12 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Man lernt wie man es nicht machen sollte. Hat auch etwas.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Freiberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Einteilung der Arbeit möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern. Werden nur als notwendiges Übel betrachtet. Es gibt keinen Teamspirrit.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit den Mitarbeitern und Dienstleistern sollte dringend überdacht und verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung
Gelegentlich gibt es die Möglichkeit sein Aufgabenspektrum zu erweitern.
Kommunikation
Im Team in Ordnung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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If Group AG ehem. IF Investment Holding
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Freiberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsleitung schafft ein Klima der Angst. Keine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit.
Image
Kaum einer will noch Geschäfte mit dem Unternehmen machen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn es nichts kostet.
Kollegenzusammenhalt
Wenn der nicht wäre so würde niemand lange aushalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso mies wie mit anderen.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte.
Arbeitsbedingungen
Alte Technik, wurde nach langem betteln mal erneuert. Wert auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird nicht gelegt.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen