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Bewertungen

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um unser Unternehmen zu bewerten. Wir freuen uns über die positive Bewertung und besonders darüber, dass Du Dich als "Neuer" so willkommen gefühlt hast und überall Unterstützung bekommen hast. Es ist toll zu hören, dass Du die offene Arbeitsatmosphäre, die interessanten und herausfordernden Aufgaben sowie die Work-Life-Balance mit Gleitzeit und Homeoffice schätzt.

Dein Feedback zur Kommunikation und zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir gerne auf. Es freut uns, dass konkrete Antworten auf Fragen gegeben werden und dass bereits Weiterbildungen und Entwicklungsgespräche geplant sind, um die Führungsqualitäten weiter zu stärken. Auch Dein Hinweis zum proaktiven Informationsfluss ist wertvoll für uns - das ist ein Bereich, in dem wir uns kontinuierlich verbessern möchten.

Schön, dass Du unsere Offenheit für Veränderungen und neue Ideen sowie die zuverlässige Gehaltsauszahlung positiv hervorhebst. Falls Du weitere konkrete Ideen zum Informationsfluss hast, freuen wir uns über den Austausch. Wir wünschen Dir weiterhin gute Erfahrungen bei uns!

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie die Kommunikation und den Umgang mit den Anliegen der Mitarbeiter als unzureichend empfunden haben. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, da uns ein offener und transparenter Austausch mit unseren Mitarbeitenden wichtig ist. Wir werden Ihre Kritikpunkte intern besprechen und daran arbeiten, unsere Kommunikationswege und den Umgang mit Sorgen und Problemen zu verbessern. Sollten Sie konkrete Vorschläge oder weitere Anmerkungen haben, freuen wir uns, wenn Sie uns diese direkt mitteilen. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Meinung mitzuteilen.

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für die schöne Rückmeldung – das liest man natürlich gern!
Es freut uns sehr, dass Du/Sie sich bei uns wohlfühlen und die Arbeit Spaß macht. Gerade der starke Kollegenzusammenhalt und das gute Miteinander im Team sind uns wichtig und es ist umso schöner, wenn das auch so ankommt.
Dass bei Themen wie Kommunikation oder Karriereentwicklung noch Luft nach oben ist, nehmen wir mit. Wir arbeiten daran, auch hier noch besser zu werden.
Schön, dass Du/Sie Teil des Teams sind!

Herzliche Grüße
Ina Müller

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das ehrliche Feedback.
Wir freuen uns, dass Sie insbesondere die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt im Team und die Gestaltung der Aufgaben positiv hervorheben. Auch die Hinweise zur Kommunikation und zu den Sozialleistungen nehmen wir ernst, denn Verbesserung ist für uns immer ein Prozess.
Wir freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams sind!

Herzliche Grüße
Ina Müller

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit der Kommunikation und der Führung durch Ihren Vorgesetzten unzufrieden sind. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, da uns ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden wichtig ist.
Leider suchen unsere Mitarbeiter zu selten das Gespräch zu den übergeordneten Vorgesetzten, so dass wir häufig erst im Nachgang von den Problemen erfahren und so nicht reagieren konnten.
Wir möchten alle Mitarbeitenden ermutigen, das Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder der Personalabteilung zu suchen, um mögliche Missverständnisse zu klären und gemeinsam Lösungen zu finden. Alternativ können Sie uns auch anonym über unsere Feedback-Kanäle kontaktieren.

Vielen Dank, dass Sie uns helfen, uns weiterzuentwickeln.