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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IER die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IER
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IER
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ok soweit. Mann ist ständig unterwegs

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sind nur zu erreichen wenn man Glück hat

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jede 2 Woche Bereitschaft 24 Stunden + Samstag Schicht. Überstunden ohne ende. Wenn Mann nach Urlaub fragt heißt es ihr seit zu wenig Leute. Work-Life-Balance heißt für mich was anderes

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte abgehoben. Keine konkrete Info wenn Mann was fragt

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Schichtarbeit und Arbeit an Wochenenden und Feiertagen ist Familienleben / Freizeitgestaltung / soziale Kontakte eingeschränkt.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Unternehmenskultur, Umgang auf Augenhöhe. Meinungen werden gehört und versucht umzusetzen.

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