ist uns wichtig. Daher bemühen wir uns lange Wartezeiten bzgl. der Rückmeldungen zu vermeiden, manchmal ist aber natürlich auch mal ein wichtiger Entscheidungsträger im Urlaub, dann geben wir aber in der Regel eine entsprechende Zwischenmeldung.

    Falls du dich fragst warum wir an dieser Stelle duzen, bei einer Einstellung wirst du feststellen, dass wir uns durchgängig alle untereinander duzen, auch wenn das in den Bewerbungsgesprächen noch nicht der Fall sein wird.

  • Bitte per E-Mail

  • Unter dem Punkt " Unser Rat an Bewerber" erfährst du wie der Bewerbungsprozess bei uns abläuft.

Standorte

IE Industrial Engineering München GmbH
Paul-Gerhardt-Allee 48 (Zugang über Hausnummer 46) | 81245 München |
T +49 89 82 99 39-0 | F +49 89 82 99 39-33
muenchen@ie-group.com

IE Industrial Engineering Zürich AG
Wiesenstrasse 7 | 8008 Zürich | Schweiz
T +41 44 389 86 00 | F +41 44 389 86 01
zuerich@ie-group.com

IE Industrial Engineering Lausanne
Eine Niederlassung der IE Industrial Engineering Zürich AG
Avenue d'Ouchy 4 | 1006 Lausanne | Schweiz
lausanne@ie-group.com

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Motivierende Unternehmenskultur, Beteiligung an Homeoffice Ausstattung, Diensthandy kann selbst gewählt werden.
Es wird viel Wert auf die Integration von neuen Mitarbeitern im Rahmen einer gut strukturierten Einarbeitung gelegt.
Einbindung neuer Mitarbeiter, Aufgabenspektrum, Vertrauen in die Mitarbeiter, Wertschätzung, Firmenfeste, Strategische Mitgestaltung bei der Ausrichtung des Unternehmens
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Den Zusammenhalt und den interdisziplinären Austausch
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Die Kollegen, das Büro und die Aufgabenstellung.
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Mitarbeiterbeteiligung, Ideenmanagment, kollegiale Athmosphäre, Team-Zusammenhalt, Mitarbeiterevents, Weiterbildungsmöglichkeiten, Teambildungsmaßnahmen, Verbesserungsengagement
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Derzeit nichts.
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sehr konsensual
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....fällt mir echt nicht viel ein
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Nichts ausser dem Stau am Morgen und am Abend
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Zu geringe Flexibilität für interne Prozesse
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Prozesse und Abläufe weiter standardisieren ohne zu bürokratisch zu werden.
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Es könnte für meinen persönlichen Geschmack ruhig ab und zu ein bisschen mehr top-down sein, um Entscheidungsprozesse zu beschleunigen.
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Festgefahren Strukturen müssen aufgebrochen werden
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Weiter wachsen, breiter werden
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Was macht die Firma genau, deutlicher nach aussen darstellen.
Planung und Realisierung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,4

Der am besten bewertete Faktor von IE Group / IE Industrial Engineering München ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Zielgespräche und regelmäßige Feedbackrunden; Offene Ohren für Kritik und Verbesserungen; flache Hierarchien; Wer sich einbringen möchte, kann sich einbringen. Selbstständige Arbeitsatmosphäre.
5
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Kollegial und konstruktives Feedback sowie flache Hierarchien
5
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Die Einarbeitung war sehr gut organsiert, mit Mentoren-Programm und regelmäßigen Feedbackrunden. Auch bei größerer Arbeitslast bleibt immer genug Raum, um miteinander zu lachen. Es gibt regelmäßig Mitarbeiter Events & Goodies (dabei wird auf Wertigkeit geachtet). Es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht und man hat einen großen Gestaltungsspielraum.
5
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flache Hierarchie; großes Engagement
5
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Sehr angenehme Arbeitsatmosphere
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IE Group / IE Industrial Engineering München ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Der Umwelt- und Klimaschutz ist noch ausbaufähig, wird teilweise schon berücksichtigt.
3
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Ist stark vorhanden, ist in den Projekten teils nur schwer umsetzbar.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Dank einem Entwicklungsplan der vom Mitarbeiter als auch Vorgesetztem entwickelt und regelmäßig besprochen wird, kann die eigene Karriere aktiv gestaltet werden.
5
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Wenn es der Aufgabenstellung dienlich ist, kein Problem.
4
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Durch Beteiligungsmodell wird die Karriereplanung definiert, Lohnstufen klar definiert und abhängig von Funktionen, welche durch Weiterbildungen erreicht werden können, Weiterbildungen werden begrüsst und individuell gefördert, setzt aber eigene Proaktivität voraus!
5
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Möglichkeiten zur Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung werden angeboten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen