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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IE Group / IE Industrial Engineering München die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IE Group / IE Industrial Engineering München
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IE Group / IE Industrial Engineering München
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    90%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und angenehm.

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4,0
Kommunikation

Durch die flachen Hierarchien lassen sich viele Themen direkt ansprechen und gemeinsam lösen. Wichtige Unternehmensentwicklungen werden regelmäßig kommuniziert.

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5,0
Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und verschiedene Teilzeitmodelle ermöglichen es, den Arbeitsalltags an unterschiedliche Lebenssituationen anzupassen.

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5,0
Interessante Aufgaben

Es gibt verschieden Projekte und man hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Themen aktiv mitzugestalten.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Erfolge werden gemeinsam gefeiert und Geburtstagskinder im Team gratuliert. Bei Problemen wird eine Lösung und kein Schuldiger gesucht

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Da die Arbeitszeiten im Vergleich zu anderen Planungsbüros sehr flexible sind, passt es in Summe sehr gut

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