25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Zuviele Mitarbeiter im Homeoffice, Lob und Tadel sind Fremdwörter. Man schaut lieber weg.
Weniger Meetings würden die Produktivität steigern. Gute Mitarbeiter fördern die auch die Extra Meile gehen.
Tolles Umfeld, wenn man nicht im Büro ist.
Zuverlässigkeit ist nicht mehr da.
Passt. Besser als Schichtarbeit
Man tritt auf der Stelle.
Marktübliche Bezahlung. Spesen könnten mehr sein.
Super, macht sehr viel Spaß.
Zuviel Häuptlinge, zu wenig Indianer.
Sehr unterschiedlich im Außendienst.
Nur über Teams oder E- Mail.
Ohne Bewertung.
Jeder Tag ist eine Wundertüte.
Es gibt regelmäßige Teamevents, auch innerhalb der einzelnen Abteilungen.
Mehr und intensivere Schulungen im IT-Bereich fände ich gut.
Ich habe ein vertrauensvolles Verhältnis zu meinen Vorgesetzten, das Miteinander unter den Kollegen ist freundschaftlich und familiär. Die Hilfsbereitschaft ist groß und ein kurzer Plausch auch jederzeit möglich.
Es sind nie alle zufriedenzustellen und diese Kollegen reden dann auch nicht gut über die Firma. Es haben aber auch schon einige gekündigt und sind später wiedergekommen, da anscheinend bei IEP nicht alles schlecht ist und auch in anderen Firmen gearbeitet werden muss.
Wir haben Gleitzeit und können jederzeit, z.B. für Arztbesuche oder andere Besorgungen, später kommen oder früher gehen. Darüber hinaus können wir zusätzlich zum Urlaub ganze Gleittage beantragen, welche auch fast immer genehmigt werden. Mobiles Arbeiten an ein- oder zwei Tagen pro Woche ist auch problemlos möglich.
Beim Thema Karriere haben die Positionen in Technik und Vertrieb schon bessere Möglichkeiten als die kaufmännischen Positionen. Weiterbildungsmöglichkeiten hat jedoch jeder, selten wird eine Schulung verwehrt. Auch Bildungsurlaub ist kein Problem.
Mein Gehalt ist angemessen und wird jeden Monat pünktlich ausgezahlt.
Da wäre evtl. noch Luft nach oben, Stichwort E-Ladesäulen
Ich kann in der Regel immer einen Kollegen fragen, wenn ich etwas nicht weiß und Hilfe benötige.
Auch hier gibt es kein Problem.
Ich habe ein gutes Verhältnis zu meinen Vorgesetzten, die auch jederzeit ein offenes Ohr haben.
In der ersten Etage ist es im Sommer leider ziemlich warm. Alle Mitarbeiter haben einen höhenverstellbaren Schreibtisch. Die Computer sind auf dem neues Stand und werden regelmäßig ausgetauscht. Leider ist die IT nicht vor Ort und es gibt meiner Meinung nach zu wenige Schulungen, z.B. jetzt bei der Einführung von Teams/Share Point. Es gibt genug Parkplätze.
Es finden regelmäßige Calls statt, in denen wir über den Stand des Unternehmens informiert werden.
Hier gibt es keine Probleme.
Die Arbeit ist mal mehr, mal etwas weniger interessant, je nachdem welche Aufgaben gerade erledigt werden müssen.
Ich finde gut, dass wir trotz einer gewissen Größe, noch immer recht familiär miteinander umgehen (können) und dass die Hierarchie nicht "zu ernst" genommen wird. Auch Chefs sind nur Menschen und das hat hier keiner vergessen.
Ich möchte keine schlechten Punkte betonen, an denen bereits gearbeitet wird. Niemand ist perfekt, das gilt auch für Unternehmen.
Stetige Verbesserungen gehören zum Leben, auch zum Arbeitsleben und daher nur der Wunsch zur stetigen Weiterentwicklung.
Mir wurde noch nie ein freier Tag oder ein früherer Feierabend verwehrt.
Meine Vorgesetzten sind seit Jahren die gleichen und durch gegenseitige, offene Kommunikation ist ein angenehmes Miteinander entstanden und ich kann jederzeit ein offenes Gespräch führen.
Wir werden regelmäßig über die Situation des Unternehmens, geplante Strategien und Entwicklungen informiert.
2 Standorte, Männer und Frauen in vergleichbaren Positionen. Ein wenig Luft nach oben gibt es (noch).
Offenes Ohr für Vorschläge und Probleme
Freundlicher, respektvoller Umgang miteinander
Die Hilfsbereitschaft untereinander ist sehr groß
Könnte noch etwas verbessert werden
Familiäre Atmosphäre
Mobiles Arbeiten möglich
Es ist Verlass aufeinander
Respektvoll auf Augenhöhe
Jedes Schutzsystem ist individuell auf die Anwendung zugeschnitten
Gute Bezahlung, gutes Arbeitsklima
In manchen PunktenrRecht unflexibel oder recht konservativ eingestellt.
Ich finde man könnte etwas mehr mit dem Geist der Zeit gehen und zum Beispiel Lademöglichkeiten für E-Autos anbieten.
Homeoffice ist an einigen Tagen möglich und kann auch meistens flexibel genommen werden.
Die Urlaubsplanung ist auch sehr einfach.
Das Gehalt ist meiner Meinung nach gut und wird immer pünktlich gezahlt.
