Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 33 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
Alle 33 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Langfristige Perspektiven, faires Miteinander und die Möglichkeit,sich aktiv einzubringen
Die Zusatzleistungen die es neben dem Gehalt gibt.
Punktlich Geld, gute Mitarbeider, hilfe bekomen.
Urlaubsanspruch und Gehalt ist okay
Weiterbildungen und Seminare werden jederzeit angeboten, ohne Kontingent
Was Mitarbeitende schlecht finden
Null Kommunikation, Lügen, und keine Wertschätzung
Das er (in meinem Fall) seine Arbeitnehmer im Landkreis Bautzen einem unfähigen und nicht qualifizierten Person anvertraut, die denkt über alles und jeden bestimmen zu können. Der Geschäftsleitung in Freiberg vorkaugelt, er habe alles im Griff und in Wahrheit die Angestellten von oben herab behandelt,
keine andere Meinung akzeptiert, die Leute vorführt, beleidigt und keinen Respekt hat. In meiner Zeit (6 Monate) hat er dafür gesorgt, das noch drei weitere Mitarbeiter vor Ablauf der Probezeit gehen mussten.
Verhalten der Vorgesetzten, Abteilungsleiter fühlen sich wie die allerbesten
Teilweise hohe Arbeitsdichte in Spitzenzeiten
Das man als Angestellter das letzte ist
Verbesserungsvorschläge
Mit dem Personal reden und sich sich Sorgen und Probleme annehmen
Mehr digitale Prozesse würden Abläufe vereinfachen
Will keiner hören.
Leistungsorientiertere Bezahlung.
Leistung sollte man belohnen und klare Abgrenzungen zu den Leistungsverweigerern.
Schafft Motivation und vermeidet Frustgefahr.
mehr Anerkennung der Arbeitnehmer*innen, welche sich wirklich für das Unternehmen einsetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von IF Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Mich hat gefreut, das alles immer an einem Tisch saßen und sprechen.
Mitarbeiter helfen untereinander, gutes Klima
Man hilft sich gegenseitig, auch standortübergreifend
Ich gehe gern zur Arbeit, kein Zickenkrieg
Wo Menschen sind, gibt es auch Konflikte. Sehe hier aber nichts gravierend Erwähnenswertes.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IF Group ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das ist schwierig in dem Bereich in der heutigen Zeit.
Firmenimage realitätsfremd Slogan der Firma Mitarbeiter klein halten.
Fremdfirmen gehen teilweise nicht mal mehr ans Handy wenn wir anrufen
Bitte machen Sie sich selbst einen Gefallen und melden diese Firma
Kaum einer will noch Geschäfte mit dem Unternehmen machen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Möglichkeiten sind vorhanden, wenn man selbst Interesse zeigt
Keine Chance
Leiharbeiter, kann nix dazu sagen.
gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Stehen an erster Stelle
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IF Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet IF Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IF Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IF Group als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
IF Group
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
IF Group
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur