Familienunternehmen, auf dem Weg zu einen „coolen High Performance Laden“
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer für den Arbeitnehmer da, egal in welcher Hinsicht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Annahmen und falsches Verständnis von Arbeitskollegen
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation zwischen den Abteilungen muss gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen zwischen Arbeitergeber und Arbeitnehmer wird hier groß geschrieben!
Wie in jedem Unternehmen sollte man jedoch unter Kollegen nicht alles erzählen. „Man kann den Leute nur vor den Kopf schauen.“
Kommunikation
Aus der GL kommt regelmäßig eine aufschlussreiche E-Mail bzgl. Gewinne und Veränderungen vom/im Unternehmen. Für Fragen bei Unverständnis ist auch die GL immer erreichbar. Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist ausbaufähig! Änderungen in den Abteilungen, Arbeitsabläufe werden zu wenig kommuniziert, auch hier muss die Kommunikation dauerhaft stattfinden.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen haben ein Ziel, verfolgen es und unterstützen sich gegenseitig damit dieses Ziel erreicht wird. Jedoch gibt es auch hier Kollegen die sich „bewusst“ querstellen und das erreichen der Ziele schädigen!
Work-Life-Balance
Durch ein Gleitzeitsystem hat man die Chance die Arbeitszeit so zu gestalten wie es einem am besten passt. Solange die Kernzeit eingehalten wird und die Arbeit getan ist hat man hier alle Freiheiten.
Auftragsspitzen werden oft durch Mehrarbeit im gesetzlichen Rahmen aufgefangen, diese Überstunden werden durch einen Freizeitausgleich wieder abgebaut.
Es wird Rücksicht auf ein privates Leben genommen, bei Problemen wird einem zugehört und gemeinsam nach einer Lösung gesucht!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten machen ihren Job!
Sie haben immer ein Ohr für Mitarbeiter und halten den Kopf für sie hin. Wenn mal was nicht ganz nach Plan läuft, kommunizieren sie es so das es für jeden verständlich ist, da kann es auch mal was unangenehmer werden, so das es wirklich jeder versteht.
Hier gilt auch Kommunikation zwischen den Abteilungen und Leitern muss ausgebaut werden!
Interessante Aufgaben
Verbesserungen werden dankend angenommen. Diese werden wenn zeitlich möglich umgesetzt.
Gleichberechtigung
Hier wird kein Unterschied zwischen Mann und Frau gemacht!
Hier gilt eine Gleichberechtigung!
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle.
Hier werden Arbeitsleistung und Qualität bewertet.
Ältere zielerbringende Kollegen werden auch nach ihrem Arbeitsverhältnis gerne weiterhin ins Unternehmen durch eine Aushilfsstelle, falls erwünscht, eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Die Firma IEM ist vor 1 Jahr umgezogen, der technische Bereich, mit dem Lager ist in einer großen beheizbaren, klimatisierte und ausgebauten Lagerhalle tätig! Der Arbeitsplatz ist für eine Produktionsstätte gut. Hier wird nach und nach alles für den Arbeitnehmer getan, dass er ein perfekten Arbeitsplatz hat.
Der Vertrieb, IT, Buchhaltung, die Entwicklung und GL sitzt in einem neuen Gebäude keine 400 m Luftlinie vom Lager entfernt. Hier ist alles neu, stylisch, einfach cool und vom allerfeinsten, nichts was man hier nicht hat. Die GL stellt jedem Arbeitnehmer einen Laptop zur verfügen, hiermit kann man überall durch wlan im kompletten Gebäude arbeiten! Es gibt genug Möglichkeiten sich auch einen ruhigen Arbeitsplatz zu suchen.
Eine Bar für nach Feierabend und ein eigenes Fitnessstudio steht zur freien Verfügung! Gerade mit dem Gleitzeitsystem eine super Sache. Einfach mal in der Pause 30 Minuten auf dem Laufband joggen, duschen und weiter arbeiten.
Außerdem steht jedem Arbeitnehmer Wasser und Kaffee kostenlos zur Verfügung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für jeden Mitarbeiter besteht die Möglichkeit sich ein Fahrrad oder EBike über die Firma zu leasen und ein Teil dazu beizutragen.
Es wird drauf geachtet das Klima und Heizung nicht umsonst läuft.
Pakete die den Versand verlassen, werden umweltbewusst versendet und Teillieferungen werden vermieden.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktliche Zahlungen!!!
Das Gehalt ist den Aufgaben und dem Familienstand fair angepasst!
Image
Der Weg ist das Ziel!
Man ist auf dem Weg ein cooles Unternehmen zu werden.
Es gibt auch hier immer Leute die ein falsches Verständnis haben, wie ein Unternehmen sein sollte und dieses so bewerten wie sie es gerne hätten.
Man ist immer noch auf der Arbeit.
Mit IEM hat man ein starkes Unternehmen im Rücken, was vom Tag zu Tag dem Ziel immer näher kommt, ein „cooler High Performance Laden“ zu werden!
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Möglichkeit besteht in seiner Stelle aufzusteigen oder weitergebildet zu werden, wird einem auch die Chance gegeben, es unter beweis zustellen das man es sich verdient hat!
Der Vertrieb wird durch einen englisch Kurs und Weiterbildungen gefördert.