Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IEM die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir bei IEM arbeiten gemeinsam für dasselbe Ziel: Die Gesundheit. Dabei leistet jeder seinen Beitrag zum großen Ganzen – und zwar auf seine Weise. Die Vielfalt, die durch die Individualität unserer Mitarbeiter zu Stande kommt, ist dabei genauso wichtig, wie das Einbringen eigener Ideen – egal in we ...
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird stetig daran gearbeitet die Kommunikation im Unternehmen zu verbessern. Die Meinung und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden angehört und im besten Falle zeitnah umgesetzt. Man kann es nicht immer allen Recht machen.
In unserem Bereich hilft jeder jedem. Solch einen tollen Teamzusammenhalt habe ich noch nicht erlebt. Auch Abteilungsübergreifend wird durch verschiedene Events viel Wert darauf gelegt, dass ein guter Zusammenhalt entsteht
Durch Vertrauensarbeitszeit und der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten, ist eine gute Balance möglich.
Die Zusammenarbeit mit meinem direkten Vorgesetzten ist eine Bereicherung. Ich werde gefordert und gefördert, sei es persönlich oder beruflich. Ich genieße sein volles Vertrauen, in der Gestaltung meines Arbeitsalltages oder auch bei Entscheidungen. Er hat zu jeder Zeit ein offenes Ohr und ist immer für sein Team da.
Man kommt gerne ins Büro, nicht nur wegen des hochmodernen Gebäudes, auch wegen der angenehmen und lockeren Arbeitsatmosphäre