Ein spannender, mitarbeiterfreundlicher und leistungsorientierter Arbeitgeber mit Sinn!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Willen, gemeinsam Erfolge zu erzielen!
Verbesserungsvorschläge
Das Thema "Außenwirkung" der Firma weiterhin aktiv angehen!
Arbeitsatmosphäre
Unkompliziert und familiär, man wird sofort sehr herzlich aufgenommen! Die meisten sind "per Du" und pflegen einen lockeren Umgang untereinander.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings für alle Mitarbeiter, in denen sie u.a. über die Entwicklung der IEM informiert werden. Weiterhin wird aktiv an einer positiven Fehlerkultur gearbeitet, indem offen darüber berichtet wird und Fehler auch thematisiert werden (dürfen).
Kollegenzusammenhalt
Mit regelmäßigen Events wird der Zusammenhalt der Mitarbeiter gefördert.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Remote arbeiten ist eine Selbstverständlichkeit.
Vorgesetztenverhalten
Durch den Wechsel an der Spitze der Firma gibt es zum Thema Führung ein wenig Nachholbedarf aus der Vergangenheit. Diese Herausforderung wurde bereits erkannt und auch aktiv angegangen.
Interessante Aufgaben
Eine Branche mit Sinn, spannende Produkte und eine erfolgreiche Firma - das macht die Aufgaben in jedem Fall interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma ist durch den Wechsel an der Spitze des Unternehmens jünger geworden. Ältere Mitarbeiter werden aber genauso integriert.
Arbeitsbedingungen
Neues, sehr modernes Gebäude, ein firmeneigenes Fitness-Studio, freie Wahl des IT-Equipments für alle Mitarbeiter; umfangreiche Benefits, die eine tolle und kreative Arbeitsumgebung schaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird hier groß geschrieben! Es gibt Elektro-Zapfsäulen für die Mitarbeiter, Business Bikes und sogar die Kugelschreiber sind nachhaltig:-).
Image
Die Firma als Arbeitgeber ist leider zu wenig bekannt, obwohl sie durch ihre Produkte einen sinnvollen Beitrag zur Gesundheit der Menschen leistet. Es wird so viel Gutes getan und noch viel zu wenig darüber gesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Wünsche werden berücksichtigt. Insgesamt ist dieses Thema noch im Aufbau, es gibt aber großes Interesse, die Mitarbeiter perspektivisch weiterzuentwickeln, zu binden und zu fördern.