Es könnte mehr für die Umwelt getan werden.
Meine Kollegen in meiner Abteilung sind alle sehr kollegial und der Zusammenhalt ist sehr gut. Es wird sich immer untereinander geholfen.
Fast immer freundliche und konstruktive Kritik der Vorgesetzten.
In Einzelfällen aber manchmal nicht. Daher 1 Stern Abzug.
Ich finde im Sommer ist es zu warm im Gebäude.
Zudem ist es für mich manchmal zu laut im Büro.
Nichts mehr
Die Arroganz die von der Führung gelebt wird ist ekelhaft ...manche denken sie wären die größten...in anderen Unternehmen würden sie gnadenlos untergehen
Führungskräfte austauschen ...
Sehr schlecht...viele leiden unter der miesen Stimmung
Mittlerweile ne Lachnummer bei vielen Kunden
Arbeiten bis zum umfallen ....Personalmangel ist zu krass
Viel Glück
Gehalt ist ein Witz ...Karriere ist möglich wenn man bereit ist sein Gehalt nicht zu erhöhen...
Wird nicht berücksichtigt...
Das einzige was noch OK ist
Keine Rücksicht ...im Gegenteil man bekommt noch sprüche gedrückt
Sie denken sie wären die größten ...am Ende des Tages keine Helden ...
Unter der Führung ist es grauenhaft ....
Nur das nötige
Null
Nur am Anfang
Weiterbildungsmöglichkeiten, Firmenevents, kollegiales Miteinander, Gehaltshöhe und Pünktlichkeit der Zahlung, jährliche Bonuszahlung, flexible Arbeitszeiten, Homeofficemöglichkeit, Parkplätze
nichts, das Arbeitsleben ist eben kein Ponyhof... ;-)
interne Kommunikation verbessern, klarere Abgrenzung der Zuständigkeiten
Ist durchweg positiv. Teammeetings, -events etc. werden durchgeführt. Insgesamt ein positives Miteinander zwischen Vorgesetzten und Angestellten
Es wird leider viel gejammert und gemeckert... daher der Titel dieser Bewertung. Ist mir unverständlich. Natürlich gibt es Gutes und auch weniger Gutes, aber das Verhältnis stimmt und man kommt gerne morgens zur Arbeit.
Durch flexible Arbeitszeiten und großzügige Stundenregelungen ist genügend Freiraum gegeben.
Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens oder des Konzerns sind gegeben. Weiterbildungswünsche werden gefördert und stattgegeben.
Das Gehalt ist angemessen gut. Gehaltserhöhungen sind in den letzten beiden Jahren relativ gering, aber kommuniziert und ok. Sozialleistungen sowie Betriebsrente vorhanden
Energiesparen ist Thema und wird bestmöglich umgesetzt
Der Zusammenhalt untereinander ist super. Man hilft sich, hat auch mal Zeit für einen Smalltalk in der Kaffeeküche. Es ist ein angenehmes, freundlich-familiäres Miteinander.
Es werden auch "ältere" Bewerber berücksichtigt und eingestellt. Qualifikation zählt. Insgesamt die die Belegschaft schon etwas "älter", daher alles prima
Auch hier ein sehr freundlicher, offener Umgang miteinander. Die Kommunikation könnte verbessert werden, aber wer fragt, bekommt auch die Antworten, die man benötigt.
Hier wird vieles getan. Elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, verblendete Fenster etc. Wenn man etwas benötigt, damit man sich am Arbeitsplatz wohler fühlt bzw. besser arbeiten kann (s. Lärmschutz), wird fast alles umgesetzt.
Die könnte zwischen den Abteilungen allerdings besser sein
keine negativen Beobachtungen bzw. Erfahrungen gemacht
Dem Vertrag entsprechend. Viele Möglichkeiten zur Gestaltung.
Grundsätzlich Chaos und viel zu wenig Geld übrig für Mitarbeiter. Als Übergangsjob ok
die vielen negativen Bewertungen der Mitarbeiter aus den letzten Jahren hier sprechen für sich: schlechter Umgang mit kritik
in Brilon im Eimer... viele schauen sich um - hohe fluktuation
ist anscheinend nicht so wichtig, wichtig ist die Kuh kann man noch melken, vielleicht ein Beispiel an der Konkurrenz in Brilon nehmen
work-work-balance eher
Gehalt ist durchweg schlecht und mit sehr kleinen Handwerksbetrieben ohne Tarif zu vergleichen. Es ist überhaupt nichts geregelt, Verhandlungen frei der Nase nach.
durch hohe Fluktuation kaum möglich
nicht gerade vorbildlich,versprechungen werden oft nicht gehalten, wenn diese nicht auf Papier gehalten werden.
Ein Mann kein Wort
veraltet, unordentlich
gibt es nicht, will man nicht
Wunsch
nix besonderes. Ohne Chaos wäre das Arbeiten angenehmer
In Brilon und Umgebung sehr schlecht
Man wird sehr weit unter dem Schnitt bezahlt, womit die hohe Fluktuation auch begründet ist.
Kein Tarif, keine Struktur
man muss für 2-3 Prozent mehr Gehalt durch 8 prozentige Inflation betteln, GF ist echt witzig mit den Gehältern. Zudem werden oft Versprechungen nicht eingehalten
ständig neue Kollegen wegen hoher Fluktuation
2 Klassen
So verdient kununu Geld.