Ganz schlechter Stil - und dann noch die Bewertungen streichen lassen......
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sonepar Zugehörigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Menschen
Ehrlichkeit / Aufrichtigkeit
Führungsverhalten /-qualität
Verbesserungsvorschläge
Auf Führungsebene sich selbst hinterfragen ob das die Art und Weise ist wie ich als Mitarbeiter geführt werden möchte.
Dazu stehen wenn Mitarbeiter eine kritische Beurteilung abgeben und nicht um gut dazustehen diese Kritik löschen lassen.... ganz schlechter Stil
Arbeitsatmosphäre
Früher gab es sowas wie Zusammenhalt und eine ehrliche und vertrauensvolle Stimmung. Dies hat sich gewandelt und ist nur oberflächlich vorhanden... wenn überhaupt. Vertrauen kann man kaum noch jemanden.
Image
Früher sicher mal sehr gut oder gut, heutzutage unterer Durchschnitt.
Empfehlen würde ich die Firma nicht
Work-Life-Balance
Urlaub darf nur zu bestimmten Zeiten genommen werden
Keine Gleitzeit oder andere Arbeitnehmer Freundlichen Modelle
Krank darf man nicht werden, da man dann sofort in eine Schublade gesteckt wird
Der Druck wird von oben weiter gegeben
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden oder schon alles besetzt.
Kollegenzusammenhalt
Nur bei denen die man seit mehr als 2 Jahren kennt, da man nie weiss wie lange einer bleibt.
Internas ( Krankenstand ) wird teilweise offen kommuniziert, das ist falsche offene Kommunikation.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht gut, leider.
Vorgesetztenverhalten
Früher gab es Vorgesetzte die sich trotz allem Druck / Aufgaben immer die Zeit für einen einzelnen genommen haben und einen als Teil einer Familie angesehen haben.
Vertrauen, Ehrlichkeit, Respekt waren Worte die gelebt wurden und wir wurden fair behandelt.
Heutzutage ist man ein "Kopf" und wird entsprechend auch behandelt, die oben genannten Werte ( Vertrauen, Ehrlichkeit, Respekt ) sind Hülsen, mehr nicht.
Wenn in knapp 3 Jahren fast die Hälfte der Mitarbeiter ( teils langjährige und erfahrene Kollegen ) das Unternehmen verlassen haben ( dazu gedrängt werden ) ist das eine deutliche Aussage.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sitzen einzelne Personen in Räumen die für 4 ausgelegt sind bzw an anderer Stelle durch 4 belegt sind.
Kommunikation
Schlecht. Teilweise bewusst, teilweise aus Unvermögen heraus werden Informationen nicht weiter gegeben.
Die Qualität und der Inhalt der Aussagen unterscheidet sich je nachdem wer Informationen ( wenn denn welche kommen ) weiter gibt.
Es kann sein das man sich selbst betreffende Informationen über Dritte erhält.
Der sogenannte Flurfunk ist extremst vorhanden.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt ist es sehr unterschiedlich und auch ein gewisser Nasen Faktor spielt mit.
Teilweise gibt es extreme Schwankungen für identische Arbeiten.
Gleichberechtigung
Nicht jeder ist gleich, einige sind gleicher. Lieblinge werden gefördert.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet mit dem was durch Neid, Stress, Druck etc der aus einer schlechten Besetzung / Führung entsteht.